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社区管理服务中心解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展工作总结按照 XX 党委关于“解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展”大讨论活动的安排部署,社区管理服务把大讨论活动作为解放思想、破解制约、转型科学发展的重要抓手,立即组织开展动员部署阶段工作,迅速掀起大讨论活动的热潮。现将讨论活动情况总结如下:一、开展情况社区中心周密部署,合理安排,迅速把开展大讨论活动落到实处。一是领导高度重视,成立组织机构。成立了由社区书记、主任任组长,副主任、工会主席为副组长的讨论活动领导小组,协调指导三个阶段工作。二是结合实际,制订讨论方案,分段安排好各项工作。根据上级安排部署,围绕“一个主题” ,明确“六大目标” ,以破除“六种思想”为抓手,实现“六个明显提高” 。紧密结合社区工作实际,开展大讨论活动,组织各社区宣传此次活动的重要意义、指导思想和基本原则,确定大讨论指导性题目。营造良好氛围,认真组织各社区传达学习关于开展“解放思想、转变观念、深化改革强化管理、转型发展”大讨论通知文件精神,充分理解开展大讨论的目的意义,扎扎实实开展大讨论活动。一是围绕“改管转”召开动员会。学习 X 书记关于企业转型发展重要讲话,动员部署解放思想大讨论活动,强调社区上下要迅速把思想和行动统一到 XXX 总体部署上来,以思想的深度解放加快推动发展转型升级。按照要求,组织各社区召开了动员讨论会。二是围绕“改管转”这一主题积极献计献策,建言献策,大讨论深揭问题,集思广益,积极建言,破除制约,努力营造浓厚的舆论氛围,调动广大干部职工的积极性和主动性,形成全员参与大讨论的生动局面。结合讨论成果,集中研究改进工作,通过征集合理化建议,注重实效,用工作成效促进提高。社区中心把大讨论活动与各项工作结合起来,克服工作任务重、工作任务多等困难,坚持集中学习讨论,按照学习讨论计划采取灵活多样的方式积极抓好讨论,认真做好记录,拓宽学习讨论面,深化学习讨论成果。二、取得的初步效果经过“解放思想、转变观念、深化改革、强化管理、转型发展”大讨论活动。取得了很好的成效,主要表现在:一是思想认识进一步统一提高。通过学习讨论,广大党员干部进一步深化了对解放思想、企业转型发展的重要性、紧迫性和必要性的认识,摒弃了林业固有传统思想和习惯老套路。加深了对林业企业转型发展决策部署的理解,形成了思想大解放,奠定企业转型发展的思想基础、加快生态建设的共识。二是工作作风进一步转变。各社区以开展大讨论活动为契机,深刻剖析工作中存在的突出问题,狠抓工作作风建设,进一步激发了工作的积极性、主动性和创造性。三、通过大讨论统一思想、汇集智慧通过大讨论活动,进一步统一思想认识,广大党员干部、职工,充分发挥自己的聪明才智,提出了很多对企业转型发展的好建议,汇集了广大职工的智慧,形成了共识,汇集提炼如下:1、通过大讨论明确了,我局企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变,是企业重新塑竞争优势、提升社会价值,达到新的企业形态的过程,当前我局企业的转型主要是属于企业战略转型。2、通过大讨论明确了企业转型发展,增强企业活力。我们的森工企业面临的新情况,资源的枯竭,木材生产的停伐。企业必须转型发展。几年来,我们虽然不断地强调全新愿景,但这不能只是停留在语言上,不能转化为实际的行动。我们要突破传统思想的束缚,使企业的转型发展战略深入人心、付诸行动,才能真正实现企业转型发展,增强企业生存活力。3、通过大讨论,广大职工认识到企业转型发展,首先必须转变观念。态度决定一切,观念影响行为。如果失去与行动相匹配的理念,再科学的发展战略也没有意义。转型是战略层面的一种选择,经过宣传和组织大讨论,短期内职工对于转型的重要性与必要性有初步的认识,初步形成了与企业转型相适应的全新理念。这就要求我们必须打破旧的思想观念,迎接新的挑战,所以我们要明确方向,积极参与转型发展,只有这样才能在企业成功转型发展的同时,为社区服务、为林区服务。
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