流出不流失 离乡不离党 何文 中共高安市委组织部 针对流动党员管理难统一、教育难深入、作用难发挥等问题, 高安市创新思路, 拓展方法, 在管理上下功夫、教育上花精力、服务上用真情, 确保流动党员流出不流失, 离乡不离党, 引导他们在他乡创品牌, 为家乡做贡献, 自觉践行党员义务, 主动履行党员职责。人性化管理, 不让一个失联。今年端午节期间, 筠阳街道党委借广大流动党员回乡过节之机, 组织召开筠阳街道“我为家乡来献言”流动党员恳谈会, 近 20名外出流动党员齐聚一堂, 谈感想、话变化、献良策。“我们召开这个恳谈会目的有两个, 一是征求在外流动党员对家乡发展的意见和建议;二是切实了解广大流动党员在外工作、生活、思想情况。”街道党委书记侯凯道出召开此次恳谈会的出发点。长期以来, 由于流动性强, 不少流动党员因为找不到“家”, 参加不了组织活动, 成了“口袋党员”“隐性党员”。流动党员管理也成为基层党建工作的短板。为如实掌握全市流动党员实际情况, 高安市紧贴实际, 创新思路, 以支部为单位“一地一账”建立流动党员管理台账, 对流动党员进行及时摸底、登记、造册、建档, 并充分利用春节、清明、端午等外出流动党员集中返乡的时机, 采取上门访、亲友问、同事询等方式, 对流动党员情况进行“面对面”了解, “一人一证”发放流动党员活动证, 更新完善流动党员有关信息, 做到掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系方式、掌握党费缴纳情况的同时, 引导流动党员增强党员意识, 鼓励他们为家乡建设和发展建言献策, 让他们切身感受到“家”的培育与爱护。针对排查出尚未找到的失联流动党员, 按照时间表、指定责任人, 实行“一对一”结对联系, 由支部确定一个在家的党员负责联系一个失联流动党员, 确保个个回“家”。精细化教育, 不让一个掉队。“以前每次参加组织生活, 都要向公司请假, 不仅增加了自己的开支, 还影响工作, 现在有了流动党员之家微信群后, 像我这样常年在外务工的党员, 随时随地都可以参加支部组织的学习, 方便多了。”常年在外经商的大城镇古楼村党支部党员舒卫国说。针对流动党员分布广、工作不固定、流动松散等特点, 高安市采取多种有效形式, 不断搭建新载体, 积极探索流动党员教育“途径网络化、内容多元化、机制互动化”的模式, 确保不让一个流动党员在学习教育中掉队。充分利用网络、手机等信息平台, 建立党员 QQ 群、微信群、微博群等, 加强党员学习交流;整合市属报刊杂志、网站微信等资源, 开辟党建专栏, 定期发布党建信息, 激发流动党员参与活力, 引领流动党员勇于担当社会责任, 树立良好形象。为强化流动党员的针对性教育, 高安市在将所属流动党员全部纳入支部学习微信群基础上, 还以党委为单位建立“流动党员之家”微信群, 由各党委组织员担任群主, 负责在群里传达各类学习教育内容和开展各种讨论, 收集意见和建议。通过改进完善高安党建微信公众号, 定期推送学习教育相关知识、动态信息、亮点做法等内容, 为流动党员提供随时、随地、随身的学习方式, 打造基层党建的“微课堂”。真情化服务, 不让一个受冷落。“真没有想到, 我人在外地, 村党支部还记得我的政治生日, 并寄来生日贺卡, 很感动。”这是流动党员金锐伟在龙潭镇“流动党员之家”微信群里的留言。原来龙潭镇上港村党支部为在第二季度入党的 11 名党员举行“政治生日”活动, 由于金锐伟常年在外务工, 党支部就打电话给他表示祝贺, 并寄去生日贺卡。鉴于流动党员长期在外, 有时家里发生重大事情, 缺乏主心骨, 高安市要求各党支部实行“一季一访”流动党员家访制度, 及时跟踪了解流动党员家庭情况和家属思想情况, 帮助解决实际问题。通过建立健全驻外流动党组织评星制度, 鼓励各驻外流动党组织综合利用各种社会资源, 积极为流动党员和在外务工人员在就业、培训、矛盾调解和权益保障等方面发挥桥梁纽带作用。在“七一”建党节、“政治生日”等活动中, 对在外不能参加活动的流动党员, 要求各级党组织采取微信祝贺、电话慰问、邮寄贺卡等形式, 让流动党员真切感受到“家”的温暖和组织的关怀。对于发生突发事故、重大灾难的流动党员家庭, 通过精神上激励、生活上关怀、物质上帮扶, 建立覆盖全市、措施有效、责任明确、制度完善的工作机制, 切实增强流动党员的归属感、荣誉感和责任感, 进一步激发广大流动党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。