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表格编号:XZ083 市公司离职申请表填表时间: 年 月 日姓 名 所属机构 职 务入司日期 拟离职日期本人电子邮箱离职原因申请人/代办人签字:市公司领导意见 省公司综合部意见省公司领导意见人事部意见行政中心意见 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 2/7表格编号:XZ084 市公司离职交接表 填表时间: 年 月 日姓 名 所属省公司所属机构 岗 位职 务 联系方式交接事项 交接清册 接收人签字报销市公司账目,欠款已结清 财务人员涉财交接 其它涉及财务内容 财务人员已领用的物品交接 接收人员所负责的工作交接事项 接收人员市公司 交接工作电脑密码已更改 接收人员档案、社保关系准备办理调出或中断 社保经办人人事交接考勤记录截止到:_年_月_日 考勤员资产交接 办公资产(如电脑、笔记本、门禁卡、名片已收回或销毁等) 行政人员承 诺 书本人郑重承诺:1.本人在开元金融工作期间,在工作上所有经手和保存的公司信息、资产和资料均属于公司财产,在本人办理移交时已全部交清,没有任何遗留,如今后查实本人有未移交的资产和资料,可视为本人对这些资产和资料的非法占有。2.本人与公司合法解除劳动关系,双方就劳动关系有关事宜均已处理完毕,不存在任何法律纠纷。3.本人确认将按公司离职交接表所载内容,将自己所掌握的与工作相关的全部资料、资源、信息、物品、资产交付给接收人,本人在公司供职期间不存在钱款亏空、舞弊或业务违法事宜。4.本人对在开元金融任职期间所管理或经手的文件、资料、档案、资源、程序等各类信息,在离职后仍负有保密义务,不对任何人员泄露。5.以上内容如有违反,本人愿承担由此引起的相应法律责任。离职人员/代办人员签字: 年 月 日备注:员工离职如因重病或其他特别原因不能亲自办理工作交接手续时,由所在市公司或上级领导代为办理,并将交接情况通知离职人员,但所有责任仍由离职员工负责。 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 3/7 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 4/7表格编号:XZ414解除劳动合同协议书乙方( )提出与甲方( )解除劳动合同。经协商,双方同意解除劳动合同,并按国家有关规定办理了手续,甲乙双方无异议。甲方(盖章): 乙方(签字):身份证号: 法定代表人(或委托代理人): 年 月 日 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 5/7表格编号:XZ365解除劳动合同通知书_(先生、女士):您与_(公司名称)签订的_年_月_日开始的为期_ 年期限的劳动合同,现因下列第_项原因,本公司于_年_月_日,决定与您解除劳动合同。一、严重违反公司的规章制度。二、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。三、劳动者同时与其他公司建立劳动关系。四、被依法追究刑事责任。五、其他原因: (被辞退或开除员工,请于收到本通知 3 日内办理完毕离职手续,并结转个人社保关系及人事档案。 )单位盖章年 月 日本人确认已收到解除劳动合同通知书 ,并知悉其内容。员工签字: 年 月 日本通知书一式二份,一份交予当事人,一份存档。 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 6/7表格编号:XZ243解除劳动合同证明兹有我公司原员工 ,居民身份证号: ,于_年_月_日,因下列第 项原因与我公司解除劳动合同。一、试用不合格解除劳动合同。二、双方协商一致解除劳动合同。三、严重违反公司的规章制度。四、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。五、患病或非因工负伤解除劳动合同。六、不胜任工作解除劳动合同。七、劳动者同时与其他公司建立劳动关系。八、被依法追究刑事责任。九、未按公司规定办理缴纳社保手续。十、其他原因: 特此证明。公司(盖章)员工本人签字: 年 月 日 因无法联系到离职员工或者联系到离职员工后,本人拒不配合等原因导致离职员工无法签署上述证明的,则由经办人和复核人签字确认。经办人: 复核人: 文件编 KYQB/XZ/6410页号/总页数 7/7
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