编辑部主任岗位职责及扣分标准编辑部主任岗位职责及扣分标准一、制订报道计划，保证报道重点1、组织本部人员确定每期报道重点，协调记者部有系统有计划地组织稿件，出现等稿现象扣 10 分，在重要位置刊发网上摘稿，每篇扣 5 分2、不漏发领导活动及大事，每漏发一次扣 3 分3、每月至少组织刊发一期专题稿件，未发扣 10 分二、努力提高报纸质量4、版面美观，图文并茂，每期刊发图片不少于 6 张，每少发一张扣 2 分5、差错率低，报纸出版后，每一个错误扣 1 分；涉及重要领导及事件的错误，扣 5 分；标题出现错误的，扣 5分6、因编辑问题造成图片及文字混乱的，每个错误扣 3分三、严把稿件质量关7、刊发稿件出现严重问题，引起后果的，每次扣 10分8、政法各部门处级以下单位在同一期报纸中的报道不得超过 1 篇，每超过 1 篇扣 5 分；在同一个月内不得超过3 篇，每超过 1 篇扣 5 分四、加强队伍管理，确保本部人员思想稳定9、部内人员关系融洽，团结协作，如发生工作之外的矛盾反映到上级领导处的，每次扣 10 分10、工作人员爱岗敬业，工作扎实，出现私干外活或在外面兼职的，每次扣 20 分11、及时掌握部内人员思想动态，出现部内人员突然辞职的，每次扣 10 分12、部内人员服从命令听从指挥，出现不听从上级领导安排的，每次扣 5 分