精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 16庸懒散软心得体会近期，全县开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的作风整顿专项活动。开展此次治理活动的重点：一、是在工作能力上突出治“庸” 。大力整治机关中存在的业务不精、能力不强、标准不高，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为等突出问题，重点治理不学习思考、眼界等消极现象，切实提高机关和机关人员正确执行政策、规范执法行为、优化纳税服务、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。二、是在办事效率上突出治“懒” 。大力整治机关中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、办事不用心、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，重点治理对工作缺乏责任心和上进心，马虎应付、见困难就躲、见矛盾就绕、见责任就推，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、 “门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等消极现象，工作效果不好，不能按时完成工作任务，工作时有疏漏等问题，切实激发机关和人员的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。三、是精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 16在工作作风上突出治“散” 。大力整治机关中存在的心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素，精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职等突出问题，重点治理心胸狭窄、指手划脚、怨天尤人，迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、看电影、炒股票， “乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查” 、 “吃拿卡要报” ，工作日午间饮酒影响形象、卫生环境差、妨碍工作秩序、贻误工作等消极现象，切实把机关和税务人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。四、是在责任意识上突出治“软” 。大力整治机关中存在的有令不行、有禁不止，重权轻责、有责不负，不愿担当、争功诿过，各自为政、执行不力等突出问题，重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好，事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象，切实增强各机关和人员的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。经过这一段时间的学习，现本人就此次学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。一、治理“庸懒散软”须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名地税工作者所面临精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 16的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与地税事业的进步发展紧密联系起来，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动自身业务取得新的突破。二、是治理“庸懒散软”须以科学评价体系为支撑。在强调地税工作者自身素质提高的基础上，如何将治理“庸懒散软”从个人意识上升到集体共识进而成为一种精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理“庸懒散软”要求具体化、指标化后，每位地税人才能更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让地税人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。 其次是需要建立定期治理“庸懒散软”经验交流机制， 让地税人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 16鉴于此，我决定在未来的工作中一定要严格要求自己，坚决按照市委、县委的要求，加强学习，切实提高以下五种能力。一、继承发扬党的优良作风，着力提高群众工作能力。要树立群众工作意识，树立群众观念，强化宗旨意识，增进群众感情，做到执法为民，全心全意为人民服务，为人民群众谋利益。二、改进工作作风，深入基层、深入实际、深入群众，听民声、察民情、排民忧、解民难，着力回应群众的新期待，不断满足群众的新要求，永远做人民群众的贴心人，建设和谐地税。三、大力加强执法规范化建设，着力提高执法能力。地税工作要做到严格、公正、文明执法，首先必须做到规范执法。在加强规范执法建设中，要转变执法理念，提高执法能力、执法水平，要从“最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”来看待执法效果，把它作为检验执法能力、执法水平的试金石。四、树立现代传播理念，着力提高沟通能力。要破除纪检监察工作神秘化的过时观念，切实提高工作的透明度，满足群众的知情权，自觉接受监督。五、提高服务水平，善于向群众做宣传工作，善于与群众沟通，听取群众意见，介绍地税工作情况，获得群众精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 16的理解与支持，共同维护团结稳定、和谐睦邻的大好局势。通过抓作风，提能力，养成优良作风，提高履职能力，努力完成各项工作任务，为地税事业的全面发展奉献自己的力量。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，在对改进自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在市委，县委，局党委和全县地税人员共同的不懈努力下，我县的地税工作必将迈上一个新台阶，而我个人在今后的工作中也必将有质的飞跃。地税局2012 年 8 月 18 号治理“庸懒散软”心得体会曾国藩的治心经 ，其中诚心篇中有这样一句话，“以苟活为羞，以避事为耻”读来很有感受。自省委杜书记撰写的加大治“庸懒散软”力度锻造一支推动跨越发展的干部队伍文章刊发后，我进行了认真的研读和学习，下面，谈几点体会：一、学，深入落实知责有为活动自从省委开展了加大治“庸懒散软”力度锻造实质。我认为新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 16我们党员干部明确了自身职责，坚定了工作信念，对“知责 有认真查找自身存在的不足，牢记根本、摆正位置、掌握方法。在认真 贯彻省委“?七一?精神下基层，知责有为促跨跃”主题学习实践活动要求的同时，治理“庸懒散软” ，进一步肩负起自身职责，加强工作作风建设，以服务群众、 奉献群众的精神，不断提升知责有为的能力，明确担当跨跃发展的使命，实发展目标做出积极的贡献。二、明确危害，剖析庸懒散软产生原因当前，确实存在“庸懒散软”不良工作作风， “避事”而不积极干事， “躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，避事、怕事、不干事，乃至平 庸世故、耍奸溜滑之人。但是局部现象如果放任它继续发展，就会影响我们整个政治躯体的健康，机关中存在的“庸懒散软”现象直接关系到我们事业的成败，它小 则碍事，大则碍政。“庸懒散软”现象产生原因及危害大致如下：一是集体意识缺失，导致“庸懒散软” 。一个干部平庸不可怕，可怕的是一群干部懒散平庸、不作 为、集体无意识。这种集体无意识导致的结果就是，庸者无罪、懒者无过，相反那些埋精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 16头苦干、默默奉献、特别能创新、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干 部还会遭到冷遇、嘲讽或打击，导致工作积极性降低。因此，要想彻底根除一些干部的庸懒散现象，必须强化对党员干部的理想教育、宗旨教育、道德教育，从根本 上净化机关工作作风，打造素质高、作风硬、工作实的干部队伍。二是问责不到位，导致“庸懒散软” 。领导干部，不是政治级别，更不是特权的代名词，身为党员 领导干部必须以党和国家以及人民群众的根本利益为出发点和落脚点，为党分忧，为民解忧，尽责履职。不作为、乱作为、不负责、不担责者，就必须受到问责。但 有时，对“庸懒散软”干部的问责处理却失之于宽、软、松。问责不到位、不得力，使得一些“庸懒散软”干部对此类行为不以为然，提不起精神、担不了责任。谈及“庸懒散软”往往与贪腐连在一起，治小病可以避免干部的大病，治大病可以帮助干部避免牢狱之灾。因此，敢于按原则处理人，也是对人负责，这 是大仁大义。我们揪住队伍中“庸懒散软”的少部分人，敢用猛药，提 高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。三是思想观念保守，导致“庸懒散软” 。 大凡工作平庸者，其头脑似乎并不平庸，只是将心思用错了地方，工作守旧，缺乏创新意识，碰到新情况、新问题束手无策，但在所谓精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 16的个人前途和一己私利上却从 来不是安贫乐道，特别善于钻营、擅长投机，见机会就上，有好处就争，看似松松垮垮，其实内心蠢蠢欲动，其目的是为了一己私利，而不是为了实现好、维护好、 发展好人民群众的根本利益去努力工作、无私奉献。三、提升境界，不断谋求新跨越要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是非常之事，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的。做好非常之事，需要有非常之精神、非常之能 力、非常之举措。一是加强学习，使业务水平有质的提高。党员干部要刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系 实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己业余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政 策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。二是知责有为，使岗位意识有质的提高。党员干部要 把整治“庸懒散软”行为，与“知责有为促跨跃”活动紧密联系在一起，加大责任落实和干部队伍管理力度，解决作风和效能建设方面存在的突出问题，切实提高了 的执行力和工作效率。同时，要不断增强自身的责任意识，更好地激活自身工作活力，进一精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 16步明确岗位职责，不断增强自身的工作责任心，更好地履行工作职责，将 理论学习的成果