资源预览内容
第1页 / 共21页
第2页 / 共21页
第3页 / 共21页
第4页 / 共21页
第5页 / 共21页
第6页 / 共21页
第7页 / 共21页
第8页 / 共21页
第9页 / 共21页
第10页 / 共21页
亲,该文档总共21页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
第 1 页看守所集体二等功事迹材料看守所民警先进事迹材料男,1967年6月生,*党员,大学文化,三级警督,现为*公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次,嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、*年度市级监管系统破案能手。该同志自*年从事监管工作以来,充分发扬*专业干部的优良传统,勤奋好学,踏实苦干,任劳任怨,业务工作很快熟练上手,在深挖犯罪上取得了突出成绩,尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来,他凭着高度的敬业精神,充分发挥自身优势,通过法制教育、真情感化,先后深挖各类犯罪线索1300余条,协助办案单位破获刑事案件812起,其中重特大案件252起,20起以上系列性案件达13串,提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅,年度破案量是当地中等派出所年度破案量的两倍。一、热爱公安监管工作,以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员,确保监所安全。该同志在监管工作上,始终坚持把确保监所安全作为工作的重点,将自己多年*带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去,做到以人性化管理与军事化管理相结合,效果明显。如今年7月,因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。*通过细心工作发现后,即对其多次进行耐心开导,使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室,还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。第 2 页二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法,鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。*分管三个监室,有50多名被监管人员。在确保监所安全的前提下,他积极采取各种方法获取线索,深挖犯罪,(欢迎访问读书人网::/.reader8.cn/,读书人网.reader8.cn)将这项“副业”经营得卓有成效。如今年1月,该同志通过政策教育、真情感化等办法,使黄某检举同案犯在*、诸暨等地流窜盗窃、抢劫作案200余起。*在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查,查证破获系列盗抢案件157起,成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月,该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法,经过反复做工作,使黄某、麻某主动交代在*河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起,涉案价值达30余万元。今年7月,全市反盗车大会战期间,*针对在押人员张某的现实表现,结合*地区盗窃汽车的发案形势,果断提前介入,严审细查,迫使盗车嫌疑人张某主动交代在*、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实,为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。这些大要案件的侦破过程,并不是一帆风顺的,期间经历了许多坎坷,有些甚至一波三折,前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底,充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法,主动出击,在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,在破案的第二战场做出了重要贡献。三、舍小家、顾大家,顽强意志,坚韧不拔精神全身心投入监管工作。今年6月,因父亲生命垂危,*请假回家办好父亲入院手续后就赶回单位。父亲去世后,*办完丧事后没几天又出现在工作岗位上。第 3 页他每天比别人早上班,晚下班,中午别人休息,他却常常还在加班,至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神,两年多来,在平凡的监管工作岗位上,他默默无闻,无私奉献,为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出贡献。资料::/.reader8.cn/data/xianjinshiji/篇二:申报集体三等功事迹材料申报集体三等功事迹材料看守所申报集体二等功先进事迹材料(本文来自中国公文网:/zggww.cn,版权所有,侵权必究.中国公文网是最大的原创公文网站)*市看守所(概况,略),主要负责关押全市各办案单位羁押的犯罪嫌疑人,单月关押量最高时期为*人,目前月均关押量在*人左右。近年来,该所在上级公安机关的的正确领导下,以三基一化工程建设为契机,全力推进工作信息化、管理人性化、执法规范化,在队伍建设、信息化建设、打击牢头狱霸、整治非正常死亡、扫黑除恶、深挖自20*年度市局“压发案”工作开展以来,*派出所各民警在区分局的带领下,主动承担工作,人人做好吃苦打算,人人做好熬夜准备,扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示,落实基层工作,落实群防群治工作。从20*年元月至八月,*派出所共刑事拘留80人,“两抢一盗”破案绝对数163起,“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事发案明显减少,群众反映良好。一、借助*地区综治会议,全力以赴开展压发案工作。6月29日上午,黄陂分局在*街工委会议室召开了*地区压发案保平安工作动员大会。*派出所全体民警全力配合,全体责任区民警参加,针对*地区高发的刑事警情,争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来,*第 4 页*派出所以会议会契机,以社区为依托,全方位展开压发案工作。在压发案工作中,*所既发挥了公安部门的作用,也调动起各单位、社区、村基层组织的作用,建立起群防群治的新模式,各方共同努力扭转*地区社会治安的严峻形势。二、针对辖区警情高河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里,常住人口53万,流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来,该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线,抓管理强素质,实践司法为民,抓审判强执行,彰显司法公正,抓改革强理念,提高工作效率,实现了队伍建设有新加强,审判工作有新进展,司法改革有新突破,服务水平有新提高,物质装备有新改善,司法为民有新的举措。