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罗麦奖金制度 (精选多篇)第一篇:罗麦奖金制度罗麦奖金制度一:免费注册 vip 会员;二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡 796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓奖;培育奖;福利奖;零售奖;店补奖 ;原始股权配送奖等。三:开拓奖:小市场销售额 15%;(拿牌公司中最高)四:培育奖:所开发三代开拓奖的 10%,永不封顶;五:福利奖(按照小市场考核,1 单等于 398 元)职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁 60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六:零售奖:1、银卡和金卡享受 30%的优惠;2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠;3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。七:店补奖:专卖店享受店补 8%。八:奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零,无限累积,永不作废; 2没时间限制,无业绩要求,无压力; 3消费投资少,门坎低,无风险;4一次性投资,终身受益,资格世袭,永续经营!5简单,易懂,易学;启动快,倍增快,复制快,互动性强,新人易存活; 6重复消费无强制要求,安全自由选择,最人性化制度;7零售奖和市场开拓奖拨出率高,是目前拿牌公司最高的; 8培育奖 10%无封顶,容易实现 ,单区也能拿钱;9专卖店会员,公司额外补贴 8%,相当于零售产品的 5.2 折; 10福利奖有奖金就同时有积累,不需要达到高级别才能享受;11公司有强大的服务支持,不送货,不囤货,只管建设和培养团队,轻松愉快!第二篇:罗麦奖金制度罗麦奖金制度二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓奖;培育奖;福利奖;零售奖;店补奖 ;原始股权配送奖等。 三:开拓奖:小市场销售额 15%;(拿牌公司中最高)四:培育奖:所开发三代开拓奖的 10%,永不封顶;五:福利奖(按照小市场考核,1 单等于 398 元)职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六:零售奖:1、银卡和金卡享受 30%的优惠;2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠;3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。 七:店补奖:专卖店享受店补 8%。第三篇:罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度 一:免费注册 vip 会员;二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓奖;培育奖;福利奖;零售奖;店补奖 ;原始股权配送奖等。 三:开拓奖:小市场销售额 15%;(拿牌公司中最高)四:培育奖:所开发三代开拓奖的 10%,永不封顶;五:福利奖(按照小市场考核,1 单等于 398 元)职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六:零售奖:1、银卡和金卡享受 30%的优惠;2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠;3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。 七:店补奖:专卖店享受店补 8%。八:奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零,无限累积,永不作废; 2没时间限制,无业绩要求,无压力; 3消费投资少,门坎低,无风险;4一次性投资,终身受益,资格世袭,永续经营!5简单,易懂,易学;启动快,倍增快,复制快,互动性强,新人易存活; 6重复消费无强制要求,安全自由选择,最人性化制度;7零售奖和市场开拓奖拨出率高,是目前拿牌公司最高的; 8培育奖 10%无封顶,容易实现 ,单区也能拿钱;第四篇:北京罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度 北京罗麦奖金制度一:免费注册 vip 会员;二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡 3984000 金卡 199012014 白金卡 398050000 钻石卡796080000 专卖店 238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓奖;培育奖;福利奖;零售奖;店补奖 ;原始股权配送奖等。三:开拓奖:小市场销售额 15%;(拿牌公司中最高) 四:培育奖:所开发三代开拓奖的 10%,永不封顶;五:福利奖(按照小市场考核,1 单等于 398 元)职务小市场销售额累计到奖励经理 300 单数码相机一部高级经理 900 单笔记本电脑一部总监 3000 单国外旅游高级总监 20140 单别克轿车一辆总裁 60000 单宝马轿车一辆高级总裁 120140 单罗麦安居工程公寓一套六:零售奖:1、银卡和金卡享受 30%的优惠;2、白金卡、钻石卡、专卖店享受 40%的优惠;3、凡零售产品的 25%进入小市场结算拿 15%的开拓奖。七:店补奖:专卖店享受店补 8%。