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同业引进的基本话术1、华夏是新筹的小公司,我怕难以适应市场答:所有公司都是由小变大的,而且无论是大公司和小公司,根据保险规定都受法律保护。其实对于业务人员来说,公司的大小与我们并没多大关系,我们业务人员追求的是成长的空间、自我的超越、展示自我价值的舞台,从而最终实现自己的梦想,而一家大的公司给这样的机会相对来说要少的多2、 (对主任)我现在要是离开原来的公司,我的损失会很大答:请问您现在的收入是多少?您说的损失优势多大?您认为以您目前的势力晋升经理需要多长时间?要花多少精力?要投入多少资本?简单的说,华夏给您提供一个经理平台,华夏公司投入近十万的资本帮您培养干部、运作团队。同时您的既得收入只有提高不会减少。 (再说)古话说的好:“人挪活,树挪死”华夏既然选择了您,相信一定能帮助您实现梦想、成就辉煌。3、 (对业务员)如果我要离开老公司,我的续收有很大的损失。答:我知道,您的业务一直做的很不错,这也正是我们华夏公司选择您的原因。请问一下,您目前的收入加续收的收入有多大?假如要晋升主任需要多长时间?投入多少资本和心血?请问您有没有想过有一天能成为一家公司的员工,享受劳保等一切福利待遇?告诉您,华夏公司投入很大的资本帮您实现当主管的愿望。因为您的突出表现华夏能给您提供后顾无忧的饭碗,这一条是基本法规定的!有理想的人都能实现4、我对公司很有感情,我不想离开答:我知道您是个非常重感情的人,这也是我要找您的原因之一。而恋旧是人的本性,冒昧地请问一下,您打算在这家公司服务多长时间?其实离开与不离开都是自己决定,只不过是迟早的事。关键我们要看是什么时候走,值得不值得。
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