神东煤炭集团公司团委上半年工作总结暨下半年工作安排第一部分 团委上半年工作总结一、积极开展创争优活动，促进共青团工作再上新台阶组织了纪念五四运动 92 周年、共青团表彰会。对 2010年共青团工作进行了总结，2011 年共青团工作进行了部署；对五四红旗团委、青年文明号等 25 个先进集体，十杰青年、青年岗位能手等 167 名先进个人进行了评选和表彰。并整理宣传先进青年事迹，营造向先进学习的氛围。组织了公司“创先争优先进典型我身边的榜样”演讲比赛、培训和巡回演讲。组织了演讲初赛和决赛；在公司网站和报纸上刊出 15 篇优秀演讲稿；聘请专业教师对获奖选手和演讲爱好者进行培训,提高了青年的演讲技能；建立了神东青年演讲 QQ 群；组织 演讲团走进大柳塔煤 矿等 23 个单位进行巡回演讲，共有 1587 名职工听了演讲会。营造了“学习榜样、争当榜样、赶超榜样”的良好氛围。积极组织共青团推优工作。3 名青年荣获“首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工” 荣誉称号；11 名青年获得“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号； 5 名青年 获得“ 神华集团青年岗位能手” 等荣誉称号。组织公司青年积极参加神华集团和地方的各类比赛。组织公司选手参加了神华集团“国贸杯” 英 语演讲决赛，荣获三等奖和“特 别奖” ；神 华集团“我身边的榜样”演讲复赛，获第一名和第四名；神木县“创建生态家园 建设生态神木”环保知识竞赛，荣获一等奖。青年们精心准备，勇于拼搏，展示了神东青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。二、以党建带团建，强化团的组织建设成立了公司机关团总支, 配齐机关团组织的班子成员,增强了机关共青团工作活力。指导了柳塔煤矿、矿业服务中心选聘团干部，对公司基层团组织和团员青年进行统计，全面准确地掌握了共青团基本情况。三、围绕安全生产开展工作，发挥青年在公司发展中的的作用。对 63 名青安岗员进行了专业培训，增强了青安岗员的专业技能；开展“师带 徒” 品牌活动，以 签订“师徒合同书”的形式，建立激励机制，激发师傅传、帮、带和青年学技术的积极性，提高了青年的安全操作技能。四、持续开展特色文化活动，打造神东青年文化品牌组织了 75 对新人参加的“缘定神东 相约百年”青年集体婚礼。新人们种植同心树、在低碳展板上签名、书写爱情誓言，并在神东电视台以点歌、送祝福语的形式为新人送祝福，共制作播出 20 期。进一步锻炼团组织的活动组织能力，推进了幸福矿工工程。持续开展“神东之约”青年联谊活动，搭建青年交流、沟通平台。指导榆家梁煤矿团委开展了拓展联谊活动，生产服务中心举行了“缘来是你 ”联谊会。增进 了青年之间的交流。积极参与公司大型活动。团委参与了春节团拜会、公司四会、歌咏比赛、国家矿山救援鄂尔多斯基地建设落成典礼等大型活动的会务工作。锻炼了团组织活动策划组织能力。五、组织志愿者服务公司大型活动，提升志愿服务水平组织青年志愿者 78 人次服务公司元宵节游园会、集体婚礼、神华集团文艺调演等大型活动，完成了接送机、参观讲解等志愿服务工作。增进了青年之间沟通。提高了志愿服务能力。第二部分 年初计划完成情况及存在的问题团委基本完成了上半年的工作计划。没能完成团干部培训，因为六月份职工子女入企等培训将教培中心教室占满，没有空余教室。计划七月份开展此项工作；还没能成立英语学会和青年口才与演讲协会，因为根据公司要求，上半年增加了演讲与口才培训和“我身边的榜样 ”巡回演讲工作内容，因此，没能将此项工作按计划开展。计划七月底完成。存在的问题：人手严重不足。新招聘的团委主管一直在政治本安项目组专职。目前团委仅有 1 人，使一些工作没能更深入更及时地开展。第三部分 下半年工作安排一、组织团干部专题培训。开展共青团组织与管理、团组织创新能力建设培训，提高团干部工作能力。二、进一步加强团员青年的思想建设。以座谈会、开设青年信箱、读书活动等形式，掌握青年思想倾向，有针对性的引导青年关心的热点、焦点问题。三、成立青年英语学会和青年口才与演讲协会。搭建青年学习、应用英语的平台，并发现、培养一批宣讲员队伍。四、组织志愿者服务大学生入企接待工作。推广“神华杯” 志愿服务经验， 认真发挥团组织的引 导作用，激发青年志愿服务热情。五、组织“神东之约”青年联谊活动。组织走进布尔台、等远离中心区单位联谊，搭建青年展示才华的舞台，丰富青年业余文化生活。六、组织青岗员培训。组织第二期青安岗员培训，进一步提升群安队伍保安全的能力。七、开展“低碳生活，青年先行”活动。强化低碳理念，推进节能降耗和环境保护工作，倡导低碳生活，开展节约“一滴水、一根铁丝”倡议 和竞赛活动。八、深入推进“一团一品”创建活动。开展“一团一品” 创建活动经验交流会。通过品牌凝聚青年，激发团组织活力。九、深入开展青年创新创效活动。围绕技术革新、节能降耗等方面开展青年创新创效活动；组织青年创新创效展览等活动，推广创新成果，激发青年创新创效热情。