水管所学习制度为进一步加强学习型机关建设，不断提高水管所全体人员的政治素质和业务水平，根据乌镇水管所 2012 年工作要点的通知精神，结合本单位实际，特制定本制度。一、学习内容1政治学习。学习的主要内容包括党和国家有关水利方面的政策和法规。2业务学习。学习的主要内容包括镇党委、行政、工会下发的有关文件、相关部门组织的普法教育、形势教育、各部门业务知识。3基础理论知识学习。学习的主要内容包括科学发展观理论、党的基础知识、中国共产党章程、二、学习形式1集中学习。一是采取以会代学的方式进行，即：凡是镇党总支部委员会组织召开的各类大型会议，需本单位工作人员参加的，均视为集中学习；二是以各支部为基本学习单位，每月安排一次集中学习，集中学习以学习政治和业务知识为主，学习内容由镇党总支部确定。2分散学习：每周星期三下午分散学习，学习内容自行安排。3自学：由本单位人员结合本职工作自行安排，也可由领导指定学习内容，同时要求每人每年必须按指定书目精读两本以上书籍，必读书目由各处室自备。4外出学习。根据工作需要由镇统一安排，凡参加外出学习人员，应做好学习笔记，学习笔记统计在年度学习范围之内。三、组织实施1集中学习：采取以会代学方式进行的集中学习，由镇党总支部组织实施；以各支部为基本学习单位的集中学习学习时间由党总支部确定，由各支部组织实施。为确保集中学习效果，各支部应安排专人做好集中辅导和授课工作。2分散学习由本单位组织实施，学习内容由单位负责人安排。3自学由各人自行安排，自学必须有心得体会。同时，要求机关人员必须做到每日“三看”，即一要认真阅读党报党刊；二要认真看新闻时事，；三要认真看半小时以上专业书籍。四、学习考核和奖惩1集中学习实行考勤制度，因特殊情况需请假，以会代学方式进行的集中学习必须由镇党总支部书记批准，考勤由镇党总支部负责；以支部为基本学习单位进行的集中学习必须由支部书记批准，考勤由支部负责。2集中学习和分散学习必须按要求认真做好学习记录。学习记录必须有专用笔记本（自备）。要求正职干部全年学习笔记不少于 20000 字，副职干部全年学习笔记不少于 10000 字，其他人员全年学习笔记不少于 5000 字。每人每半年写出一篇不少于 1000 字的学习心得体会，学习笔记和心得体会要求格式规范，字迹工整。学习笔记每半年由镇党总支部检查一次，年终按优秀、合格、不合格评定档次，被评为不合格的要求补课。3.镇总支每个季度组织一次书面开卷考试，年中进行一次期中书面考试，年末进行一次期末书面开卷考试，并将考试结果予以通报，并将其作为各类考核的一个依据。 水管所考勤制度为了加强单位作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定如下考勤制度。一、作息制度1.实行考勤登记制度，全体工作人员必须填写镇党总支部统一印发的“考勤记实手册”，并将其作为本单位工作人员出勤的一项重要依据。2.实行请销假制度。单位工作人员要认真遵守镇规定的作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须提前向部门主管领导请假，不允许先斩后奏。二、考勤范围按镇规定的作息时间，每个工作日均在考勤范围之内，凡本单位通知参加的各种工作会议、集会、劳动和活动将进行正常考勤，单位工作人员必须按时参加，凡无故不参加的按旷工论处。三、考勤办法 1、严格实行督查制度。单位考勤领导小组将实行定期或不定期的督查。一般采取上班后 15 分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的，均以违规论处。2、考核结果每月张榜公布。四、奖惩措施 1.出勤率与个人月份奖金考核挂钩。除法定假外，每缺勤一天扣考勤奖10 元，直至该月奖金扣完为止。 2.未经请假报告，凡迟到早退和上班中途私自外出的，每月累计 3 次以上的，扣发当月全部考勤奖金。五、考勤领导小组本单位成立考勤领导小组，组长所党总支书记 工会主席担任，副组长由所办公室主管行政副主任担任，成员由单位办公室、纪委监察处、劳资人事处相关人员组成。考勤工作由单位党总支部负责，作为考核干部职工和发放年终奖的依据。