乍浦中山花苑东区二标 GRC 工程协议书甲方：浙江鑫达建设中山花苑东区二标项目部乙方：嘉兴欧建装饰工程有限公司根据中华人民共和国合同法及有关部门法律、法规精神，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商一致同意签订本合同。一、工程概况工程名称：乍浦中山花苑安置小区工程工程地点：嘉兴港区天妃路与外环路交叉西南侧工程内容：中山花苑东区二标 GRC 斗拱制作安装承包范围：包工包料、包工期、包安全签约地点：乍浦中山花苑安置小区工程工地二、订购内容甲方向乙方订购 GRC 斗拱以个为结算单位，必须严格按照乙方提供的样品供货，中山花苑东区二标 31#楼40#楼的 GRC 斗拱制作安装工程。三、单价及合同金额1、GRC 斗拱单价经甲乙双方确认为 48 元/个；2、其他约定： 按现行的相关质量、安全规范制作、安装 ；3、合同暂定总金额（人民币）： 元（大写： ） ；结算时按实际施工工程量计算。四、付款方式1、按月完成工程量的 50%支付工程进度款， GRC 工程安装完成经各方验收达到施工要求甲方支付总工程款的 80%，工程竣工验收合格后三个月内付至总价的 95%，余款 5%作为工程报修金，报修期为一年，期满后无质量问题一个月内付清工程余款。2、其他约定： 五、安装地点及工期1、安装地点：中山花苑东区二标 工程工地内；2、安装工期：每栋楼自开始安装到完成 个工作日。3、其他约定： 。六、工期顺延由于下列原因造成竣工日期延误，安装工期应顺延。1、甲方提出设计变更、增补或工程增加；2、一周内因停电造成停工累计八小时以上（包括八小时） ；3、甲方不能按约定期限提供场地、清除障碍物、疏通进场道路和接通施工用水、用电；4、不可抗力：是指大雨、强风、水灾、地震等自然灾害或因政府部门等第三方干预导致安装无法顺利进行；5、甲方代表未及时对变更、增补等履行签证手续，影响下一工序的进度；6、甲方不按合同规定及时支付预付款和工程进度款影响施工进度；7、属于甲方分包的项目，未能配合安装进度；8、甲方提供的设备、成品、半成品等，未按乙方计划进场或存在缺陷，需要更换而耽误施工进度；七、甲方责任1、负责办理 GRC 斗拱安装前的报验手续；2、应在进场前两天完成堆放场地和道路畅通，并按设计要求做好安装前的准备工作。进场当天，甲方应派代表到安装现场与乙方进行交接，协助乙方顺利开工；3、甲方免费提供 200M 内的乙方安装施工用水，用电接口；4、进场前，应对甲方提供的设计图纸予以确认。如再提出变更时，乙方应将变更内容书面致函甲方，应承担相关费用，乙方现场安装人员在甲方下达变更指令后方能执行；5、由于甲方原因导致乙方将已安装和正在安装的 GRC 斗拱拆回时，甲方应支付给乙方安装、拆除、运输费用，按 48 元/ 个计算。八、乙方责任1、对由乙方提供，经甲方确认的附件和材料的规格、型号清单进场时进行校对，如有发现与清单不符合的，甲方有权拒收，乙方无条件更换后，按合同约定的工期完成供应和安装任务；2、按照 GRC 行业通用产品的质量，满足甲方正常使用要求。抗台风十级以上；3、乙方提供自 GRC 斗拱完工日起一年的保修服务（甲方项目工期不足一年的，保修至项目完工） 。属乙方原因造成 GRC 斗拱质量问题的，乙方予以无偿修补；4、其他服务：乙方售后服务满期后发生的损坏或服务期内属甲方原因造成的损坏，乙方负责予以修补，修补费用由甲方承担；5、乙方安装期间造成的安装事故及损失由乙方承担；6、乙方对己方施工人员的安全承担全责。九、本合同未尽事宜，由双方本着友好合作精神协商后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式 份，甲方持 份，乙方持 份，具有同等法律效力。十一、本合同自签订之日起生效，本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，应提交平湖市人民法院仲裁。甲方盖章： 乙 方：代表签字： 代表签字：地 址： 地 址：电 话： 电 话：签约时间： 年 月 日 劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)： 乙方(职工)：名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月( 元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