扬州日模邗沟装饰工程有限公司聘用人员赴深圳工作协 议 书引进人员聘用协 议 书聘用单位(甲方) 应 聘 人(乙方)姓 名 性 别 出生年月 身份证号 毕业学校 毕业时间 所学专业 学位 ( 年制本科、专科、中专)应聘人原籍 省 市 镇 村甲方因工作需要，经市、区劳动人事部门、人才交流中心批准同意，聘用 同志为本单位职工。现依据中华人民共和国劳动法 ，结合全国普通高等学校毕业生就业协议书的有关条款和用人单位对引进聘用人员的具体要求，遵循相互平等、双方自愿、协商一致的原则，甲、乙双方对聘用期限、人事管理、工作岗位、工资、福利、奖金、住房、培训、学习等有关具体事宜进行商量，签订本协议，共同遵守双方商订的如下条款。一、聘用期限本聘用协议有效期为五年，第一年为试用期（含见习） ，试用合格后正式聘用期为四年，本协议自乙方报到之日起算。协议有效期满后经双方协商同意，须及时办理续聘手续。二、人事管理乙方到甲方报到后，甲方为乙方帮助办理户口进入、粮油关系等一系列手续，并在扬州市郊区人才交流中心建立人事档案。三、工作岗位甲方根据乙方的专业特长对口使用，协议期间乙方必须服从甲方的工作分配，遵章守纪，尽职尽责完成工作任务。四、劳动报酬 甲方根据国家劳动人事部门的有关规定，结合本单位生产经营特点和经济效益和甲、乙双方约定：1、聘用期间甲方将按国家、劳动人事部门的有关规定，由本区劳动、人事部门建立乙方的档案工资手续。2、按甲、乙双方商定，甲方聘用乙方专业对口试用期（含见习） ，在扬州公司总部工作，基本工资 800 元/月；在深圳办事处工作基本工资 1800 元/ 月。试用见习期满后甲方根据乙方在试用见习期内的工作能力、业务水平及工作业绩给予乙方工资调整，并根据乙方的综合业绩增加奖金。工资调整额度及发给奖金多少，由甲方自主确定，乙方不得有任何异议。五、劳动福利1、聘用期间甲方按国家劳动人事部门有关规定，为乙方办理有关养老保险手续，甲、乙双方按国家有关规定各自缴纳有关养老保险费用数额。2、根据国家医疗改革，聘用期间甲方按规定为乙方办理有关医疗保险手续，甲、乙双方按国家有关规定各自缴纳有关医疗保险费用数额。六、住房帮助1、甲方聘用乙方期间，提供乙方集体宿舍，乙方向甲方缴纳住房月租费每人 50 元，水电费由乙方共租人分摊。2、乙方在受聘期间，能服从甲方工作分配，胜任本职工作，且热爱本职工作，充分发挥所学专长，既有独立工作能力又有组织协调能力，为公司发展作出较大贡献，并表示在公司扎根续聘，可向甲方提出申请购买住房帮助报告，甲方将根据乙方的综合素质和综合业绩给予帮助。3、甲方给予乙方购买住房的具体帮助是，住房面积大专为 70m275 m2，本科为 75 m2 80 m2，约定购房款为 13 万元15 万元人民币左右，乙方自筹 5 万元，甲方给予乙方帮助 45 万元，同时乙方可向甲方借款 45 万元。因工作关系在异地定居的，视具体情况而定。甲方给予乙方住房帮助时，需签订住房帮助服务协议书 ，乙方在得到甲方购房帮助后，必须为甲方服务 10 年以上（不含试用、见习期） ，方可获得购房产权和工作流动。七、岗位培训学习甲方在乙方受聘期间，将根据乙方所学专业和所在的岗位工作要求，给予乙方进行岗位培训和从事工作培训，其培训学习费用由甲方付给。乙方如在聘期内离开甲方公司,其甲方为乙方所付的所有培训学习费用均由乙方返还甲方。八、职称评定和晋升聘用期间乙方根据国家有关职称晋升规定提出申请报告，甲方根据乙方的思想政治、工作能力、业务水平、工作业绩，并按国家有关职称评定晋升规定，给予乙方协助办理有关申报材料，在获得职称和职称晋升后，必须在聘用期结束后有关职称证件方可归还乙方。九、甲、乙双方责任及违约责任1、甲、乙双方须严格执行上述双方约定的各项条款，履行各自的职责和义务，不得违反。2、甲方在乙方聘用期间尽最可能的努力给予乙方在工作、生活、学习各方面的帮助，并创造一切可能的条件和环境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分发挥自己的专长，为公司为自己创造业绩。3、乙方在受聘期间须严格遵守国家的一切法令法规，执行行业规范和企业的一切管理规章制度，刻苦专研技术，脚踏实地勤奋工作，理论联系实际，团结同志,不搞帮派、小团体，树立正确的人生观、世界观、价值观，充分发挥出一个当代大学生应有的作用,努力使自己成为公司具有综合素质的骨干力量。4、在协议有效期内，双方不得无故中止协议。如甲方因企业发展遇到不可抗力的情况需提前终止协议，须征得乙方理解同意，报劳动人事局机构备案。如乙方在聘期内自行中止协议，须偿还甲方给予乙方的学习培训、住房补助等一切费用。十、本聘用协议中未尽事宜，由甲、乙双方在聘用中商量。十一、本聘用协议书一式三份，甲、乙双方各执壹份，市、区人才交流服务机构鉴证备存壹份。十二、本聘用协议书具有法律效力，自甲、乙双方签字后即生效。甲方：乙方：鉴证：年 月 日扬州日模邗沟装饰工程有限公司劳 动 合 同 书甲方（单位名称）：扬州日模邗沟装饰工程有限公司乙方 姓名： 身份证号码： 毕业学校： 学历：甲方因生产工作需要,经劳动人事部门批准,同意招聘 省 市 (区) 乡镇 村同志（乙方）为本单位职工。现依据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国乡村集体所有制企业条例及有关法律法规规定，遵循平等自愿协商一致的原则，经双方商定，签订本合同，共同执行。一、合同期限1、订立固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用（见习期）为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，本合同期限届满即终止执行。