主管助理协议守则 准时参加小组的各项培训。对收集来的客户资料和应聘者名单加 以分娄整理并到及时回访沟通。 每天早会向主管汇报昨天的工作情况，遇到问题及时反映上报以便及时处理，同时要提出适当的合理化建议。 收集名单在 2450 周岁为有效名单，特殊情况可另行处理。 每天的工作职责主要是收集应聘者名单，约访应聘 人员，面试，做 LASS 测试，争取进班参加培训。 福利待遇：使用期一个月，保底工资每月 500 元，报聘一人奖励200 元，报聘两人每人奖励 300 元，报聘 3 人以上每人奖励 400元。如有客户购买保险安保费的 5%统一计提。 考核，每两个月为一个考核期，每两个月至少报聘 1 人 每天上班时间：早：8:0011:30 ,每周 16 日上班。 周日休息，加班每天工资安日工资计算。如遇特殊情况可自行调整工作时间，视为有效工作时间。 离职前提前 15 日提早通知主管。无故离职工资减半。如无任何异议双方签字方可生效。甲方：乙方：