【总结】技术菜鸟找工作总结 一，简历 1，邮件发简历形式：避免用附件 个人认为如果没有要求，最好不要用附件发简历，简短的求职信+正文粘贴简历比较好。标题比较通用的形式是学校姓名专业学历. Ps：我开始用附件发简历尝试过各种格式，过的非常少。后来改用正文后好了很多。 2，简历里的学历应完整仅供参考, 本科好的同学不用看 因为本科学校不好，于是同学建议我不要写本科经历，觉得那是一个减分项目。但后来一位 HR 说这样是不好的，应该有完整的学习经历，否则在他们看来这表示你对那段经历的不认可，会给人很差的印象。 4，简历上的项目时间一定要写得合理，工作量和工作时间一定要对应。 5，简历上决不能有错别字，从内容到字体到格式，最好不要有任何纰漏，总之完美一点啦。某技术经理说凡有这种问题的简历在他那统一过不了 二, 准备工作 6，对自身的思考：期望，优势，劣势，性格上的优点，缺点 这些除了可以用于自我介绍，在面试中也会经常遇到。最好先有个准备，然后根据公司的需求说自己相应的优点，缺点。 还有对自身的职业规划，这也是一个经常被问到的问题。 7，定位，有针对性的准备技术大拿们可以跳过了 从我周围人来看，技术方面职位主要是开发，测试，技术支持。 技术类的职位大多都有笔试。最好在找工作前将数据结构和基本算法好好看看，再就是操作系统，数据库，面向对象，UML，设计模式。 C+方面非常有用，如果找 Linux 的话 shell 算必不可少的。 测试：我面和笔测试类工作时遇到的主要问题基本就是测试的分类及概念，给个命题说测试用例，测试工具，以及你是否喜欢测试，以及你为什么适合做测试。 图书馆有很多测试的书，比如，还有一本叫软件测试面试指南(记不清了，大概是这意思)都很不错。 技术支持（售前,售后）：只面过一次，感觉除了要求技术，还要求与人沟通能力，表达能力以及分析总结能力。关于售前，网上有一篇说说售前系列的文章写得不错，包括售前的作用，售前的素质，售前的体验，售前的入门，售前的成长，个人觉得很不错。 当然，不一定最开始就定位得非常清晰，找工作的过程本来就是一个逐步发现自我的过程。可以推荐一本书现在，发现你的优势，版狼以前也推荐过，认为看过后还是有点启发的，感觉那个测试还是比较准的。 因为我性格比较开朗，我非常欣赏的一句话是赖斯说的“改变世界的方式有很多种，人与人之间的交流就是其中最重要的一种。”，我的梦想其实是当老师，但不想 读博士，所以将来的期望锁定在职业培训讲师。所以找工作技术方面最倾向的就是系统管理方面的职位，包括后来很看重嵌入式开发方面的职位。除了梦想之外，从 自己的性格和专业方面考虑，我技术不深，只不过知识面稍广，售前技术支持也是一个比较适合的职位， 所以售前也被放在一个很前的位置。因为技术不牛，感觉很少有地方会愿意要我去做开发，于是有段时间投了不少测试，并看了些测试的书，但随着面试和总结的增 多，发现自己并不适合做测试，好几次面试都被面试官称思维很活跃，而且自己不是很细心，本来对测试也没有多大的兴趣，虽然技术能力达不到开发的要求，但笔 经还是认为开发比较有意思。所以开发也排在测试之前。但自己确实能力不强，机会有限，所以只能广撒网喽。三，笔面试 8，笔试：公务员+技术 除了基本的编程（字符串，单链表，双链表那些程序应该很熟了），动态规划，基本设计模式知识，林锐书后习题的内存考察的那四道题以及那篇嵌入式编程必会的 16 个问题出现次数很多。SQL 语句，范式，死锁，内存寻址方式也遇到过几次。 9，面试前做的准备工作：对公司的了解，对职位的理解，你为什么符合要求技术，性格（对于国企尤其适用） 一般外企和私企的面试可能会对技术细节考察得比较细，而很多国企（不是所有）所谓的技术面经常就是问这个会不会那个会不会，不用心慌。 10，面试前一定要准备一份恰当的自我介绍, 尤其是国企。 自我介绍其实就是一个推销自己的过程，我们要做的就是通过这段时间告诉面试官我很 qualify，一定要突出自己的优势，比如有个好朋友自我介绍的时候说 “或许我不是最优秀的，但我是最踏实的”。