基于中国传统文化的人力资源管理研究 引子：中国传统文化与现代人力资源管理是密不可分的。如果能做到对中国的 传统文化融会贯通，那么就一定能成为一个好的管理者。比如孙子兵法吧。孙 子兵法里讲到了很多用兵打仗的技巧与方法。其实这些不仅仅能运用在战场上。 我们一样可以把它们用到商场上。 摘要： 市场的全球化带来了竞争的全球化。对于世界范围在经济、政治、技术、金融、 社会等方面的重大变革，现在已没有一个国家、没有一个企业能完全置身事外。 企业正面临着前所未有的挑战与机遇。如何在激烈的市场竞争中取胜，成为企 业要考虑的一个大问题。 孙子兵法的核心是力求以智谋取胜，内容包罗万象、博大精深，涉及到战 争规律、谋略、政策、经济、外交、天文、地理以及气象等多方面内容，它所 包含的思想广博精深、观点严谨，可供企业管理借鉴的管理原则和管理思想十 分丰富的。企业在竞争中应该运用兵法阐释的各条战略战术，脱离恶性竞争， 发挥本企业优势，赢得全面胜利。 关键词：孙子兵法 企业竞争 市场竞争是无情的，国外500强大企业的名次年年都发生变化，有些企业从中 消失了，又有一些企业挤进来。 随着改革的深入，我国社会主义市场经济制度正在逐步完善，企业经营的内外 环境已发生了巨大而深刻的变化。进入21世纪，又成为WTO的正式成员，促使 我们必须加快与国际经济接轨的步伐。从国际上来说，高新技术的发展突飞猛 进，经济全球化进程，正在冲击着我国传统的经营理念与经营方式。市场的全 球化带来了竞争的全球化对于世界范围在经济、政治、技术、金融、社会 等方面的重大变革，现在已没有一个国家、一个企业能完全置身事外。企业正 面临着前所未有的挑战与机遇。 竞争可以促进产业的优化与重组，使社会资源得以合理的配置；竞争也可能给 企业带来有利的市场位置，是企业获利的手段。 “在市场经济的条件下，企业间的竞争是不可避免的，只要企业存在，竞争就 不会消失。”优胜劣汰是不以人们意志为转移的市场经济客观规律。企业要在 变幻莫测的市场上占有一席之地，在日趋激烈的市场竞争中取得主动权，就不 能仅赁以往的经验和直觉判断行事，而需要站在更高的角度去思考，并领会和 运用一些竞争规则，借助与参考一些克敌制胜的经营之道。 而孙子兵法是享有“世界古代第一兵书”、“兵学圣典”之美誉，是我国 璀璨文化遗产中的瑰宝！孙子兵法的核心是力求以智谋取胜，它所包含的思想广博精深、观点严谨， 是智慧的结晶，其社会功能早已突破了兵法的限制，在当今被广泛地应用在许 多领域，备受青睐。尤其是在企业的市场竞争中，孙子的思想为众多的企业家 所认识和运用，被誉为“现代商战中的指南”。 在市场经济条件下，许多竞争的规律是与战争规律相通的。人们通常把市场竞 争称之为“商战”，兵战的进行是战场，而商战的进行则在市场。最本质的区 别是：兵战中，两军对垒以击垮乃至击毙对方为胜；而商战中，竞争对手之间 则以能否获得顾客更多青睐来决定胜负。虽然两者性质不同，进行的场地不同， 但其用兵之道与经营之道都是为了决定胜负这一目标则是相同的，其求胜的要 求与途径也有极多类似之处。因此作为企业，深入领会与运用兵战的克敌制胜 艺术，对商战而言有许多可资借鉴与得益之处。我们要在市场竞争中运用孙 子兵法中提出的规律和哲理，这对面临新的挑战与机遇的企业与企业家来说， 当会有许多新的体会与新的感悟。 刘邦一统天下之后对朝臣们道他成功的原因：“夫运筹于帷帐之中，决胜于千 里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给馈、不绝粮道，吾不如萧何；连百 万之军，战必胜、攻必取，吾不如韩信；此三者皆人杰也，吾能用这，此吾所 以取天下也。”还不忘嘲笑项羽，“项羽有一范增，而不能用，此其所以为我 擒也。”看来睿智的领导者并非本身十项全能，而是确知如何整合众人的智能 以为已用。一个人再会跑也跑不过一匹千里马，但是只要懂得驾御千里马，千 里马就会成他效力。 时至今日，企业与企业之间“策略联盟”皆着眼于“资源共享”，人力资源是 其中最最重要的一个方面。 对今天企业的领导者和企业家言，一个人往往在某一方面有突出的才干，最适 于某项特定的工作，扬其所长，用其所能，可成人才；抑其所长，用其所短， 则成庸才。倘若埋没了一个人最有价值的长处，就是对人才的催残，也是对事 业的摧残。由此可见，善于识才用才者，他本身就是一个大德大才者。在实际 用人中，常常因为在思维上存在盲点而不能量才使用、择人任势。人的才能愈 大，特长愈突出，显露的缺点也往往越多，越明显，殊不如，一个人的最大的 长处在数量上可能只有一个，但其产生的价值效益却可大得无可估量。 参考文献孙子兵法与三十六计远方出版社 参考文献论孙子兵法与企业管理生产管理过程造势治众用将作者：冯 世崇 【期刊】深圳大学学报(人文社会科学版) 参考文献管理哲学与领导艺术读孙子兵法的体会 作者：杨先举 【期刊】经营与管理天津理工大学 考试课程： 人力资源开发与管理 课程代码： 3111901 论文题目： 基于中国传统文化的人力资源管理研究 学年学期： 2011 至 2012 学年度第一学期 任课教师： 刘静 考试成绩： 姓 名： 王新岩 学 号： 20101408 专 业： 测控 序 号： 37