破解基层党建工作难题汇报发言材料各位领导：大家好，根据组织安排，要求我作为乡党委书记，就基层党建应着重解决哪些问题，谈一谈自己的看法。基层党建工作的难题，这是一个宏观的课题，要总结全面，总结细致，总结好，相当不容易。今天我也只能以一位基层党建工作者参与者的身份，结合自己工作实际，就此课题浅谈一下自己个人的一些感触，或是自己的浅显认识。个人认为，基层党建工作的难题，总结归纳为 3 个方面。一思想上跟不上。没有将党建工作摆在应用的位置上，紧抓常抓在手；二各项制度执行落实上力度不够，党员干部先锋模范作用不强，对待工作抱有蒙混过关的思想，有慵懒散的现象，甚至是作风上出现问题；三党建工作很难出成绩，取得突破。分析存在的问题，主要还是主观上的原因。我认为要做好基层党建工作，首先要做好以下几个方面的事情，总结为五个字。一是突出一个“勤”字。要从思想上重视党建，党员干部要辛勤，勤劳。特别是领导干部，眼要勤，手要勤，脚要勤。眼要勤就是要勤看书勤浏览搜集信息勤学习，接收新知识，新资讯。新思想，扩充自己的知识积累。手要勤，就是要勤于动手记，动手写，动手做。将看到的好知识记录下来，时常动手写工作感触，学习体会，好记心不如烂笔头，将自己记的写的时常翻一翻，温故知新。甚至可以将群众反映的问题，提的好建议记录下来，不断提醒自己要进步要提高，脚要勤就是经常到村到组，到群众家中去，问题多的地方去，发现问题，解决问题，也就是要接地气。二是把握一个“情”字。是三个方面，一要掌握当地工作的具体情况，了解工作进度，存在的问题等，对本地的情况要了然于胸；二工作要讲感情，讲方法。关系同事和下属，多与职工沟通心扉，建立感情，用感情激发职工工作热情。三把握自己，管好自己及身边的人或事，做人做事要正派，不能因为友情或者亲情的影响，干违背原则，有损干部形象的事情。三是注重一个“严”字。措施要严。要坚持高标准严要求。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。要坚持抓标准、标准抓，解决好创新工作没有标准、没有尺子的问题。要发扬“钉钉子”精神，持续发力、一抓到底，步步为营、久久为功，防止抓而不紧，造成“半拉子工程” 。要严明奖惩，把奖励机制健全，把问责机制搞严，形成比学赶超的浓厚氛围。四是讲求一个“实”字。谋事要实。首先，出发点要实。要真正为了解决实际问题，真正为了联系服务群众。凡是为了解决实际问题而采取的有针对性的措施并且有效，才是真正的特色和亮点；凡是不以解决问题为目的的创新都是摆花架子，搞形式主义。结合党的群众路线教育实践活动，尤其要建立以群众需求导向、以群众参与为动力、以群众评价为标尺的工作运行机制，确保基层组织建设始终朝着为民服务的方向着力。其次，思路要实。要贴近基层、贴近实际、贴近群众，接地气，添底气，聚人气。再次，方法要实。要简便易行，务实管用，立得住、叫得响、推得开。不能动不动就是“一二三四五条” 、 “八注重八结合八到位” ，看起来高深莫测，实际上没有操作性。五是达到一个“优”字。就是工作效果要好，一方面，要让基层群众叫好。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。党建为民，工作搞得好不好，当然要让群众说了算。要通过进村入户、随机走访等办法，了解群众对创新工作的看法和满意度，以此衡量创新工作的优劣。这样就能把基层党组织和党员的精力引导到为群众办实事、解难题上来，而不是把工作重点放在整资料、做展板，应付上级检查上。另一方面，要经得起时间的检验。真金不怕火炼。真正的创新需要经过长期的实践探索，同样也经得起时间的检验。对创新工作的评估不能操之过急，要经过一个较长周期的跟踪问效，在比较成熟的情况下再用制度固化下来，推广出去。