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学习“五型五强”心得体会前阵子,我局召开了“五型五强”创建工作动员会,我通过学习,深刻认识到共产党员要当模范,做表率,始终走在建设“五型五强”机关的前列。作为机关一名年轻的共产党员,我要认真学习贯彻“五型五强”内容,立足本职岗位,自觉提高党性修养,积极投身创建活动,努力争做“ 五型 ”机关干部。一、勤奋学习,争做学习型机关干部一要增强学习紧迫感。胡锦涛总书记曾提出做“学习型” 党员干部的要求,作为一名机关人员,要常怀“本领危机” 、常念“知识恐慌” ,以强烈的求知欲,以时不我待的紧迫感,紧跟时代的步伐,抓住每一个学习机会,不断获取知识、更新知识,积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展,需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民工作理论、统战知识和有业务知识,还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时,还要学习“无字之书”,向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来,用学习的知识来推动工作,在工作中保持积极的学习热情,要不懂就学,不留“盲点”。二、爱岗敬业,争做效能型机关干部一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心,时刻保持敏锐严格的工作态度,以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节,不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标,从全局着眼,从细处入手,从小事做起,把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性,善于思考、总结和积累,善于发现问题、分析问题、解决问题,善于在工作中把握规律性,进而不断改进工作方法,提高工作效率。三、开拓进取,争做创新型机关干部胡锦涛总书记在山西考察时,曾要求党员干部提高“六种能力” ,其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领” 。作为机关科室的一名工作人员,要牢固树立创新意识,不断创新工作思路、创新服务方式,创造性地开展工作。就我个人而言,如何在信息化时代做好科室的各项基本工作,如何为科室来办事的群众提供更加优质高效的服务等等,都是我值得思考和解决的问题。因此,要学习好的经验和做法,结合工作实践,不断改进创新,进而提高工作水平和能力。四、牢记宗旨,争做服务型机关干部我们应该牢固树立服务意识,端正服务态度,改进服务作风,提高服务质量,要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话,接待好每一个来访做起,努力让领导满意、让身边的同事满意、让前来办事的群众满意。就我自身工作而言,不论是科室的日常勤务工作还是科室业务工作,都要紧紧围绕“服务”这一主题,服务不仅仅要体现在服务态度上,更重要的是服务质量和服务效率,遇事不推诿,坚持“首问负责” ,树立机关良好的形象。五、自律守纪,争做廉洁型机关干部机关虽然不是权力机关,但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想,时刻牢记共产党员先进性的标准,自觉加强党性修养,加强法纪观念,抵制不良风气,保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、机关各项规章制度,一切按章办事,不越位,不推脱,在行动上从严自律,检点言行,时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心,正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞,不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣,不奢侈浪费,争做机关节能标兵,时时处处为推进“节能型” 机关的建设贡献力量。学习“五型五强”心得体会我通过深入学习“五型五强”建设的相关文件,深刻认识到共产党员要当模范,做表率,始终走在建设“五型五强”机关的前列。下面是我学习“五型五强”的几点心得体会:一、我们要做“创新型”干部。我们正在从事的事业是旷古未有的全新事业,我们所面临的形势是我们的前人从未遇到过的新形势,很多矛盾和问题是我们过去所不熟悉或完全不熟悉的,没有现成的答案。这就要求我们充分发挥每个人的聪明才智,创造性地开展工作,大胆出新招、走新路,只有这样,才能创造全新的工作局面。创新是一个政党永葆生机的源泉,党的建设离不开创新,每一个干部要坚持与时俱进,大力发扬创新精神,不断提高创新能力,把开拓进取与求真务实结合起来,把工作热情与科学态度结合起来,大胆探索,积极实践,不断研究新情况,解决新问题,形成新认识,开创新局面要树立敢为人先的思想观念,从封闭转向开放, 从单一转向复合,化被动为主动。 二、我们要做“实干型”干部。 “古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细” ,工作意味着奉献,而不是索取;工作意味着吃苦,而不是享受;工作意味着在某些方面作出牺牲,而不是享有特权。