宝宝康孕婴店员工管理制度一奖励制度1.全勤奖 20 元月 （不迟到，不早退，工作时间不擅离工作岗位，不请假，不公休可视为全勤）2.月销售计划指标销售率最高且经济效益良好的店。奖励 100 元月。3.为经理积极提出合理化建议并予以采用的奖励 30 元。 二.惩罚制度1.无故迟到、早退，每次罚款 5 元。2. 工作时间擅自离开工作岗位，串店闲聊，罚款 5 元次。3.在店内工作时间侧卧，伏案睡觉，行为不雅者。罚款 5 元次。4.在店内干私活者，罚款 10 元次5.无理取闹，不服从管理，顶撞上级领导者，罚款 50 元次，两次及以上者开除。6.不按规定赠送赠品，不经经理允许私自降价、降低折扣者，罚款 10 元次。并按照所赠赠品的实际市场价格赔偿。7.闭店后，卫生用具未收好，窗帘、门窗未关好，罚款 2 元次。8.卖场卫生不整洁（包括未打扫卫生区，未擦拭货架、商品、门窗、门帘等） ，检查不合格，罚款 5 元次9.商品管理不善，丢失商品，全价赔偿。10.在店内出现过期商品，非正常破损，必须全额赔偿。11.店内员工未经经理允许私拿店内赠品或用品一经发现或查出第一次罚款 100 元，第二次开除，本店有权依法追究其法律责任。12.店内各种记录要登记清楚，不可遗漏。如有遗漏，一经发现罚款 10 元次。13.顾客所有记录档案全部属本店所有，如将顾客档案告知他人或带走者，给本店造成经济损失，本店将追究其法律责任。14.三店之间互相中伤，恶意撬取客户的，一经发现，第一次警告，第二次罚款 30 元。15.中伤本店，给本店造成不良影响者，一经本店发现立即开除并依法追究其法律责任。全体员工签字2011 年 2 月