第 1 页学院委员会领导班子2017年度工作总结学院委员会领导班子2017年度工作总结2017年，学院党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，按照抓班子、带队伍、管方向、促发展的要求，紧盯国内一流特色高职院校和世界高职先进水平，坚持以“诊改”为抓手，以国家级优质校建设为核心，深化产教融合、校企合作，促进人才培养工作持续提升，被省教育厅确定为国家级优质高等职业院校立项建设单位。一、坚持从严从实，认真履行全面从严治党主体责任认真贯彻落实中央和省委、市委关于从严治党的决策部署，以“四项机制”建设为抓手，切实担负起全面从严治党主体责任。一是完善体制机制。成立深化全面从严治党主体责任领导小组，全面加强对从严治党工作的领导。建立工作例会、督促检查和考评问责工作机制，确保从严治党工作顺利开展。围绕统筹协调、督促检查、完善制度、决策建议、总结报告、考核问责六项职能积极开展工作。二是认真落实目标责任。制定了2017年党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，班子成员认真落实全面从严治党主体责任。定期召开党委会，专题研究部署从严治党工作。定期听取从严治党工作情况汇报，专题解决从严治党工作中存在的问题，认真落实各项目标任务。三是充分发挥示范带头作用。建立班子成员联系点制度，每位班子定期参加联系点的政治理论学习和“三会一课”等活动，定期到联第 2 页系点上党课、开展廉政约谈、与党员谈心谈话、为师生解决困难，督促指导联系点开展从严治党工作，层层传导压力，夯实责任。二、全院勠力同心，强力推进国家级优质校建设围绕创建国内一流特色院校，学校党委精心谋划并实施了一批事关学校长远发展的大事、要事、实事，促进了办学实力持续提升。1.内涵建设持续深化。一是专业结构持续优化。围绕区域经济发展，推进12个特色专业群建设；增设新能源汽车技术等4个新专业。二是教学改革持续推进。推进“互联网+课程改革”，建立移动学习云平台，推行“翻转课堂”线上线下混合式教学，形成课堂教学新形态，采用混合式教学的课程达80%。三是项目建设持续加强。引入实际案例，整合课程资源，立项建设专业教学资源库5门，其中“财务管理专业”教学资源库成为国家级教学资源库。立项建设精品在线开放课程19门，其中“二手车评估”成为国家级精品在线课程。四是教师队伍持续提升。引进35名急需紧缺人才。组织4人赴国外培训考察，选派81名教师参加省培、国培项目培训，不断提升教师的教育教学能力。安排顶岗实践教师71人次，教师顶岗天数累计1589天。五是产教融合持续深入。坚持走访xx百户重点企业，促进产教融合、校企合作深入开展。与河南万里路桥集团股份有限公司共建“万里路桥学院”，与西继迅达（xx）电梯公司等企业深度合作，开展现代学徒制培养。2.办学条件持续提升。新建2栋学生宿舍和后勤楼，进行校园规划调整，办学条件进一步改善。投入4583万元进行实训基地建设，新建第 3 页扩建学前教育等50余个实训基地，确保实践教学顺利进行。升级数字化校园平台，建设人才培养工作状态数据管理系统，实现各项数据的及时自动抽取、检验和分析。丰富各类图书和网上数据资源，最大限度满足师生文献信息需求。3.人才培养质量不断提高。一是技能大赛捷报频传。精心组织各类技能大赛，提高学生综合能力。组织全院开展51个项目的校级职业技能竞赛，参加国家级、省级技能大赛，获得2个国家级一等奖、7个省级一等奖、2个国家级二等奖、13个省级二等奖、5个国家级三等奖、12个省级三等奖和7个优秀奖，成功承办第十届全国职业院校技能大赛（高职组）“软件测试”赛项，荣获2017年全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”，机电工程汽车系获2017年度xx市市长教育质量奖。二是创新创业教育硕果累累。开设创新创业教育专门课程群，建立“1+X”课程体系，搭建“1+2+X”创新创业实践平台，利用xx市跨境电商培训孵化示范基地这一平台，在学生中孵化跨境电商创新创业团队，助推xx市跨境电商综合试验区建设发展。