单位人员要严格考勤制度，所党总支部要认真负责，做好督促检查工作，如有弄虚作假，一经查实，对相关人员进行通报批评。水管所卫生制度为了保持本单位卫生清洁，营造舒适、干净的办公环境，加强精神文明建设，特制定本制度。一、卫生分担区划分本单位分担区分为室内与室外两大块，室内卫生分担区包括局领导办公场所、工作人员办公场所、大小会议室、活动室、楼梯过道、门窗、卫生间等，以各处室为基本单位划分卫生分担区，由办公室负责划分；室外卫生分担区以*范围为基准，清雪分担区以单位清雪文件所划定的范围为基准，以支部为基本单位划分卫生分担区，由所党总支部负责划分。二、卫生分担区清扫时间及标准1室内卫生分担区每个月彻底清扫一次，遇有重大活动临时通知清扫一次，；工作人员办公场所每个工作日打扫一次，要保持地面、墙壁、楼道、楼梯、扶手、踢脚线及门、窗、玻璃等清洁卫生。做到无灰尘、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，室内摆放规范整齐。会议室卫生要在会前认真清扫，会后及时清理，做到随使用随打扫，始终保持会议室卫生清洁。2室外卫生区，每天清扫一次，夏天遇有积水要及时疏通，秋天遇有落叶要及时清扫，保持地面洁净；冬季下雪时，各支部要以雪为令，及时组织本支部人员参与清雪。3干部要养成上班先打扫卫生后办公的好习惯，除应搞好各自办公场所的卫生外，要将书刊报纸摆放整齐，要将办公用品随时清理，每个工作日要将办公桌椅、卷柜、门窗要经常擦拭一遍，每个工作日要将地面擦拭一遍，要始终保持室内整洁。不准乱堆乱放垃圾，更不能在墙壁上乱写乱画，保持办公室整洁舒适。三、其它规定1严禁随地吐痰；严禁乱扔烟头、纸屑等杂物，严禁在楼道内泼倒茶水、脏水，应将残茶叶、剩烟头等倒入垃圾桶。在拖拭楼道时，严禁往楼道内泼水、洒水。2严禁在办公楼内焚烧纸张、垃圾，以免污染环境卫生、发生火灾。3单位卫生受到有关方面批评、通报、罚款等影响单位综治卫生考核的，对直接责任人、责任部门将同样予以批评、通报、罚款，并取消当年评先评优资格。四、组织机构单位成立卫生领导小组，全面负责机关的卫生管理工作，领导小组由所党总支部书记任组长，办公室主管机关行政副主任、党总支部副书记、办公室主任任副组长，党总支部委员会劳动委员、工会委员会劳动委员等组成。室内卫生分担区各部门一把手为第一责任人，室外卫生分担区各支部书记为第一责任人。办公室要对室内卫生情况随时进行督促检查，党总支部要对室外卫生情况随时进行督促检查，卫生领导小组每月组织一次大检查。检查情况要按所卫生考核细则所列项目进行百分制考核，每次检查扣分超过 20 分的为“差”，1519 分的为“较差”，不超过 14 分的为“合格”，不扣分的为“好”，检查结果要定期通报并计入目标管理考核，卫生“差”的要限期改正。所环境卫生考核细则项目 要 求 扣 分 地面清洁无杂物；花盆摆放整齐，桌椅、沙发等设备器具摆放整齐，清洁卫生；桌面清洁不凌乱。地面不清洁扣 3 分；堆积杂物扣 5 分；乱放盆花扣 2 分；桌椅、沙发等乱放扣 2 分，不清洁扣 3 分。墙壁墙壁不准乱挂书画、杂物；地图、奖牌等所挂位置要适当、美观大方；墙壁清洁。乱挂杂物扣 2 分；图画等位置不适当、凌乱扣 3 分。墙壁、踢脚线不清洁扣 3 分。办公室窗户窗户玻璃及窗台要保持干净；内窗台摆放盆花要美观大方，花枝修剪整齐。玻璃不干净扣 5 分；窗台不干净扣 3 分；花盆破烂扣 2 分；花枝枯萎不处理扣 2 分；摆放凌乱扣 3 分。楼道楼梯楼道、楼梯、扶手要保持清洁，无烟头等杂物，踢脚线干净无污迹。楼道、楼梯地面、扶手不干净扣 2 分，有烟头等杂物扣 4 分。厕所厕所地面、便池、窗户、墙面应保持干净。 地面、便池、窗户、墙面脏扣 5 分。大会议室窗户、地面、墙面、桌椅应保持清洁。窗户不清洁扣 5 分；地面不清洁扣 5 分；桌椅不清洁扣 5 分。大厅一楼大厅地面、玻璃卫生应保持清洁。地面不清洁，有烟头等扣 4 分；玻璃不干净扣 4 分。小会议室窗户、地面、墙面、桌椅应保持清洁。窗户不清洁扣 5 分；地面不清洁扣 5 分；桌椅不清洁扣 5 分。活动室活动室地面、墙面、玻璃、设施应保持清洁，摆放整齐。 不清洁扣 5 分，摆放不整齐扣 3 分。其他值班室：由值班部门负责，保持清洁。不清洁扣 5 分。环境