深度解析“民工荒” 金融风暴后经济复苏的第一个春节刚过，各大媒体推出了一个新的高热度关键词：“民工荒” ，我们无 需考究语言措词的准确性，但我们没有理由不正视这一社会现象，不管是企业、政府与个人。 说实话，笔者个人对“民工荒”一词不大认同：首先这一词在用语上不准确：我们是在某些工作“无人 做”或“没有人愿意做” ，就理所当然地认为这些工作是民工应该做的； 什么是民工？如果我的理解没错的话就是进城务工的农民工的简称，为什么这些工作只有进城务务工的 民工才能做呢，究其原因：工作时间、劳动强度、福利待遇不合理，所以城里人“你不做、他不做” ， 就理所当然留给进城务工的农民工；如果说我们的企业老总这样说，我们只能说他们对社会认识不足，尊 重他人的个人素养不高，但政府的喉舌报刊、高校学者也这样说，我认是一民族、一个政党的素质问 题，说得更严重点是整个社会对劳动工不正当歧视；再者，民工与一般的劳动者有什么样的区别，我怕是 谁也说不清楚，难道是学历低、体力好、还是祖上是农民吗？为什么同是劳动者就会分出个“三六九”等 呢。 所以，笔者认为我们应该正确地说：“我们的国家正处在一个职业断层、产业认知断层、教育方向断层 的现实之中，我们提出的”民工荒“之说法不但提法不妥，而且认识深度也有问题的。我们的政府、我们 的企业家、我们的学者们应该从社会教育、从产业、从企业内部管理上去分析、思考，而不是一味苛责工 人好逸恶劳、见利忘义、贪得无厌。 我认为我们是人口众多的大国没错，我们是制造大国也没什么可羞耻的，但我们关键是现在我们应该怎 样突围从经济上突围、从教育上突围、从就业体制与企业管理内部突围。 首先，我认为我们的产业不集中，产业链不健全、不配套，工业产业键的终端部分没有把握好；企业间 不团结，企业主社会责任感缺失；在设计产业与投资首先考虑的是个人利益、特别是个人短期利益；而不 考虑社会需求什么，企业家应该承担什么社会责任； 其次，社会教育，我们的社会教育已经完全商业化，高等教育、职业教育成了部分奸商骗钱的手段，他 们没有从专业知识、专业技能、社会需要、学生工作方法这一方面来考虑教育本身；而是以自己是否盈利， 专业开设是否哗众取宠、个人（学校）是否盈利作为唯一标准。我想问一下我们从事教育的专家、高校的 学者，你们到底给了我们80 后大学生们什么：一张毕业证、一门夯实的专业知识、一种积极的人生态度、 一套正确的工作方法。说实话，现在不管教育战线上的老师、学者、专家还是学生能具备的，除了一 张学历证明外，又有几个人敢站出来说：“我的专业知识夯实、我的工作方法经得起辩证法考验、我的生 活态度是极积向上的；”悲哀，民族的悲哀，民族教育的悲哀 再次，企业责任，我们的民族曾经是一个“重义轻利”的民族，但同时也是一个容易极“左”与极“右” 的民族；（这种民族精神在抗战时期的“王明、博古路”线、建国后的“文化大革命”得到以鲜血为代价 的体现）短期的经济改革开放，商人、企业家不加消化地接受了市场经济与资本经济，他们唯利是图，他们在的成本控制理念中将人工成本为“软指标” ，当市场因素影响企业盈利时，首先想到的不是工人的消费 水平，不是工人的生存状态，而是降低或变相克扣工人的工资；更有部分人将富士康连续跳楼事件理解成 为“跳楼后赔偿过高，工人以跳楼来换取赔偿金” 多么肮脏的血腥资本家思维，用金钱来衡量人的生命，民族的“义” 、企业家社会责任与良心去哪里了？ 所以，笔者看来：中国不存在根本的“民工荒” ，存在的是缺失社会责任的企业、存在的是完全商业化 的教育、存在的是不合理就业体制