八:奖金制度的特点和优越性 1业绩不归零,无限累积,永不作废; 2没时间限制,无业绩要求,无压力; 3消费投资少,门坎低,无风险;4一次性投资,终身受益,资格世袭,永续经营!5简单,易懂,易学;启动快,倍增快,复制快,互动性强,新人易存活; 6重复消费无强制要求,安全自由选择,最人性化制度;7零售奖和市场开拓奖拨出率高,是目前拿牌公司最高的; 8培育奖 10%无封顶,容易实现 ,单区也能拿钱;9专卖店会员,公司额外补贴 8%,相当于零售产品的 5.2 折; 10福利奖有奖金就同时有积累,不需要达到高级别才能享受;11公司有强大的服务支持,不送货,不囤货,只管建设和培养团队,轻松愉快!12罗麦公司即将上市,做到总监级别配送五万原始股。第五篇:奖金制度奖金制度.txtcopy(复制)别人的个性签名,不叫抄袭,不叫没主见,只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式,它是在传统销售理念之外,独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法,无论您身在何处,都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员,享受边玩游戏边赚钱的乐趣。它结合预存回赠和网络倍增原理设计,让您以最小的投资,最低的风险,获得最大的回报,并且达到持续稳定的丰厚收入,从而实现您的财富自由。2.推广员(游戏玩家)可以选择 180 元,360 元,540 元,900 元,1800 元,2700 元,3600 元七个不同级别的套餐。3.每一位预存套餐的游戏玩家,将获得一个游戏账号,并将自动成为金路游戏推广员,获得游戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参与者,也是游戏的运营者。4.都知道游戏产业是个暴利性产业。虽然如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不容易。因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具备抵御风险的能力,你才有可能进入游戏产业,所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。但是今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。-一、 预存回赠计划二、直接推荐奖日薪制,奖金不封顶三,销售提成奖日薪制,和套餐的最高日薪挂钩四,代理商服务奖-秒薪制,上不封顶五、重复消费奖励月薪制,有封顶限制六、全球分红奖励-半年分红和年度总分红-那么我们成为金路游戏推广员后,是通过什么样的制度来赚钱的呢?一、 预存回赠计划推广员(玩家)选择不同的预存套餐,参与游戏积分返还计划。我们以预存 2700 元套餐举例:推广员(玩家)选择预存 2700 元套餐,公司将总计返还 3860 元的游戏金币到你的游戏账号内(首次返还 390 元的游戏金币,剩余的 3470 元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还)通过预存回赠计划,我们就有 1160 元的收入了,并赠送价值 360元的 36 个月(每月 10 元)的会员时间和价值 270 元的 15 套(每套18 元)游戏礼包。2700 元套餐总价值达到 4490 元。二、直接推荐奖日薪制,奖金不封顶(见表二)公司给每个推广员分配了两个推广区域(a 市场和 b 市场) 。就如同你开了两个游戏超市,假如今天有人在你的 b 超市预存选择了3600 的级别套餐,这样你就可以拿到直接推荐奖金。因为公司没有做广告宣传,是你向朋友介绍产品,相当于给公司做了宣传,公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你,这项奖金实行日薪制,而且上不封顶。如果您当时加盟时预存的是 1800 元的套餐级别,您就可以拿到 5%的直接推荐奖(也就是 180 元),但如果您当时选择的是 2700 元或者是3600 元的套餐级别,就可以拿到 10%的直接推荐奖(也就是 360 元)。选择不同的预存套餐级别,收入一下差了一倍,所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确,因为您预存一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。三,销售提成奖日薪制,和套餐的最高日薪挂钩(表三)您成为公司的运营人员之后,按照市场利润的分配规则,也就是我们所说的绩效考核进行分配。这项奖金也是日薪制,但是是有封顶的,和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩。因为每人都有两个推广区域,当 a 市场和 b 市场的比例构成 1:1时(1 积分等于 180 元) ,我们就可以拿到 30 元的奖金;构成10:10 时,我们可以拿到 300 元的奖金,而且是无限代计算奖金。只要 ab 区构成比例就可以拿到奖金;永不归零,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,大家都会去做宣传,所以做起来非常简单,也很快,当然赚钱也快!假如在一天之内,您的 a 区新增 100 积分,b 区新增 100 积分,那么可以拿多少钱,a:b=100:100=3000 元,当然公司不可能让你无限制拿下去,所以设定了最高日薪,假如您今天可以领到 3000 元,但如果您当时预存的是 180 元的套餐,您就只能领到最高日薪180 元,一下损失了 2820 元,如果真有那天,那么你一定非常后悔当初没有购买 3600 元级别的套餐了,一天损失的钱预存 3600 套餐也差不了多少了!所以选择套餐级别时一定要定位准确,因为您购买一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。这项奖金的特点:因为我们每个推广员都只有两个推广区域,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,如果您开发了第三个市场,也只能放到 a 市场体系或 b 市场体系中,不允许重新开新的市场, 【这样一来既扩大了你
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