今年以来,该院共受理各类案件1679件,审、执结案件1355件,结案率达到80.7%,同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。一、以规范化管理考核制度为龙头,队伍建设规范化滦县法院党组充分认识到,要抓好法院工作,实现工作进步,首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提,又必须建立一套长效制约激励机制。为此,该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上,于20*年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看,该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循,从行政管理到思想政治工作都有纪可依,从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束,从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道,已经促使全院形成“团结协作创满意班子,从严治警创满意队伍,开拓进取创满意业绩,司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上,第 5 页干警人均学习笔记达到10000字,学习心得人均4篇。同时,鼓励干警参加继续教育和培训,20*年有49名干警参加了学历教育,52名干警参加各类培训。目前,该院本科以上学历的干警达到55%。两年来,该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外,规范化管理制度的实施,结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度,在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。二、以“阳光审判”为平台,审判工作流程化滦县法院把司法公正作为生命线,努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台,让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来,该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理,用微机跟踪每个环节,依法应当公开审理的案件,公开率达到100%,判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化,使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%,解决涉案标的额6400余万元,同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件,案件执结率达到96.7%,标的额2476万元,同比分别提高3个百分点和11个百分点;民事案件简易程序适用率达到92.3%,同比提高11个百分点;刑事自诉案件调解率达到89%,同比提高10个百分点;民事案件调解率57%,同比提高4个百分点。与此相对应,该院上半年共发生上诉案件66件,发改16件,案件发改率0.953%,较市要求3%的目标低2.047个百分点;而社会各界关注的涉诉信访案件数,则下降了48%。三、以提高司法质量和效率为目标,司法改革纵深化改革是发展的动力,创新是前进的阶梯。为此,该院以提高司法质量和效率为目第 6 页标,实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题,该院报请县编委批准成立了信访办公室,对于进一步抓好信访工作,解决群众关心的热点难点问题,从源头上减少信访上访案件,发挥了巨大作用。在立案改革上,推行了全部案件由立案庭审查立案,从而统一了立案标准,把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作,由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人,解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度,在抓好选任、培训等工作的基础上,积极邀请人民陪审员参与审判,两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上,进一步完善了执行债权凭证制度,上半年共发放债权凭证18件,涉及标的额19.3万元,有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用,今年已接警86次,出警86次,执结案件44件,部分执行39件,执行标的额53.6万元。四、以适应现代化审判需要为目的,基础建设规模化现代化审判不仅需要有一支政治业务双过硬的法官队伍,也需要强有力的物质装备来保障。为此,通过多方协调争取上级法院和县有关部门的支持,跑国债、打报告,争取资金抓好基础建设。针对基层法庭建设相对落后问题,该院于20*年开始建设榛子镇法庭和小马庄镇法庭。两个法庭共计投资185万元,预计今年可投入使用,将极大地改善基层法庭的办公条件和诉讼环境。同时,根据车辆较少且老化,不能满足办案需要的现状,该院于今年新购入办公用车3辆,有力地解决了交通工具紧张的状况。另外,还针对档案管理和办公、信息宣传现代化的需要,共投资7万元,新上档案专用密集架三组,购置了全新的卷宗用品。并第 7 页新购置微机1台,打印机3台,数码摄像机、照相机各1台,新上办公电话1部。五、以“以人为本、司法为民”为理念,司法工作人性化今年以来,滦县法院进一步强化“以人为本、司法为民”的执法实践。在刑事审判工作中,该院除彻底消除了超期羁押,并在庭审时刻意为被告人除去械具,准备座位、饮用水等,着力体现惩罚犯罪与保护人权并重的人性化司法理念。在执行工作中,该院坚持特殊情况特殊办理,采取人性化的执行方法,使“死案”变成“活案”。如王某某申请执行庞某某排除妨碍一案,因判决结果为庞某某恢复王某某房屋外墙的原状,而所谓原状,又没有照片等资料予以证实,使案件成为一件难案。对此,执行干警认真分析案情后,副院长、执行局长刘建国亲自带领执行干警,邀请镇政府、村委会干部及当事人的亲属,分头做双方当事人的思想工作,最终使双方达成和解协议,由庞某某一次性给付申请人王某某房屋修缮费700元,案件顺利执结。同时,滦县法院还想群众之所想,积极开辟“绿色诉讼通道”,最大限度地开展司法救助活动。对家庭贫困、企业经营状况不好的诉讼当事人,实施了诉讼费减、缓、免。今年上半年,该院共办理诉讼费减、缓、免案件66件,涉案金额高达53.6万元,其中办理诉讼费免交案件17件,金额7.86万元。此外,该院还为老年、残疾等书写诉状困难的当事人办理口头立案16件,干警无偿资助老、弱、病、残当事人数十次,金额达500元电力公司党委书记同志记功材料朱,男,现年五十岁,现任龙山县电力总公司党委书记。自担任龙山县电力总公司党委书记以来,他在经济建设这个大舞台上,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十N大和十八届三中、四中全会精神,以公司第 8 页的持续发展为重
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号