自我介绍最好还能加深面试官对你的印象或者能打动面试官，那个欧莱雅 MM 的自我介绍就很好，“大家好，我来自北 京邮电大学。很高兴今天能得到这个机会面试。刚刚在台下等待的时候，发现周围全是清华北大的同学，其实，我想说，在北邮，也有很多优秀的同学，他们都比我 优秀，也热爱这个行业，热爱欧莱雅，只是，因为我们的工科背景，可能会比较被忽视。这次我申请欧莱雅，除了因为我对它的热爱之外，我还一直有个梦想，我希 望有一天，欧莱雅能把宣讲会开到北邮去。” 一言蔽之，自我介绍就是要态度谦逊，内容彪悍。 11, 面试表情要自信：坐直千万不要靠在桌上，尽量少有手势，如果加入手势要保证两肘有支撑点，可以打开而不是朝内，注意眼睛表情也是某次面试HRGG 的建议。 自信：不管多牛的地方，只要得到面试机会请一定相信自己 qualify，如果自己都不相信自己，那怎么可能说服别人你可以？如果有什么问题可以向朋友求助，往往身边人的一句话就能启发自己。 刚开始找工作的时候，觉得别人都好优秀，相形之下觉得自己尤其龊，面百度，面摩根，我就觉得这么牛的地方怎么可能要我这菜鸟，面试官问 why are you qualified? 我的想法只是：In fact I am not qualified.只是你给了我这次机会，我当然不会浪费，我还可以攒面经。经过这么一段更加怀疑自己是个很失败的人，于是问别人我是否很失败。我一个 好朋友的回答极大鼓舞了我，她说“.不知道你为什么会有那样的想法，但我要告诉你的是，在关键时刻，你可以胜利。一个人有那么些真心的朋友，有经过自 己的努力脱胎换骨的经历，我不知道这样的人怎么会和失败联系起来。不知道你还愿不愿意或是记不记得起六年前的你自己，我记得，我只能用惊叹来形容。而这些 是你努力的结果。不是别人，是你自己！如果今天你因为某些事情心情不好，我劝你大可不必，所有一切都会好起来的.” 我想，能来北邮的人，一定都有自己的过人之处，比如聪明比如踏实比如坚持所以，千万不要怀疑自己，我知道有本科学校不是很好技术也不是很强的同学去非常牛的 IT 公司。自信，才能让我们走得更远！ 12，精神状态一定要好，开开心心去面试。 有谁不喜欢看到笑脸呢？又有谁不喜欢乐观的人呢？ 前些天有段时间很抑郁，就带着那种哀莫大于心死的状态去面试，期间所有的面试全挂了。 而我斯伦贝谢 FE 一面的时候，我们那个组的人非常优秀，我几乎是绝对劣势，我只是按自己对职位的理解做了一份自认为 match 的自我介绍，但我是笑着做完整个自我介绍的，而且最后还强调自己是个 lucky girl，没有想到最后竟然过了一面。 13，可以在面试结束后写一封感谢信 写过几次感谢信，除了 IBM 那次没有音讯，另外两次都得到了很迅速的回复，我觉得感谢信还是很有用的，甚至有些还会指出你的优势和不足。 14，忽悠是一种能力。面试的时候不要局限于有一说一，要懂得扩展。如果被问到不会的东东，可以主动把自己知道的相关的东东说出来。 个人认为，找工作本来就是双重选择，面试就是和面试官的一次交流，相互考察对方是否合适。所以像自己平常一样去交流就可以了。 四，总结 15，对于女生，最好抓住前面的机会。往后的国企，事业单位和私企大部分都更青睐男生，美女，有关系的除外。 16，经济危机的年代，不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，千万不能掉以轻心，正式 offer 没到手千万不能放松，一切皆有可能，比如通过面试了却没有 HC（尤其是外企，我和周围几个同学都遇到过，如果外企说 HC 问题，建议不要抱太大希望，千万继续找工作），向来终面不刷人公司终面刷人，口头 offer 取消，差额体检。 17，不要抱怨，永远不要放弃！无论多么困难一定要告诉自己，再困难的日子也会过去。