因生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。2、甲方安排乙方从事 工作任务，该任务完成本合同即终止执行。二、生产工作任务1、乙方同意按甲方需要安排在 工作，并保质保量完成生产工作任务。2、甲方因生产、经营情况发生变化，或人员需要调整，乙方必须服从甲方的工作调动和安排。三、劳动报酬1、甲方应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。2、甲方实行 工资分配形式，并以货币按月支付，其标准不得低于国家和省市规定的最低工资保障制度，并由工会审议，监督实施。3、乙方为甲方引进的技术人员，具有 学历，第一年实习期满，年收入不低于 元，一年期后，视该同志的工程能力表现，确定该同志的工资上升比例。4、甲方确因生产工作需要的加班时间必须符合劳动法 ，并按规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件甲方必须严格遵守执行江苏省劳动保护条例的规定和其他有关法律法规规定。1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产条件和必要的劳动保护用品。应当对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证乙方安全文明生产。2、乙方应当按规定及时完成生产工作任务，提高职业技能、执行劳动安全卫生操作规程。五、社会福利1、甲方应当创造条件改善集体福利，逐步提高福利待遇。乙方在合同期内享受国家和地方政府规定的法定节假日及婚丧、分娩和计划生育等假期，工资照发，乙方因工负伤、致残以及死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和省有关规定执行。2、甲乙双方应当依法参加社会保险，向社会保险部门按规定及时足额缴纳社会保险费。六、劳动纪律1、甲方应当依法建立和完善规章制度,其内容应征求工会的意见和职代会通过,不得违反国家法律法规规定,切实保障乙方有劳动权利或履行劳动义务。2、乙方应自觉遵守国家的法律、行政法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励或惩处。七、劳动合同变更遇到下列情况本合同可以变更：1、甲方经上级主管部门批准生产、联营、兼并或参加集团、调整生产任务或由于客观情况变化,经甲乙双方协商同意且不损害国家、集体和他人的利益。2、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章已经停止执行修改。3、甲方停产、转产或出现不可抗力的因素使合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同中有关条款。八、劳动合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。（1）劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的宏观情况发生重大变化的，致使合同无法履行，经双方协商不能变更劳动合同达成协议的。3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需较大幅度裁减人员的，可以实施裁员。但甲方必须提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,经向乡镇（街道）工业主管部门报告后，可以裁减人员。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二条、第三条的规定解除劳动合同：（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形的。5、乙方要求解除劳动合同，除有下列情形之一可以随时要求解除本合同以外，应当提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商一致后办理解除合同手续：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（4）甲方生产工作条件恶劣，且无有效保障措施，严重危害乙方身体健康的；（5）乙方符合招工条件参加招工被录用或应征参军的；九、违约责任1、甲方解除劳动合同不当，应赔偿乙方的经济损失，按合同期限每提前一个月赔偿人民币 元。2、乙方擅自解除劳动合同，应赔偿甲方所造成的经济损失，如乙方系甲方出资培训或引进的违约后还应向甲方支付培训费。十、双方需要约定的事项1、甲方依法制定的规章制度、岗位合同、服务协议等为本合同附件，具有同等法律效力。2、乙方具有本科以上学历的，为甲方服务满五年，甲方则考虑解决乙方的住房问题，住房解决的原则为“三三”制原则，即乙方自己解决三分之一的购房款，甲方借给乙方三分之一购房款，甲方资助乙方三分之一购房款（住房面积一般考虑在 70m2左右） 。3、乙方在甲方单位工作期间，甲方有义务对乙方提供学习、培训的便利，以提高乙方的工作适应能力。但是，乙方必须按照合同为甲方服务满 年，在此期间如乙方违约则必须无条件全额赔偿甲方为乙方支付的学习、培训、考察等费用。4、乙方自爱甲方单位工作期间，原则上不得参加考研或进入高等院校深造，情况特殊的，必须征得甲方同意方可。十一、劳动争议处理甲乙双方履行本合同发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，劳动争议发生后，当事人协商或向本单位劳动争议调解委员会申请调解不成，提出仲裁要求，一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委