资源预览内容
第1页 / 共20页
第2页 / 共20页
第3页 / 共20页
第4页 / 共20页
第5页 / 共20页
第6页 / 共20页
第7页 / 共20页
第8页 / 共20页
第9页 / 共20页
第10页 / 共20页
亲,该文档总共20页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
就业劳动合同4 篇 本文目录就业劳动合同最新就业劳动合同书就业劳动合同书毕业生 就业劳动合同甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(委托代理人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄:_家庭住址:_根据_省劳动厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳动 合同制暂行办法(以上简称办法) 和其他有关文件规定,甲、 乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限:第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿 企业劳动安全卫生条例(试行) 第三条 甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定 规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规 定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权 利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保 险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活 的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第四条 乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、 工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得 政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规 章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使 权利,履行义务。第五条 乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪 留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责 任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作 需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合 同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合 同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动 合同手续,合同内容及期限按原合同不变。第七条 甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。甲主 经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲 乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并办理变更合同 手续。第八条 甲、乙双方按照办法解除对方劳动合同的,必须提 前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除 名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通 知对方。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后 果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲、乙双方协商确 定,并遵照执行。第九条 乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资的次月起,按 其工龄长短,给予 3-18 个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延 长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方 标准工资 3-6 个月的医疗补助费。第十条 按照办法正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作 年限,每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费,最多不超 过十二个月。其他情况不予发放。第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移) 工作单位。由于 工作需要和其他特殊情况需要调动(转移) 工作单位的,甲方负责按 原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、 养老保险基金,提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲 方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后,也要享受 相应的待遇。第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的 各种费用。第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条 本合同一式_份,甲方、乙方和劳动部门各存_份。第十六条 本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵 守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有 权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向 当地人法院起诉。第十七条 其他_。甲方(盖章):_ 乙方(签) :_法定代表人(签):_年_月_日 _年_月 _日签订地点:_ 签订地点: _最新就业劳动合同书就业劳动合同(2) | 返回目录甲方( 用人单位)名称:住所:法定代表人:性别:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地地址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规 章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同, 共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条 件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更 工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产 工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方 进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙 方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/ 月、 元/月、 元/ 月, 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的 工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价 约定为 元。(三)其他工资形式:第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每 月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反 国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应 支付不低于乙方工资的 10% 的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不 能安排补休的,应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬;安排乙 方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月 工作时间超过 1674 小时,应支付不低于乙方工资的 10%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的工资 报酬。六、社会保险第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会 保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理 职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同 证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定:1、2、3、(四)其他事项的约定:1、2、3、八、其 他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和 本省有关规定执行。第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和 本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人或主要负责人:(签名或盖章)年 月 日乙方:(签名)年 月 日 居民身份证号码:就业劳动合同书就业劳动合同(3) | 返回目录甲方(用人单位) 名 称: 住所: 法定代表人: 性别: 乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地地址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合 同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的 终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限 为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更 工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全 生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对 乙方进行职业健康检查。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员 漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资 的 80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确 定乙方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元月、 元月、 元/月, 元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗 位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号