计算机管理制度一、总则1、为了加强公司内部计算机及局域网的管理，保障计算机及局域网正常运行，提高工作效率，为生产经营提供良好的服务，特制定本制度.2、本制度所称的计算机主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有计算机网络产品和附属设备、各类应用软件等。3、公司内所有计算机的管理均执行本制度。 二、购置与维护1、公司指定采购中心负责计算机、硬件、软件、附属设备的采购工作；指定办公室负责计算机、网络及附属设备的维护工作。2、按照工作需要，公司有关部门提出购置申请，公司列入固定资产投资计划，经公司总经理批准后方可采购。3、计算机及附属设备的采购须基于广泛的市场调研，在掌握各类计算机性能、价格之后选择合适的机型。4、计算机采购过程中，做好硬件的验机工作和软件的测试工作，确保计算机系统的可行性。5、计算机发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告办公室主任。计算机维修维护过程前，首先确保报修人员已对计算机内重要信息进行备份，否则维修人员不得着手维修。6、计算机软硬件更换需经办公室主任的同意，涉及金额较大的维修，应报公司总经理批准。三、日常使用管理1、公司各部门的计算机日常使用管理，遵循谁使用谁负责的原则。不允许本部门以外人员随意使用本部门电脑，如果电脑因外来人员的使用而导致损坏，由本部门电脑使用者赔偿所有损失。计算机配置情况由办公室登记入册。2、计算机使用者不得随意拆、装计算机硬件，不得随意卸载、安装系统软件和应用软件。3、严格按规定程序开启和关闭计算机系统。开机流程：接通电源打开显示器、打印机等外部设备开启计算机主机按显示菜单提示，输入规定口令或密码在权限内对工作任务进行操作。关机流程：退出应用程序、各个子目录关闭主机关闭显示器、打印机关闭电源。4、操作计算机时不准吃饭、吃零食或进行其他有害的额、污损计算机的行为。5、计算机桌面上不能存储文件，应放在系统盘以外的其它存储盘上，防止系统故障导致文件丢失。6、没周至少一次使用软件（360 安全卫士等）定期对计算机体检、修补漏洞、清除系统垃圾。7、不浏览不安全网站；不使用计算机下载电影、软件、歌曲等无关工作的程序；不使用计算机炒股票、打游戏、看电影、聊天（非工作需要）。8、鼓励员工使用计算机，办公室不定期和人力资源部合作组织计算机技术培训积极提高计算机使用水平和办公自动化的应用能力。9、计算机使用者有义务保持计算机设备的卫生，每周用吸尘器清除灰尘；计算机不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置；在夏天如雷击导致计算机损坏请及时与办公室联系。10、打印机每半个月清洗磁头，保证无障碍使用。11、长时间不使用复印件、打印机应关闭电源。12、笔记本电脑、移动硬盘等设备下班后妥善保管，不留在办公桌上。四、病毒防护1、对移动硬盘、U 盘等外接设备使用前，必须进行扫描杀毒，无病毒后再使用。卸载外接设备前，应先安全卸载再拔掉设备，防止文件丢失和计算机损坏。2、每周用计算机自带的杀毒软件（如 360 杀毒软件等）对计算机进行病毒的扫描。在各种杀毒办法无效后，须重新对计算机格式化及安装操作系统，以防止病毒扩散。3、未经主管同意不得在计算机上安装任何软件。五、网络管理1、公司计算机已和互联网连接，上网用户要严格执行安全保密制度、不得利用计算机互联网从事危害企业安全、泄露企业秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播黄色淫秽和有碍社会治安的信息。2、上网用户不允许进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备以及私自修改网络配置等活动；不允许在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机，不得利用网络从事商业活动。3、不在计算机网络上进行大量消耗网络资源且无意义的操作，不玩网络游戏、不炒股、不看视频、不在网上购物等行为。4、每周用计算机自带的软件（如 360 安全卫士等）对计算机进行木马扫描。5、使用邮件进行业务联系时，回复邮件应将原邮件内容删除，防止原邮件内容干扰业务联系内容。六、安全保密管理1、各部门的重要数据应由使用者自行备份。2、公司计算机系统的数据资料列入保密范围，未经许可严禁随意复制。3、未经许可，任何私人的光盘、移动硬盘、U 盘等不得在公司计算机设备上使用。4、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严禁被窃取而导致泄密。七、奖惩办法：由于计算机设备是公司工作中的重要工具，因此将计算机管理纳入对各计算机负责人和使用人的考核范围，并将严格实行。从本制度公布之日起，凡发现以下行为，根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任：1、工作期间浏览与本岗位和业务无关的视频或网页、玩电脑游戏、网上聊天（谈业务除外）、网上炒股、网上购物等与工作无关的行为，一旦发现除给予全公司通报批评外，给予当事人 200 元罚款并追究本部门领导责任及主管副总经理责任。2、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏），每个软件罚 50 元。3、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚 50 元。4、其他违反本制度的行为酌情处罚 50 元-200 元，涉及违法的移交司法机关处理。5、在未到设备规定使用年限前，人为造成硬件损坏或丢失的，其损失由当事人按硬件价值的 100%赔偿。八、公司内的所有计算机用户有义务向有关部门报告违反本管理制度的行为。九、本制度自发布之日起施行，其他未尽事宜以补充规定形式发布。十、本制度由人力资源部负责解释。舒兰吉辉矿业有限公司2012 年 3 月 17 日