劳动工资核算、统计管理员岗位职责1. 服从劳动人事部部长（副部长）领导，加强自身业务素质学习，认真完成本职工作。2. 按时、准确地统计劳动工资变化情况，及时准确上报领导及上级主管部门；3. 负责工资核算、个人养老保险登记等具体工作，及时办理员工待遇转移和证明；4. 按规定办理员工的转正、调资手续，及时调整工资关系；5. 按时上报劳动工资季报、年报表情况；6. 配合部门其他有关人员，履行质量环境职业健康安全管理体系规定的其他相应的职责；7遵守公司有关环保方面的规定，废纸、固废物等分别放置在指定地点；8 遵守公司安全管理的规定，搞好个人卫生和劳动保护，保证身体健康，作好本岗位的工作。9.完成领导临时交办的任务，搞好各岗位间的团结协作关系。