1民工工资按期支付保证措施 为了更好的贯彻执行劳动合同法维护广大民工的合法权益特制定民工工资保证措施如下： 一、严格执行民工就业的准入制度1、 建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。 2、 对新增民工采取 一条龙的方式办理相关手续。具体如下：由施工队长带领新民工在 24 小时内到项目生产安全科报到,生产安全部科对民工进行安全三级教育和本工种的安全技术交底,签订安全生产责任制,然后到项目部签订劳务用工合同,再到项目部财务办理工资卡或农行卡，后到公安局处办理暂住证，最后由项目部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。 二、工资发放方法 1、 财务科对每个民工建立银行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月 30 日各队将经过施工员签字考勤表及工资表交财务科，财务科在 10 日将民工工资打到银行卡中，民工直接到银行领取工资。 对办卡不方便的工地，由项目部将工资直接汇入民工的家中，并将回执单交于民工手中。 2、最低工资控制，项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工2工资最低 800 元。 三、项目部经常与民工进行就业交流，采取坐谈会形式，由项目经理亲自主持，及时了解民工的心理动态和对本企业管理的合理化建议。 四、为了保证农民工工资的按时发放，分公司按照项目部工程进度情况筹集一定的工资发放备用款，专款专用。五、对于劳务分包的队伍，严禁将民工工资发放到清包负责人手中。要按照提供的工资表直接发放到民工手中。