第 1 页服务型党组织建设经验交流材料发言材料我们居委会是20*年组建的一个涉农社区，辖区面积5.8平方公里，下辖12个居民小区，共有居民2567户，总人口11765人，社区党总支下设党支部10个，党小组16个，社区直管党员116人，其中流动党员15人。在建设服务型党组织建设以来，我们以组织建设促社区建设，取得了比较明显的成效。一、搭建“便民服务”平台（切实解决群众办事难的问题）为社区居民搭建“功能齐全、办事便捷”的多功能服务窗口;建立健全“爱心救助站”管理运行长效机制，组织社区居民开展爱心捐赠活动，充分发挥“爱心救助站”服务功能;加强“一站式全程代办”服务，开展便民服务手册进社区服务活动，将社区为居民代办事项和办事流程宣传到社区每家每户，使之“家喻户晓、人人皆知”,拓展服务项目，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地方便群众办事。二、搭建“信息服务”平台（切实解决群众市场信息不灵的问题）。当今时代是信息时代，要适应市场经济发展的需要，信息流通尤为重要，为了解决社区居民了解信息难的问题，社区建有图书室，不定期的充实图书和更新学习内容，居民可以利用图书室增长知识;同时，建有远程教育播放点，经常组织居民进行培训，真正使社区村民能够享受到现代信息便捷的一系列优势，更好地从事经济发展。三、搭建“社会保障服务”平台（切实解决困难群众生活、生病困难的问题）。便民利民是根本，济困助残要先行，探索建立面向“五保户、低保户、空剿老人、农民工困难家庭、留守儿童、独生子女困难户”等困难群体的社会福利和社会救助服务机制。社区建设“爱第 2 页心救助站”将困难群众所需的日常生活用品都准备齐全，凡是这些生活困难的群众体，只要居民反映申请，社区居委会成员入户核实后即可发放，减免程序，又杜绝了人情救济。同时，社区开展“空剿老人、五保老人”的送爱心活动，每一个“空剿老人”和“五保老人”都有12名村组干部负责经常入户问寒问暖，及时帮助他们解决在生产生活上遇到的各种困难和问题。存在问题：1.服务群众的意识有待提高。一些社区干部认为，只要落实好、配合好上级安排的工作就万事大吉，有意无意中淡化了引导村级发展、服务村级发展、服务基层群众的意识。2.对服务型党组织建设的投入不足。社区党建的经费由办事处党委组织部门负责，并没有纳入地方财政预算体系之内。因此，上级党委组织部门在自身经费有限的情况下不可能对社区党建过多地投入，而社区党组织本身又不具有融资能力，这两种状况的并存导致了社区党建经费的严重不足。3.驻区单位与所在社区在服务型党组织建设工作中存在协调上的困难。社区存在着大大小小的各级各类单位，这些单位均具有一定的行政级别，由于旧的等级观念、身份概念的存在和影响，这些单位放不下架子来配合没有行政级别的社区组织开展党建工作。建议：1.提升服务质量，帮民致富是根本。一方面根据根据社区实际，立足资源优势，选准路子，帮助引导群众立足已有资源走好特色发展致富的路子，拓宽创收增收的渠道，另一方面，主动向上对外争跑，争取资金倾斜、项目合作、技术服务，争取政府部门帮包、骨干企业第 3 页帮助，通过多种形式提高社区发展“造血”功能，增加群众发展致富的门路。2.地方政府在进行年度财政预算时，应专门开列社区党组织建设所需经费，社区党组织的上级主管部门应充分运用好这部分资金；社区党组织的上级主管部门在安排辖区内党员上缴的党费使用时，可适当向经费紧张，资金运转困难的社区党组织倾斜。同时，社区党组织还应该主动与辖区内的单位接触，争取从各企事业单位融入资金。3.建立一个协调机构，协调辖区内单位的党组织共同开展工作，实现资源整合，以真正实现单位和社区之间的有效互动，解决服务型党组织建设工作中所存在的实际问题。篇二：基层服务型党组织经验交流材料。基层服务型党组织经验交流材料基层服务型党组织经验交流材料近年来，*镇党委按照党的*大提出的“加强基层服务型党组织建设”的总体部署，在县委组织部的精心指导帮助下，突出“强化班子建设、建好服务队伍、打造服务平台、创新服务载体、完善服务机制”五个重点，采取有力措施，强力推进基层服务型党组织创建工作，取得了阶段性成效，被县委组织部在我县基层服务型党组织首次分类定级中评定为四星党组织。