1兰香小学教职工绩效综合考核细则一、出勤(10 分，考核人： 车建忠）1、教师职工请病事假 1 天扣 0.2 分，旷工 1 天扣 5 分(每节扣 0.8 分）。迟到、早退一次扣 1 分。2、教职工打电话请假须找带班代课教师写请假条领导签字方可有效。否则一次扣 1 分。3、晚间值班教职工、值周教职工确有需事请假应提前找好替代值班教师领导签字方可有效，否则，1 次扣 5 分，出现事故负全责，替代班教职工负同等责任。4、开学、放学教职工请病事假 1 天扣 0.4 分，考核后请假推到下次考核计分。5、例会迟到者 1 次扣 0.1 分，无故不参加者一次扣 1 分。6、婚假、产假、 丧假按上级规定执行。二、教学工作（56 分，考核人：车建忠）（一）、上课：（5 分）1、教师要按时上、下课、否则每次扣 0.1 分。2、教师上课随便离开教室一次扣 0.1 分。发生事故一次扣 5 分，并负全责。3、教师上课随便把学生请到教室外面一次扣 0.1 分。4、教师上课不认真讲课，学生纪律混乱一次扣 0.2 分。5、教师上课接听、打手机，吸烟每发现一次扣 1 分。6、上课时指派学生离开教室发现一次扣 0.1 分。7、上级主管部门或本校听课指出教师讲课出现知识性错误一次扣 0.5 分。8、上课带小孩一次扣 0.2 分。（二）、教案备批：（3 分）1 、教案要有计划、进度安排，并按时审批、登记，否则每项扣 0.1分。2、语文、数学、英 语教案按规定写出环节齐全，重、难点突出，内容详尽的教案。每缺一个环节扣 0.1 分。3、各科教案周一审批，拖欠一次（周）扣 0.2 分。4、语文、数学、英 语教案课时数以学区规定为准，副课教案按课备批，每少一课时扣 0.1 分。 （凡上课期间都要有教案，副课第十六周停2课，第十七周测评）5、上课不带教案发现一次扣 0.1 分。6、不据案上课一次扣 0.1 分，教案不写教学反思扣 1 分。（三）、作业批改：（8 分）1、学生作业封面不整洁，有污点，每生扣 0.1 分。2、教师不按时统一书写学生作业封面，每生扣 0.1 分。3、学生作业批改用笔不符合统一要求，每生扣 0.1 分。4、教学检查缺少学生作业，每本扣 0.1 分。5、各科作业批改次数（篇数），依学校规定数为准，每缺一次每生扣 0.2 分（作业数量对照表）。6、学生作业中出现漏批者，每处扣 0.1 分。7、发现学生作业未批改发给学生者，每次每生扣 0.2 分。8、教师批改作业有知识性错误或写错别字，每次扣 0.2 分。9、教师批改作业对某题对判错者，每次每生扣 0.1 分。10、作文、周记、写 话中的句子要疏通，否则每处扣 0.1 分。11、作文、周记要有横批，总批，否则每篇扣 0.1 分。12、上级教育主管部门检查作业教师批改出现错误每处扣 0.2 分。13、上级教育主管部门检查后通报点名批评的教职工一次扣 2 分。14、学生作业中错别字教师要批改出并更正，否则每生一次扣 0.1分。（四）、学困生辅导：（12 分）1、开学初前三周内确定学困生，并写出辅导计划，否则扣 0.5 分。学期完仍无计划、总结者扣 1 分。2、根据上学期不及格学生数，按 10 除以不及格学生数，求出每个不及格学生应得分，然后进行加减分。（五）、教研教改：（8 分）1、开学初教研组长写出切实可行的教研计划，并按时记教研活动记录，否则每次扣 0.1 分。2、听课笔记，每期听课 15 次（前期 8 次，后期 7 次），缺一次扣 0.5分，校长、主任每期听课 20 次。3、凡安排的公开、观摩教学，讲课教师不按时讲者，扣 0.1 分，学期完仍不讲者共扣 1 分。4、教研组听课后，及时评课，不评课者，一次扣组长 0.1 分，听课教师不参加评课者，一次扣 0.2 分。