社区管理服务中心领导班子查摆“四风”问题报告近一个时期以来，通过组织领导班子认真学习习近平总书记一系列重要讲话、 中国共产党党章 、 论群众路线重要论述摘编 、 厉行节约、反对浪费重要论述摘编 、 党的群众路线教育实践活动学习文件选编等，以“为民、务实、清廉”为主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将社区中心领导班子在“四风”方面存在的问题查摆情况报告如下：一、形式主义问题1、理论学习形式大于内容，以完成任务为目的，只知其然不知其所以然。例如:经常组织学习，但缺少认真钻研，学以致用不够，联系实际不够，导致在指导实践或贯彻执行上不能全面到位。2、综合协调工作不够，不能贯穿工作过程中的各个环节，没能充分发挥各个部门形成的合力。例如:工作中同上级职能部门、各社区协调、沟通少，导致工作指导性不强。3、工作重形式、轻实效。例如:落实上级工作安排和精神要求时存在照搬照套现象，同上级文件精神保持一致的多，没有把上级精神和单位实际相结合，打破原有的模式，创造性地开展工作还不够。有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。结合单位实际创新不够，调查研究不够，导致个别，工作落实不到位。二、官僚主义问题1、调查研究不实不透，思考面窄而浅，更多的是走马观花，不能沉入基层，调研不能充分了解基层工作开展的具体情况，处理问题有时存在瞻前顾后。例如:工作中调查研究少，平日里忙于社区正常工作，处理居民利益诉求，缺少深入居民区走访调查，不能全面掌控居民动态。2、宗旨意识有淡化倾向应。例如:深入基层、联系群众、深入一线不足，与社区干部群众交流不够，服务居民群众责任心有待于增强，服务群众的水平有待进一步提升，服务内容上有待进一步创新，服务方式方，法上有待进一步改进。3、有官本位思想作怪。例如:要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带政风民风，有的班子成员没有完全做到，指手画脚，脱离群众现象不同程度存在。三、享乐主义问题1、个别方面安于现状。缺乏改革创新勇气，存在得过且过思想，例如抓管理上受条框拘束，思维常缺少突破，监管方面办法不多。有时急于求成，在一定程序上影响了效果和质量。2、推动工作落实不足。例如:对工作避重就轻，管理服务工作落实不够，导致部分居民反映问题未及时有效解决，有时工作安排部署了、但是督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。3、忧患意识不足。例如:工作事业心、责任感还有差距，满足安于工作现状，有时存在求稳怕乱和畏难思想。四、奢靡之风问题1、勤俭节约观念不强。例如:办公备品的使用及用水用电，还有一些浪费现象。2、廉洁自律不够。例如:在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。有时执行规定不严格，与林业局“严明工作纪律、转变工作作风十项规定”中的要求还有一定距离。3、廉洁从政教育不够。例如:对党员干部廉洁教育讲得多，督促检查少，导致个别基层社区党员干部身上存在“当一天和尚撞一天钟”现象。