学生在“发明杯”“学创杯”“互联网+”等各类全国创新创业大赛中，获得一等奖17项，二等奖23项，三等奖35项；被中国发明家协会授予“全国高职高专院校创新发明教育基地”；成功承办第十二届全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛。三是素质教育成效喜人。坚持开展读书月活动，学院被评为全国“全民阅读”先进单位。以“职业梦技术魂”为载体，打造校园文化展示平台，引导学生将学习专业知识与培养实践能力相结合。学生在“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛中，荣获1项省级二等奖、9项三等奖，质量和数量位居全省职业院校前列。第 4 页4.招生就业再创佳绩。科学调整招生方案，确保生源稳定，高职招生 人，五年制招生1680人，全日制招生达到 人，普招最低录取线高出省定线100分左右，生源素质稳步提高。成人招生人，达历年来成人招生最高水平。采取多种措施开展就业教育，加强就业指导，做好就业宣传，开拓就业市场，截至目前签约率达%，毕业生就业专业契合度达 %，就业满意度达 %。5.各项管理日趋规范。一是加强内部质量保障体系建设。全面开展教学“诊改”，构建“五纵五横一平台”质量保证体系，推进质量文化建设，实现了发展理念转变、校园形态转变、组织形态转变、办学形态转变，促进了教学管理水平和人才培养质量提升。二是加强财务管理。加强理财把关和资金监管，堵塞管理漏洞。积极争取财政拨款 万元，争取专项资金 万元，年度财政包干经费大幅度提升。三加强后勤管理。按照标准化学生食堂建设要求，完成了南北餐厅改造，进一步规范水电、物业、宿舍管理，为教学和学生学习提供更优质的服务。6.学管工作活力增强。一是深化品牌建设。实现了“一系一品”的学生工作品牌创建目标，品牌建设在育人中的作用逐步凸显。二是强化日常管理。采取多种形式加强学生思想政治教育、纪律养成教育，开展各种主题教育活动。建立不稳定因素排查化解周报制度，确保学生安全稳定。三是加强辅导员队伍建设。举办辅导员培训班和辅导员职业能力大赛，选派辅导员参加全国辅导员职业能力提升培训和教育厅的相关培训。第 5 页四是关注困难学生。认真落实教育扶贫政策，进一步完善“八位一体”的学生资助体系，帮助贫困学生解决实际困难。2017年共有 人获得各类奖助学金，为162名学生办理了助学贷款。.和谐校园建设稳步推进。一是深入开展依法治校。落实高职院校管理提升行动计划，完善学院章程，健全规章制度，明确岗位职责，规范工作流程，构建精简高效、权责分明的科学运作架构和完善的管理制度体系。推进校务公开，实施民主管理，对“三重一大”、基建工程、物资采购、人财物管理等重点热点工作，通过多种形式向全院公开，增加各项工作的透明度。二是加强平安校园建设。及时排查化解安全隐患和不稳定因素，做好校园反邪教、反非法宗教渗透工作，做好敌对势力渗透、破坏活动的防范工作。加强校园及周边治安环境治理，杜绝一切安全隐患。三是关注教职工切身利益。将养老保险和住房公积金缴纳比例提高至政策允许的最上限，提高医保缴纳基数，让教职工感受到学院的关爱。8.社会服务成效显著。一是加强校企协同创新。积极与企业联合开展技术研发和推广，与中意电气科技有限公司联合申报了xx市2018年科技攻关计划6项。二是广泛开展社会培训。开展xx市专业技术人员继续教育、中小学教师、退役士兵培训，参训人员1000余人；对1700余名企业职工进行学历提升和技能培训。三是面向社会开展科普活动。全年接待中小学生和家长400人次。学院生命科学馆获省级科普基地称号，学院被评为2017科普活动先进组织单位。第 6 页四是充分发挥资源优势。围绕服务地方文化，积极参与xx文化和中原文化产业建设，成功承办了xx市第二届传统工艺展演展示活动；利用体育馆设施举办多场重大赛事和演出，取得了良好的经济效益和社会效益。此外，积极支持统战、工会、共青团和学生会开展工作。支持和帮助民主党派加强自身建设，较好地发挥了他们在促进学院改革发展和稳定中的积极作用。三、落实全面领导，坚定不移抓好党的建设认真落实中央、省委、市委关于加强党的建设的一系列决策部署，牢牢把握党对学校意识形态工作的主导权，切实抓好党建各项工作。1.