前段时间我近乎自闭，每天除了面试根本不想出去，连饭也没心思吃，但也都过来了！ 18，体检：一般大国企，运营商体检检查得非常全，要求也比较苛刻，除了常规体检可能还有心电图，B 超。要是确定是自己很想去的地方，建议最好自己先去做 个全面的体检。虽然一般人都赶不上啥小概率事件，但谁知道自己是不是一般人。就像我长这么大一直都特别健康，从未想过自己会挂在体检上。 如果自己身体真有问题也没关系的，天无绝人之路，很多外企，私企体检要求都不高，据说 IBM 只有胸透。 一些笔面总结【仅适用菜鸟】 1， 百度：海笔，因为技术不好所以只是想着去攒攒笔经。笔试第一部分，都是算法和编程，于是先把思路下下来，然后再写程序，没想到还过了，比我想象的容易很多。 2， 摩根 IT：开始都不打算申的，这么牛的地方！结果竟然通知笔试，题型很全面，数学主要是概率，编程概念，java 的多，C+也有一些，智力题，今年和 在网上搜的题很多相同的。那天没午睡，笔试差点睡着了，java 的全没写，竟然也过了笔试。所以千万别随便放弃。接下来是电面，全英文面试，主要是自我介 绍，项目介绍，问项目，再问个概率题，再问几个技术题，最后是问问题，其实都不难。摩根一个常问的问题是: why r u qualified for our Mogan Stanley IT? 感觉摩根 IT 最注重的是英语，有拿到 offer 的人技术比较一般的。还有一个教训就是英文问题的时候可以自己用中文说一遍，毕竟我们的思维用英文反应不一 定那么快，当时问的概率很简单，但我脑子里用英文重述一点思路也没有，结果面完用中文刚说完利马就知道怎么做了。 3， 斯伦贝谢 FE:英语非常重要，所有面试都是英文。一面只是个自我介绍，然后面试官会问几个问题，感觉主要从性格是否适合的方面来考察，一定要诚实，那边 面试官知识面很广，撒谎是很难过去的。二面会分成几个人一个小组，会先做一个九宫格的题，比较简单，有时间限制，接下来是大家一起玩游戏，会有锦囊什么 的，一定要全力参与，感觉主要考察沟通合作能力，或许还有思考领导力。那时候没咋练英语，说英语很不习惯，表现很晕，挂了。 4， 中科蓝鲸：中科院计算机所那边做网络存储的一家创业型公司，Linux内核相关工作，应届生没有相关经验应该也可以。笔试主要是基础，shell 比较 多，再还有简单的写程序，最后有考察解决问题能力的开放问题。面试是一个项目负责人和一个技术方面负责人，主要针对项目问，问得比较细节，非常注重团队合 作能力和 linux 内核方面的经验知识。户口主要解决天津的，北京的不保证，会问期望薪水，估计 6K 以下。 5， 中讯：笔试很简单，英语阅读，改错，然后就是针对大学计算机知识的回顾总结，有点开放式问题的架势。一面群面，注意控制时间，每个人表达的时间特别短， 所以要在一分钟内表现自己，这个到后来不用像华为那样考虑团队，自己好才是真的好。那边待遇据说还是可以的，加上出差补助很不错。 6， 太极计算机：曾经很牛的国企，户口不保证，但有的可能性很大，薪水似乎是 5K，个人不是很喜欢那个地方，看到网上评价很一般，经过了一面群面。这次的题 目是：公海上的一艘轮船触礁半小时后将沉没，现在只有一个只能容纳 6 个人的救艇，让我们根据谁最应该上艇的顺序对船上的人排序，这些人中除了一个船长一个 船员，还有省长，省委副书记，外资企业经理（女，外籍），白族的女保险推销员，20 岁的女警，五十多岁的女生物学家和她的弱智女儿，还有重伤的英雄，怀孕 的女囚，音乐盲童，20 岁的数学天才，还有小企业的副总经理，医生和同性恋护士。如果是你，你会选择如何排？7， A10 networks，测试 这家公司比较奇特，是看到论坛上有人问这家公司怎样，于是搜了下，于是发了个邮件，周五晚上发邮件，周六中午接到电面电话。 电面：问求职目标，额表示想去外企。然后继续问各种问题，可能更像聊天一点，杂七杂八的，最后问女孩子做研发很累的，为什么还要做研发，额说，三十岁以前