5、教师每学期至少写教学论文或心得体会一篇，否则扣 0.5 分。36、参加县、市、省 级获得论文奖，依次加 0.5 分、1 分、1.5 分。获得镇、县 、市、省 综合奖 一次加 0.5 分、1 分、1.5 分、2 分。单项奖一次加0.3 分、 0.6 分、0.9 分、1.2 分。 （指本学年度）（六）、教学效果：（20 分）语文、数学、英语各年级同级全镇统一测评第一名得 25 分，根据同级年级数确定最低分，求出分差，依次递减。三、班级工作：（5 分，考核人：车建忠）1、计划总结：按时订出计划，写好总结，否则一次扣 0.2 分。2、学生巩固：班级学生巩固率必须是百分之百，转入转出手续不完整每生扣班主任 0.1 分。3、学生纪律：有违纪现象扣班主任 0.4 分，科任教师 0.2 分。4、室内外保洁：教室保洁程度不好一次扣班主任 0.2 分，科任教师 0.1 分，室内环境卫生过差一次扣班主任 0.2 分，科任教师各 0.1 分，上级检查卫生差扣班主任 2 分，科任教师各 1 分。学校各室上级检查卫生差扣科室管理人员一次 2 分。5、任务完成：班级不能按时完成学校分配的各项任务，拖欠一次扣班主任 0.5 分。四、安全工作：（6 分，考核人：刘成龙）1、路队安全：本人负责的路队，当日是否安全，放学要清点学生数，一旦有不安全现象， （学生送出校门左右转弯处至）扣护送教师 0.2分。2、校内安全：班级学生在校内是否安全，一旦有不安全现象（如打架、摔伤）应扣班主任 0.5 分。3、教育方法：教师的教育方法是否文明、科学，如有体罚或变相体罚现象一次扣 0.5 分。4、寄宿生安全：值班人员如到岗不按时，管理不到位扣当班教师1 分。（1）、发生不安全现象扣当班教师 3 分，并负事故责任。（2）晚间巡查不到位者发现一次扣 1 分，规定内出现事故负全部责任。五、兼职工作：（5 分，考核人：刘成龙）1、计划总结：不能按时订出计划，写好总结一次扣 0.2 分。2、兼职工作有失误一次扣 0.1 分。3、不接受分配任务一次扣 1 分。六、值周工作：（5 分，考核人：刘成龙）41、值周不住校缺一次扣 2 分。2、校务日志填写有误一次扣 0.1 分。3、检查组织是否到位，预备钟前后及午休前是否做到了勤查、勤管，对卫生清洁，早读是否做到强调否则扣 0.2 分。4、门窗关锁是否齐备，大门是否按时开锁，门窗有不关现象一次扣 0.2 分，大门不按时锁一次扣 0.2 分。 （含保安及有校门钥匙教师）5、水电管理：放学后是否关闭教学楼总闸，一次不关扣 0.2 分。放水是否及时，水管流水一次扣 0.2 分。6、考评记载：当周是否按要求填写日志，接交手续是否到位，否则一次扣 0.1 分。七、日常工作（5 分，考核人：刘成龙）1、不按时出操一次扣 0.1 分。2、不按时组织课间操一次扣 0.1 分。3、放学站队一次不到者扣 0.1 分。4、大型集会不按时参加者一次扣 0.5 分，不到者一次扣 1 分。5、特殊情况下（含双休日），需到校时不按时到校一次扣 0.2 分，请假一次扣 0.3 分，不到者一次扣 1 分。6、学期末各类上交材料不交者每项扣 1 分。 八、教师师德师风建设：（8 分，考核人：刘成龙）（1）、 考核内容见附表（2）、民主测评（3）、取两项平均值九、以上八项总分考核为每位教师学期考核,每学年度两学期相加取平均值奖励前四名，第一名奖励 400 元、第二名奖励 300 元、第三名奖励 200 元、第四名奖励 100 元，处罚后三名，倒一罚 300 元、到二罚 200 元，倒三罚 100 元。考核领导小组组 长：刘成龙副组长：车建忠（具体负责考核工作）成 员：王爱赦、闫庆华、王劼、兰香小学二零一五年八 月4