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2188 队2012 年形势任务教育活动计划 为认真贯彻落实公司关于集中开展形势任务教育活动的意见的文件精 神,把广大干部职工的思想和行动进一步统一到凝聚力量、加快发展上来,充 分调动和发挥职工群众参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性,促进全 年各项目标任务的顺利完成,经党支部研究决定在队范围内深入开展形式任务 教育活动。 一、重要意义 广泛深入开展形势任务教育活动,对于动员引导广大干部职工进一步认清 形势、明确任务。开展形势任务教育活动,是提高职工队伍思想素质的需要。 , 对加强干部职工思想道德教育,提高思想道德素质起到了积极作用。但目前, 工作中极少数干部职工还缺乏一股干劲、闯劲和冲劲。解决这些问题,就需要 我们通过加强形势任务教育,来不断提高干部职工的思想政治觉悟,使其思想 跟上社会发展、企业改革的步伐,做到爱岗敬业,扎实工作,为队伍发展再立 新功。 二、主要内容 这次形势任务教育活动从现在开始到三季度末结束,这次形势任务教育活 动要突出抓好六个方面的内容。 1、目标任务教育。2012 年是我队抢抓机遇,深化改革,加快发展的攻坚 之年,机遇与挑战同在,压力与困难并存。队伍针对面临的形势和任务,审时 度势提出了2012 年的具体工作思路。各班组要按照队提出的总体工作思路,深 入学习今年以来集团公司、油田和公司领导的重要讲话、文件精神以及企业发 展战略、整体规划和具体工作措施,切实把目标讲清,任务讲明,措施讲透, 使职工全面了解掌握企业发展的大事、要事、急事,进一步明确“一切为了发 展、一切围绕发展、一切服务发展、一切服从发展”的工作指导思想,增强加 快发展的紧迫感和使命感。 2、责任意识教育。责任是干好一切工作的前提。针对个别党员干部责任意 识比较淡薄的问题,紧密围绕队伍中心工作讲责任、抓落实,真正把干部职工 发动起来,把各项目标任务落实下去。通过责任意识教育,引导党员干部牢固树立“权力就是责任”的意识,坚持雷厉风行抓落实,逐项抓落实,坚决反对 拖拉松散的精神状态和不良风气,切实做到人人有责、人人尽责,形成人人讲 责任、事事讲落实的良好局面。 3、发展意识教育。发展是第一要务。能不能抓住机遇,加快发展,是我们 赢得主动、赢得优势的关键。以队伍的发展前景和大好形势,引导干部职工牢 固树立“发展是硬道理”的思想,自觉把个人前途命运与队伍的发展联系在一 起。 4、改革意识教育。改革是企业发展的强大动力。要教育引导广大干部职工 紧跟队伍改革形势,树立不破不立、开拓创新、突破传统的改革意识,摒弃不 符合市场经济要求的思想观念和模糊认识,及时了解企业发展的宏观走向,特 别是能够正确认识关系企业发展的不利因素,以更加宽广的视野审视和把握面 临的新形势。 5、安全意识教育。要结合当前安全生产周期较长的实际,充分利用各种形 式,组织干部职工认真学习上级有关安全生产的指示精神、安全生产法律法规、 现场操作规程措施,认真剖析以往事故案例,引导干部职工汲取教训,坚决克 服松懈麻痹思想、自满厌战情绪和侥幸心理。 6、稳定意识教育。没有稳定的环境,和谐、文明、平安建设也就无从谈起。 要围绕企业改革发展中的各种问题和职工群众普遍关注的热点、难点问题,全 面排查不和谐、不稳定的因素,有针对性地开展形式多样的教育活动。当前要 引导广大干部职工牢固树立“和谐稳定人人有责,稳定和谐人人创造”的思想 观念,正确处理改革发展稳定的关系,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳, 扎实推进“和谐地震队”建设,努力实现劳动关系和谐、干群关系和谐、人际 关系和谐,创造稳定和谐的社会环境。 三、措施要求 1、强化组织领导,确保教育活动扎实推进。为确保形势任务教育的顺利进 行,我队成立以党支部书记为组长,队长为副组长,各班组负责人和班组长为 成员的形势任务教育领导小组。要加强对活动的监督检查,对活动开展过程中 出现的问题,及时进行整改解决,确保教育活动的扎实有效。各班组要高度重 视,精心组织,把形势任务教育作为当前的一项政治任务,摆上重要工作议程。各单位负责人是本单位开展教育活动的第一责任者,要明确责任,制定措施, 狠抓落实,切实把教育活动抓紧抓好抓出成效。 2、创新载体,营造氛围。要努力把丰富的教育内容与生动活泼的教育形式 有机结合起来,不断增强形势任务教育的吸引力和感染力。通过教育载体的不 断创新,使广大干部职工明确企业跨越发展的总体思路和远景规划,找准现实 方位,倍加珍视机遇,倍加顾全大局,倍加维护稳定,努力营造起一种“聚精 会神搞建设,一心一意谋发展”的氛围。 3、充分发挥媒体的引领作用。要坚持把握正确的舆论导向,充分发挥电视、 网络等新闻媒体和各类活动载体的作用,在重要栏目、重要时段,推出系列报 道专栏,组织一批有分量、有深度、有说服力的评论、理论文章和专题节目, 分专题进行宣传。 4、做好结合文章,确保教育活动深入人心。将形势任务教育与今年主题活 动结合起来,与维护企业稳定结合起来,使之更加贴近职工、贴近工作、贴近 实际,力求取得实实在在的效果,为各项工作的开展奠定坚实的思想基础。
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