切实加强班子自身建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，充分发挥模范带头和领导核心作用。班子成员带头学习贯彻十九大精神，准确把握十九大报告提出的新思想、新观点、新论断、新部署和新要求，进一步增强“四个意识”，在思想上、行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。认真执行党委领导下的校长负责制，落实党的民主集中制原则，坚持党委议事制度和“三重一大”规定，坚持按原则、按程序、按规矩办事。2.全面加强思想政治工作。坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，制定了加强和改进新形势下思想政治工作实施方案关于贯彻落实高校意识形态工作责任制的实施细则，牢牢把握意识形态领域的领导权和话语权。采取多种形式，组织师生深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值观，引导师生增强“四个意识”和“四个自信”。按照学懂弄通做实的要求，认真组织多种形式的学习宣传活动。在学院网站、校园广播、宣传橱窗等开辟专题专栏专版第 7 页，做到网上网下宣传全覆盖，确保十九大精神进校园、进课堂、进头脑。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续深入抓好理论学习，党委班子成员、各级党组织书记按要求带头参加学习讨论，带头讲党课谈体会，推进理论学习常态化。联系实际解决问题，以“四个合格”为标准，对标立靶，查找问题，梳理问题清单，建立整改台账，实行销号管理，边学边做边改，不断扭转工作作风。4.从严加强基层党建工作。进一步规范“三会一课”制度，加强党建阵地建设，充分发挥党员活动室作用。扎实推进“党建+”行动，把党建工作与深化改革、优质校建设、教学“诊改”等工作相结合，确定了“党建+”十大行动，做到有党员的地方就有党组织，有组织的地方就发挥好作用，确保工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，以党建工作推动各项工作快速发展。5.大力加强干部队伍建设。加大干部培训力度，组织副县级以上领导干部赴清华大学参加优质校专题研修班；组织170余名干部参加各级党校、省高工委和学院组织的培训班，组织全院副县级以上干部参加网上在线学习，不断提高干部素质。通过廉政谈话、廉政点评、约谈等方式，督促领导班子成员、基层领导班子廉洁从政。严格干部考核，按程序做好46名试用期满教学团队负责人的考核和任免工作。四、立足风清气正，切实加强党风廉政建设以落实“两个责任”为重点，着力加强作风建设和党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是密切联系群众。实行党委委员联系点制度，坚持领导干部深入基层调查研究，定期接待师生来访，同师生谈心制度，切实为群众排忧解难。第 8 页二是持续正风肃纪。坚决执行中央八项规定，抓好重要节假日的专项检查，严防各类违规违纪行为发生。针对“慵懒散”等违反工作纪律问题，开展明察暗访，全方位强化正风肃纪。三是认真开展专项治理。紧盯作风建设，出台措施，重点解决大而化之、脱离实际、工作浮漂、脱离群众、不敢担当等问题，建立了党员领导干部问题清单和整改台账，加强研判，进一步巩固“懒政怠政、为官不为”专项治理活动效果。四是认真履行监督责任。紧盯重要节点和个人重要事项申报，对基建项目、校园基础设施建设项目、招标采购、“诊改”工作以及其他工作落实等开展监督检查，有效遏制了权力失控、决策失误、行为失范现象的发生，始终保持清正廉洁的风尚。五是严格执行廉洁自律各项规定。党委一班人认真遵守中国共产党廉洁自律准则，在廉洁上高标准、严要求，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真执行领导干部个人重大事项报告制度、述责述廉制度，清正廉洁，自觉抵制各种诱惑，做到防患于未然，进一步筑牢清正廉洁的思想道德防线。严格要求家属、子女和身边工作人员，真正做到自重自省自警自励，永葆共产党人的先进性和纯洁