一定要克服浮躁情绪、攀比心理、懒散行为、急功近利思想,树立“吃苦在前,享受在后”的观念,以强烈的事业心和责任感,以忘我的敬业精神,兢兢业业、克尽职守,做到干一行,爱一行,兴一行,成为爱岗敬业的表率,把个人融入到党和人民的事业中,全力以赴做好本职工作。三、我们要做“服务型”干部。 服务经济、服务发展、服务大局、服务社会作为我们工作的出发点和落脚点,胡总书记说:“群众利益无小事,凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办” 。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。四、我们要做“清廉型”干部。人生历来不无兴趣。酗酒者,爱好就是食酒、品酒、比酒;赌者,其爱好就是下赌注,争赢输。然,人各有志向,为官者,创政绩,保平安,争发展。改革开放时期,各种思想文化相互激荡,拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式,必然对我们干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击,我们要牢记“两个务必” ,始终保持吃苦耐劳的精神,始终保持艰苦奋斗的作风,要以对党和人民的事业高度负责的精神,廉洁从政,做到“警钟长鸣” , 不管是在大事上,还是在小节上,真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励,吾日三省吾身,做到在对待个人利益上清清白白,在运用自己手中的权力上清清白白。 海尔集团有一句著名的生存哲学,也是他们长期沿用的成功之道:永远战战兢兢,永远如履薄冰。二 O 一 O 年八月三十一日学习“五型五强”心得体会当前,全市上下正在开展的“五型五强” 的 创建活动,作为领导干部,更应在这次活动中进一步规范和提高行政和公务行为,争当“五型”领导,做好“ 五强”表率。一、努力建设创新型机关、争做创新型干部。不断增强创新意识,树立创新的工作理念,运用新思维新方法,激发新思路新观点,总结新经验新办法,进一步提高政策研究的能力、分析解决问题的能力、督促检查的能力、综合协调的能力和服务保障的能力,以开拓性的举措推进工作。二、努力建设务实型机关、争做务实型干部。大力弘扬求真务实精神,多出实招、多办实事。强化执行意识、效率观念,定下来的举措就要抓紧实施,承诺了的事情就要切实兑现,减少形式,注重实效。建立健全抓落实的工作机制,把每项工作任务落实到个人,做到有布置、有督促、有检查、见实效。三、努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。牢固树立正确的权力观和利益观,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康的良好生活作风,加强党性修养,筑牢思想防线,做到自重、自省、自警、自励。要深入学习廉政准则及有关党风廉政建设的规章、规定,不断增强廉洁意识,将廉洁从政的要求落到实处。四、努力创建勤俭型机关,争做勤俭型干部。要深化资源节约意识,树 立“以 艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为 耻” 的良好风气,争做勤俭节约、 艰苦奋斗的示范者、推动者。强化资源节约责任感。机关各科室和每位干部职工要强化“ 节约资源、人人有 责” 的强烈责任感,切实建立健全责任制,把资源节约工作落实到每个岗位、每个同志。要严格资源节约自律行为。机关全体工作人员都要厉行勤俭节约,坚持从自身做起,从身边小事做起,从一点一滴做起,杜绝浪费现象。要节约每一度电,充分利用自然光照,减少照明设备能耗,推广节电型灯具;工作完成后及时切断计算机及附属设备电源,做到“人走灯灭、人走关机”,办公 电器关上后,要将插头从电源插座上拔下;严格控制室内空调温度,夏季应不低于摄氏 26 度。要节约每一张纸,提倡双面用纸,注意信封、复印纸的再利用;大力推行无纸化办公,充分利用机关内网和互联网传输公文和发布信息,力求达到环保、快捷的办公效果。要节约每一滴水,用水完毕或发现滴水、漏水现象,应随手关闭水龙头;经常检查单位自来水管路,坚决杜绝“长流水 ”。要节约每一升油,外出紧急公务活动需使用公务车辆时,能几人同行的,应避免分别乘用几辆公务车。要节约每一分钱,勤俭办事,不摆排场,严格审批制度,节约工作经费。接待工作既要热情,也要严格控制标准。要积极探索变废为“ 宝” 的途径,努力 实现资源的再利用。要争当 节能宣传员和监督员,劝阻和制止浪费能源的现象,做有文明、有责任的员工,努力创建节约型科室、节约型机关。 五、努力创建团结型机关,争当团结型领导。要努力增强机关干部大局意识,培养干部宽容心态,鼓励干部敞开坦荡胸怀,打牢团结的基础,做到职责上分、思想上合,工作上分、目标上合,体制上分、关系上合,容人之短,取人之长,多看别人长处,常讲别人好处,相互理解,推心置腹,肝胆相照;从大处着眼,从团结愿望出发,当面提,公开讲,深入开展批评与自我批评,凝聚团结动力;正职善于、舍得放权,副职做到参谋不拍板、补台不拆台、分工不分家,融洽正副职关系,激活团结活力;严格政治纪律、组织纪律、工作纪律,健全团结保障。
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