社区“岗位银行”亮点材料社区“岗位银行”亮点材料存的是希望取的是机遇一、立足实际，搭建平台辖区内下岗失业人员多、弱势群体多、流动人员多。“平日里社区在就业服务中，就发现不少失业人员进行失业登记时并不能找到合适的岗位，而有时候社区好不容易收集到的岗位，却又找不到合适的失业人员推荐，总是造成供求错位脱节。 ”XX 社区主任陈丽慧介绍，为解决这一问题，社区工作者从银行针对不同客户开展不同理财业务模式中寻找到灵感。XX 社区根据实际情况召开了“岗位银行”动员部署大会，并制定了实施方案及成立了工作领导小组，社区“岗位银行”正式成立运作，让社区的就业工作从被动变成主动。二、多种形式，寻求信息XX 社区岗位银行，目前主要由四名社区工作人员负责，其他社区工作人员为辅。工作人员在寻找工作岗位的同时，将收集到的岗位需求信息和失业人员求职信息同时存入电脑，建立“岗位银行”信息库，并及时更新社区微博、QQ群信息，做好“网上岗位银行”信息联网共享，再对照急需工作岗位的就业困难人员基本信息、工作经历、性格特点等进行推荐，做到送“岗”到家、到人。每一份岗位都有清晰明确的职位描述、单位介绍、工作地点、招聘人数、学历要求、联系人等具体信息。三、解决实际，取得实效岗位银行，到目前为止，它仍是襁褓中的婴儿，不过虽只有 6 个月大，但已经成效明显。到目前，XX 社区“岗位银行”已收集岗位 40 多个，现有 20 人成功找到了工作，分别从事环卫站保洁员、服务员、业务员、报社内勤人员等工作。为了真正发挥社区“岗位银行”的作用，融洽社区居委会与用人单位、社区居民的关系，社区居委会还经常进行回访，了解用人单位以及居民的满意度。目前，岗位银行尽管受到供需双方的欢迎，但局限也很明显。岗位银行现以提供公益性岗位解决生活困难人群为主，岗位资源有限，质量不高，大多是服务员、保安、保洁、收银等基础工作，受益群众面有些窄，并希望能够得到一些技能方面的培训，XX 社区计划下一步将打破辖区界限，推广“岗位银行”项目业务，把周边社区的工作岗位和失业人员也吸纳进来，通过“岗位银行”出兑信息，帮助更多人在更高层次上解决就业难问题。