精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 7矿产公司2011年安全工作总结矿产公司2011年安全工作总结2011年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下， 在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项安全生产任务， 实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。为进一步做好2012年及今后的安全生产工作，认真 总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足，下面分几个 方面总结2011年安全生产工作；（一） 、加强安全管理、实现安全目标2011年由于我们加强作业现场的安全管理，本着“以 人为本、安全第一”的理念，坚持把员工的生命安全和健 康放在第一位，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目 标，发生轻微事故四起，是几年来安全生产形势最好的一 年，也是各项安全生产任务完成最好的一年。（二） 、加强安全教育，提高员工素质结合全体员工综合文化水平、素质等特点，我们把对 员工的安全教育和培训，提高员工安全意识当作大事来抓， 重点做好以下几方面工作：1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全 的第一关，凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核 录用，首先进行身体健康检查，再进行三级安全教育培训精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 7 考试合格，建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井 证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。2、2月27日，公司对178名老工人进行3天再培训， 观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片，还一步增 强工人安全意识，使他们在安全生产工作中起到了骨干作 用。3、3月5日以来，我们先后举办三级安全教育培训班 16期，共招收新工人111人，有109人通过培训考试合格， 上岗作业。4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共 12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程 序” （SjP） 。共有573人参加学习并通过了考试。5、7月19日至7月26日我们根据当前安全生产工作 中存在的问题，举办全体员工参加二级安全培训学习“岗 位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好 效果。6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作 人员的安全业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正 确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的 学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施 工起到了一定的作用。7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动，精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 7 在“安全月”期间我们开展了以下活动：（1） 、5月30日我们召开了各分公司、工程处、项目 部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会，公司总 经理林天波在会上作动员讲话，号召全体员工认真开展 “安全生产月”活动，并对活动提出了具体要求。（2） 、加强“安全生产月”活动的宣传工作，让大家 认识开展“安全生产月”的重要意义，活动期间我们订做 了安全标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传公司 安全生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安 全生产先进项目部和个人，处罚“三违”行为，起到了很 好宣传效果。（三） 、加强安全检查、消除事故隐患安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段， 只有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产，因此， 我们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作，每月频发安 全生产文件，要求各项目部安全员对作业面的安全情况进 行检查、排查，24小时身临施工现场，发现问题及时处理， 对当场不能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书” 明确整改责任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验 收。对没按规定时间完成整改的责任人，按照公司的相关 规定进行处罚。自今年以来，我们共排查大小安全隐患112项，完成精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 7 整改109项，安全隐患整改率为97%，由于安全隐患的及时 整改和消除，有效地保证了安全生产及各项工作的顺利进 行。（四） 、严格管理制度、严查“三违”行为人的不安全行为，是导致各类安全生产事故的主要原 因，所以，及时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全 生产工作的重点，我们制定了：“安全生产综合管理办法” 、 “安全生产奖惩制度” 、 “文明施工管理条例” 、 “温州xx公 司“三违”行为处罚标准”等考核管理制度，对一些安全 意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章 的员工，我们依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解 除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。自今年开工以来，我们先后查处各类“三违”行为共 132起，有42人、次受到通报批评，有177人次受到50 5000元不等的经济处罚，两名员工被解除劳动合同。对于这些员工的经济处罚，我们都严格落实到位，从 本人当月工资中扣除，并将当月员工的声音处罚情况进行 通报公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步 规范了员工的不安全行为，从而避免和减少了一些安全生 产事故的发生，也是今年实现安全生产管理目标的主要原 因之一。精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 7（五） 、加大安全投入、保证安全生产安全投入不足，使安全隐患不能得到及时治理，使安 全设施不能完善，也是制约和影响安全生产发展的重要因 素。总经理林天波特别重视安全投入，他常说的一句话： “安全是我们重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多 少人力，需要花多少钱” ，他是这么说的，也是这么做的。 今年以来，安全投入资金共219734.05元（具体见“安全 投入台账” ） 。（六） 、坚持安全活动、促进安全生产2011年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会， 为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核办法。 会议主要内容：总结上一月安全生产情况及存在的问题； 通报本月来对有“三违”行为员工的处罚情况；学习上级 部门有关安全生产方面的通知、文件和公司内部的规章制 度管理办法的下达执行；对下月安全生产提出要求等。另外，为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性，我 们还坚持每月一次对项目部和个人的评先进活动，从安全 生产、文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月 的先进项目部和个人，进行通报表扬并给予奖励。在这四 个方面中，安全生产是一票否决的，也就是说，在本月只 要有事故的（不论大小） 、或有因违章违纪被处罚的项目部精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 7 或个人，不论生产任务和工程质量多好，都不能评为先进 集体和个人。自今年以来，先后有20个项目部被评为先进 集体，有26人被评为先进个人，每年抽取20万做为安全 生产奖金。由于，我们坚持奖罚分明的考核原则，有效地调动了 员工安全生产的积极性和遵章守纪的自觉性，做好安全生 产，更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作 用。（七） 、存在的问题2011年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩，但 还存在许多不足，主要存在以下几方面问题：1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高， 目前，安全管理的主要手段还是靠经济处罚， “以人为本、 安全第一”的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。2、虽说2011年全年未发生死亡和重伤事故，但是， 轻微伤仍时有发生，所有这些轻微伤事故都是由于员工安 全意识淡薄，麻痹大意，习惯性违章作业造成自己伤害自 己。3、在安全隐患整改上还存在不及时问题，由于人员 少、任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还 不够等多方面原因，使得有些安全隐患不能及时完成整改。精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 74、在安全管理方面，我们虽然安排了专门人员进行 管理，但由于全国分布梳散，循环治理的周期长，还存在 时好时坏的现象。等问题。5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力 还需进一步提高，在他们当中还存在责任心不强；对一些 违章行为有时不敢理直气壮去管；对有些安全隐患习以为 常；在安全管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。2011年我们虽然在安全生产上取得了较好成绩，但， 我们必须在肯定成绩的同时清醒地认识到在安全生产管理 上存在的问题和不足，还有许多工作需要去做，还有许多 教训需要吸取，还有许多不足需要改进，安全生产任重道 远，我们必须常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实工作，不断 促进公司安全生产形势的根本好转。