一、强化班子建设，打造强有力党委班子镇党委始终将班子自身建设作为服务型党组织建设的首要任务，采取多种措施不断提高班子能力水平，充分发挥班子整体合力和集体智慧。镇党委坚持贯彻党内民主集中制度，逐年修订完善了“一把手”末位表态、领导班子及领导干部考核等制度，明确了“三重一大”清单，在重大问题决策和大额资金支出上始终采取党委会集中讨论表决，充分听取班子成员意见第 4 页，不断增强党委班子的凝聚力。坚持定期开展党委中心组学习，按期召开专题民主生活会，班子成员讲党课等组织活动，通过相互学习、批评和自我批评，帮助彼此发现问题、相互督促改正问题，不断增强党委班子的战斗力。建立了党委班子成员包抓联系党支部制度，将全镇32个党支部分别由9名镇党委委员包抓联系，并为每个支部选派了1名党建指导员，将责任落实到人，有力推进了基层党组织建设。在班子建设中，镇党委书记始终将党建责任牢牢扛在肩上，自觉履行班长职责，积极发挥带头示范作用，坚持每月带头深入村、非公企业党组织检查指导党建工作，带头参加党的*实践和“三严三实”专题教育等党内活动。二、建好服务队伍，打造高素质党员队伍创建基层服务型党组织，就必须要打造出一支素质高、作风硬、能力强的党员队伍。*镇党委始终坚持将党员学习教育作为党员素质提升的重要举措，每年组织全镇党员开展一次集中轮训，定期组织镇村党员干部开展廉政教育、政策学习、业务培训等专题教育，积极指导各支部整合远程教育和文化共享资源，扎实开展“三会一课”，不断提高党员队伍的整体素质。在镇机关，我们实行干部信息公示和去向告知牌制度，将镇党委班子成员和机关干部的照片、姓名、职务、业务分工和联系方式进行公示，将干部去向时时标注在告知牌上，让办事群众一目了然，看一眼就知道自己要办的事应该找谁，要找的人在哪里。全面落实镇、村、组、党员四级群众办事干部代办制度，建立了一支有镇村干部和党员组成的代办服务队伍，将党员和群众建成了一张覆盖全镇的代办服务网络，我们还开通了代办服务车，向群众印发代办服务手册，积极走进偏僻村组开展上门代办服务。第 5 页三、打造四个平台，提供便捷的优质服务一是建立镇村公共服务中心和服务站平台。我镇累计投入8万多元，对镇社会公共服务中心和14个村级社会公共服务站进行硬件改造升级，配齐了电脑、打印机、饮水机、座椅、老花镜等办公设施，实现服务事项、服务流程、服务制度、服务人员一律上墙公示，为办事群众提供便捷明了的优质服务。二是建立党代表服务室。我们在全镇建立了15座党代表服务室，统一安装了门牌、桌牌，实现党代表信息上墙、驻室服务制度上墙，积极指导各服务室开展驻室接访、入户走访等活动，充分发挥党代表联系服务群众作用。三是建立党员短信交流服务平台。积极联系县联通公司，开通*镇党员短信交流服务平台，利用平台将党员更加紧密的联系在一起，通过发送短信向党员宣传党的理论知识和国家政策，促进党员间交流沟通。四是建立公共文化服务平台。积极组织党员群众开展文化娱乐活动，先后成功举办春节社火游演、“二月二”秦腔表演、“三月三”古庙会、*之夜纳凉晚会、沙坝自驾游篝火晚会、庆祝建国65周年暨平安建设宣传文艺汇演等多场次高水准的文化活动，观看群众达到了3000多人次，丰富了*群众精神文化生活。四、创新服务载体，开展多样化便民服务我们结合党的*实践活动，积极开展“干一天农活、出一身汗、受一次教育”生产实践活动，党员干部下田地帮群众种玉米、铺地膜，用实际行动服务群众。针对留守老人、儿童缺少关怀问题，我们积极争取项目资金，投资建成1所儿童幸福家园和1所留守老人互助中心，为他们带去了欢乐和关爱。第 6 页针对群众到镇机关办事有时业务干部不在的问题，我们建立了镇机关“AB岗”，让业务相近的干部互相学习业务知识，在一方外出时由另一人来为办事群众服务，避免群众跑冤枉路。针对机关年轻干部教育培养问题，镇党委建立了年轻干部教育培养“2+1”传帮代制度，为每一名年轻干部找到一位领导干部和一位经验丰富的老干部做师傅，积极帮助年轻干部尽快胜任基层工作，为年轻干部健康成长提供关怀和服务。