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1劳动合同书甲方(用人单位)简明情况名称地址所有制性质 法定代表人备注乙方(劳动者)简明情况姓名 性别 出生年月民族 文化程度 籍贯居民身份证号码职称或技术等级 技术专长照片住址年 月至 年 月 在何处任何职(工种)本人简历(包括主要学历)一 、劳动合同期限第一条 固定期限:本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ,工作地点为 ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条 甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善 劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责, 爱护 生产工具和设备,按时、按 质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。2第五条 甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违 反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条 甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与 细则以员工守则约定为准。五、劳动报酬第八条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为: 。第九条 非乙方原因造成的待 岗,在待 岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为: 。第十条 履行劳动合同期间,甲方视生产经营 情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条 履行合同期间,甲乙双方若需解除或者 终止劳动合同,应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十三条 固定期限的劳动合同期满前 30 日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,乙方应 当按照双方约定办理工作交接。七、约定事项第十五条 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“”)(一)见插入的活页 (工资提成核算表) (二) 无八、其他第十六条 甲乙双方履行本合同期间如发生 劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起 诉讼 。第十七条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。甲方:(盖章) 乙方:(签字)法定代表人(委托代理人):(签章)合同签订日期:
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