神池县严肃换届纪律工作总结神池县开展换届工作以来，认真执行中央、省、市各级纪委和组织部关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的各项要求，把严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的 6 个要求贯穿于换届工作的每一个环节，特别是在召开动员大会、代表推选、乡镇领导班子全员定向推荐测评、干部考察、会议召开前后等关键环节，在每项工作开展时都组织参会人员学习 5 个严禁、17 个不准和 5 个一律的纪律要求，并进行问卷调查和换届风气测评，3 月 25 日，召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议”。县直单位、各乡镇班子全体成 员参加了会议。会议传达学习并讨论了中纪委、中组部和忻州市召开的严肃换届纪律、保证换届风清气正会议精神，对严肃换届纪律保证换届风清气正工作作出安排部署。一、提高认识，全面学习通知精神。会议宣读了市纪委、市委组织部文件精神，并印发了中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证风清气正的通知，发放中央、省委换届纪律要求，保证科级以上干部人手一份，并组织学习。会议要求，换届期间县委组织部设立和公开严肃换届纪律举报电话 12380 并由专人值守，举报信息实行日报告制度。会议强调，要采取有效措施，切实营造风清气正的环境，为换届工作健康顺利进行提供强有力的保障。要保证思想认识到位，切实把思想统一到上级严肃换届纪律有关要求上来，从讲政治、讲大局高度，从全面落实“十二五” 经济社会发展规划的高度，充分认识严肃换届纪律、确保换届健康顺利进行的重要性，切实抓好、抓出成效。要坚持惩防并举，教育警示在先，通过认真学习中央、省、市视频会议精神，把“5 个严禁、17个不准和个一律” 的纪律要求成为不能触碰的 “高压线”，告知全县每一名领导干部。组织部门与纪检部门，建立信息沟通机制，共同抓好严肃换届纪律工作，加强换届风气监督检查，严格执行谈心谈话制度，对提名推荐、考察、公示、选举等各个环节盯紧、抓实，强化对换届工作全过程的监督。对违反“五个严禁和十七个不准” 的违规违纪行为 ，严格按照“ 五个一律”的要求从快、从严查处，绝不姑息，切实维护换届纪律的严肃性。二、签定承诺，带头匡正换届风气。县四大班子领导干部、全县的科级以上领导干部、科级后备干部近 500 人向组织递交了坚决贯彻执行中央关于“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届 纪律要求，严格换届纪律保证换届风清气正承诺书。承诺不拉票贿选，不买官卖官，不跑官要官，不违规用人，不干扰换届。县委组织部、县纪委切实履行换届纪律责任，加强防范，未雨绸缪。班子成员做到先学先行，带头遵守，并主动向组织作出严守换届纪律的承诺。通过印发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知、开展警示教育等形式把“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求和举报电话公之于众，加强监督，匡正换届风气。三、严肃纪律，确保换届风清气正。班子成员通过学习、讨论，增强了信心，决定自觉遵守，加强监督，坚决按照区委组织部的要求，抵制各种不正之风，坚定不移地把严肃换届纪律紧紧抓在手上，狠刹换届中的歪风邪气，用铁的纪律保证换届风清气正。要在换届工作中树立正确的选人用人导向，着力优化领导班子，严格按程序办事，严肃查处违纪行为，确保选拔出的干部“让党满意、让群众满意”。中共神池县委组织部