五、完善服务机制，建立系统的保障制度在党建工作考核方面，我们实行年初与支部签订目标责任书，每月开展一次党建工作督查，每季度召开一次党建工作推进会，年终进行全面综合考核，将日常督查与年终考核紧密结合，扎实推进基层服务型党组织建设。在开展群众办事干部代办服务方面，我们坚持实行首问首办制，即“谁第一个接待，谁负责到底”，严禁推诿扯皮、敷衍了事或拒绝受理。坚持实行责任追究制，镇党委向全镇群众公布群众办事干部代办工作监督举报电话和举报邮箱，自觉接受社会各界监督，对工作不力、群众意见较大的干部进行严肃处理。在党员干部联系服务群众方面，我们建立了重大决策事项调查研究、重大事项风险评估、领导干部下村、干部驻村工作、党员承诺践诺等十项制度，明确规定了每名党员干部每周下村工作不得少于3天，走访农户10户以上，要主动深入田间地头解民忧、帮民富、传党声、听民意。在党员管理上，我们积极推行党员积分制管理，严格按照制度进行承诺履诺，每月由党员个人申请积分，召开支部会议进行评分积分，实现党员动态科学管理。篇三：创建服务型党组织成果汇报材料。第 7 页企业推进服务型党组织建设成果汇报材料各位领导：下午好服务型党组织的建设工作是企业党委20*年以来的工作重心。在公司党委的领导下，我们循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。下面我就此向各位领导作简要的汇报。首先，企业党委班子通过学习讨论，统一了思想，我们五月份出台了企业党委开展创建服务型党组织活动实施办法。确定“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为活动主题，广泛推进基层服务型党组织创建活动。五月份开始，我们根据公司党委关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求，结合企业的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，要求所有中层管理人员、机关党员、党群系统的同志们到一线去。每周到联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。对于“中层管理人员到现场”活动，我们要求，要带着感情下现场，更要带着任务下现场，达到“融洽”和“融入”两个目的。“融洽”是指通过活动融洽干群关系、服务职工群众。“融入”是指通过活动，进一步将服务活动融入生产经营，通过深入现场调查研究，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题，宣传巩固“零缺陷”的质量理念；监督检查工艺纪律的执行和管理措施的落实等工作，为生产经营服务。截至到10月底，企业领导班子成员深入基层联系点，发现问题、收集意见建议，经过归并为83项；这些意见和建议通过每天的生产调度会及时予以了协调解决。在维护分配的公正性、维护职工健康，细化制度关怀等方面60多名科级管理人员深入95个联系点，通过参加班前会、同吃工作餐等方式，面对面交流379次，收集意见建议490多条。反馈有关方面研究和及时处理464条。科级管理人员、机关党员提交的下第 8 页基层调研书面报告58篇。通过交流我们发现，群众对这种交流是持欢迎态度的，很多以前一直被忽视的各种问题，通过交流提意见得到了解决。包括安全隐患、环境卫生、防暑降温、人员配置以及一些分配上的问题，职工们看到了改变。比如，厂房内有些通道和区域照明不足，有安全隐患或者影响夜班的天车吊运。通过交流沟通得到解决。今年夏天，职工们提出防暑降温的高温汤能不能换换品种更加清淡一点，意见及时反馈后，我们也迅速在品种上做了调整。职工反映食堂的晚餐供应时间过早，小夜班人员就餐不方便，工会就专门为此做了调查，综合意见并联系职工餐厅，将晚餐时间延后了半个小时。在推进服务型党组织建设的工作中，我们要求基层党支部担起“服务型党支部”角色。搞好服务