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1外派培训协议甲方:XX 市 XX 汽车销售有限责任公司乙方: 为提高员工素质/能力,促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展,甲方派遣乙方进行外部培训/进修。根据 劳动合同法 等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。(一) 项目与内容1. 项目: 素质/能力培训 特种岗位考证培训 专业技术研习 学历教育2. 主办机构/单位: 3. 内容说明: (二) 时间及方式1. 时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 月 天;2. 培训/进修方式: 半脱产 脱产 不脱产(三) 培训/进修要求1. 乙方在培训/进修期间应严格遵守培训/进修有关纪律和安排,竭尽所能在预定时间内掌握相关知识与技能,以将所学用于工作中。2. 乙方在培训/进修结束时,须达到以下水平及要求: 取得主办机构颁发的相关证书; 甲方提出的学习目标及要求;1) 掌握 专业知识;2) 具备 岗位或职务操作技能;(四)培训费用1. 在培训/进修期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、往返交通费、住宿费;2、费用支付标准; 工资及福利费:工资 ;福利保险按甲方统一规定标准执行; 学杂费: 元;2 往返交通费: 元; 其他费用项目: 元;费用合计: 元;(五)服务期与其它事项1. 乙方培训/进修结束后,至少需按照以下标准继续在甲方服务:1)总费用 3000 元(不含)以下,服务期一年/;2)总费用 5000 元(不含)以下,服务期二年;3)总费用 5000 元/次以上,服务期三年;4)培训/进修期 30 天/次以上,或总费用 10000 元/次以上,服务期四年;2. 实际履行服务期的计算从乙方首次外派培训/进修结束时开始;多次外派培训/进修时,需履行的服务期限按每次外派所需服务期累加。3. 外派培训/进修项目,凡以甲方名义备案所获得的证书(除学历教育证书外),均需归存甲方,乙方无权要求个人拥有。4. 服务期开始后,甲方每月从乙方薪酬扣留百分之十作为服务期押金,服务期满后,一次性返还。(六)违约责任1. 发生下列情况之一,乙方须承担经济责任:1)在培训/进修结束时,未能按要求取得相关证书,乙方向甲方赔偿 50%的培训/进修总费用,但不履行服务期规定。2)在培训/进修期内有损坏甲方形象和利益,并造成经济损失的,乙方补偿甲方全部经济损失;3)培训/进修结束回到甲方工作后,未达到协议约定的服务期限(包括因乙方违反法律规定或公司纪律达到解除劳动关系程度的、但不包括因甲方原因解除乙方劳动关系情形) ,乙方按照未履行服务期比例赔偿培训费用;2. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,乙方有权追偿;(七)附则1. 本协议自双方签字盖章后生效,并作为劳动合同的附件,对双方拥有同等法律效力;2. 当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;3. 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;甲方(盖章): 乙方(压指印): 3年 月 日 年 月 日
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