浅谈国有企业思想政治工作者的价值摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是国有企业改革发展的重要组成部分，国有企业思想政治工作者在企业贯彻落实党和国家政策方针、协调企业各种利益矛盾等方面发挥重要作用，在新时期，要积极发挥思想政治工作者的价值，促进企业长远发展。 关键词：国有企业；思想政治工作；思想政治工作者；价值 在我国，国有企业不仅包括直属中央政府管理的央企，还包括各级地方政府全资或投资参与控制的企业。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量、成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。新中国成立以恚国有企业对经济发展起着主导作用，是国家财政收入的主要来源，为社会主义现代化建设做出了突出贡献，保证了国民经济持续、健康、快速发展。 一、国有企业思想政治工作的重要性 中国共产党在长期的斗争中得出经验，掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节；思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业作为新中国的长子，特别是改革开放以来，它为国家经济社会发展、国防建设、科技进步、民生改善等方面做出突出贡献，取得了巨大成就。在这些成就的背后，离不开我们党的坚强领导。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根” 和“魂”，是我国国有企业的独特优势。 二、国有企业思想政治工作者的价值分析 思想政治工作者是党和国家方针政策在国有企业贯彻落实的具体执行人 坚持党的领导是国有企业的光荣传统和独特优势，国有企业思想政治工作者通过充分发挥党的政治优势，大力宣传党和国家的路线方针政策，宣传企业党组织的决策和工作部署，把广大党员干部职工的思想统一到企业党组织的决策上来，凝聚职工智慧、力量贡献到企业改革发展稳定的目标上来。 思想政治工作者是国有企业各种利益矛盾的协调人 当前，随着国有企业全面深化改革与发展，思想政治工作者的工作与企业职工的切身利益有着密切联系，存在着很多的现实利益问题，是一种更为复杂的人际交往与管理。单纯利用物质利益调整分配的方式来协调企业职工之间的利益关系、处理人际矛盾已经不够，还需要发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助职工树立正确、积极的心态，树立正确的世界观、人生观和价值观，促使职工对企业的文化和价值观产生强烈的认同，自觉抵制拜金主义、利己主义等腐朽思想的影响和侵蚀，教育职工正确处理个人与集体、局部与整体等各种利益关系，服从企业的管理。 思想政治工作者是企业长远发展的间接“投资人” 虽然思想政治工作并不会直接产生经济效益，但也是强大的生产力，思想政治工作者通过对其他人的教育，提高他人积极性，从而使他人生产出更多的财富，这是一种脑力劳动，这种劳动价值是通过间接的转化体现出来的，对企业的发展有着不可替代的积极作用。对于企业而言，职工的思想状态往往决定着他们的行动力，职工具有较高的思想觉悟水平，主动性和积极性才能充分调动起来，最终使得业务能力跟着提升。 三、如何让思想政治工作者发挥更大的价值 不断提升思想政治工作者队伍的思想政治素质 “打铁还需自身硬” ，国有企业思想政治工作者是做人的思想工作，自身的思想政治素质不够赢，何以身体力行给职工率先垂范？要做好企业的思想政治工作，思想政治工作者必须首先加强自身政治理论学习，树立与社会主义核心价值体系相一致的人生目标，坚定对中国特色社会主义的信念。坚持党的基本理论为指导，把始终代表先进文化的发展文向作为自己工作的重点与指引，在具体的工作实践中培养、形成和提升崇高的人生价值观，不断提升自身修养和综合素质，增强做好思想政治工作的感染力和号召力。 强化企业党组织对思想政治工作的组织和制度保障 “坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，形成以企业党组织为政治核心，以专、兼职思想政治工作者为骨干，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。 加强思想政治工作者综合能力的建设 思想政治工作者是直接面对广大职工开展工作，需要与职工面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议。这要求思想政治工作者要有很强的综合能力，包括沟通交流能力、组织宣传能力、观察分析判断能力等等，要能说会写、善于学习，敢于冲破旧观念、旧框框，根据形势变化，提出新观念、新方法、总结新经验，有效解决工作中发生的各种新情况和问题，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。因此，要做国有企业思想政治工作，思想政治工作者要从自身综合能力建设抓起，发挥自己更大的价值。