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机遇与挑战并存姓名: 程小五 学号: 2009061355 学院: 西方语言学院 班级: 英语 66 级 66 班 对于即将毕业的我们,应聘成为了大家现在最担心的话题,成败得失,对我们都是宝贵的经验,以下是我的一些求职心得体会,希望对同样穿梭于各个招聘会的你有所帮助。无论对于哪个专业的学生来说,就业信息、招聘信息的掌握对于求职者是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。对于即将毕业的我们,大多数对于企业招聘的了解认知还是十分有限的。各种各样,五花八门的招聘单位,有乱花渐欲迷人眼的趋势,所以要在这样的环境下,保持一个淡然心态的同时,更重要的是尽量全面的了解自己想要去的领域的就业信息。这时了解一些人才招聘网站就变得十分重要了,比如:前程无忧网,智联招聘等,只有了解了企业的需求,才能做好充分的准备,随时准备投递简历。而对于英语教育专业的我们,大多数人的第一选择会是教师这个岗位,因而像东北高师就业联盟网这样的网站对我们的帮助就会非常的大,我们应当经常关注上面的就业信息,以便在第一时间找到适合自己的岗位。对于正在努力求职的我们,一个好的心态是十分重要的:首先,要保持自信,自信并不是狂妄自大,而是抓住时机充分的展示自己的能力,要让用人单位能看到自己的闪光点,当然,自信心并非与生俱来的,它是我们知识的积累和生活阅历的丰富所带来的,人只有不断的充实自己才能保持一颗自信的心和向上的心态。我们应该积极争取表现的机会,但是千万要把握好度,不要夸夸其谈,锋芒毕露,这样只会适得其反,让人反感。其次,相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,我们要深知,一个谎言绝对不是结束,而是诸多谎言的开始,而这些谎言总有一天会被揭穿,那时我们丢失将不仅仅是一份工作,更是尊严与信任。还有一点我认为需要引起注意的是,我们是应聘者,我们需要一份工作,这一点毋庸置疑,然而招聘者也并非是上帝,我们无须低三下四“祈求”一份工作。要知道,只有你自己尊重自己,肯定自身的价值,别人才会尊重你,你才是企业需要的人才。还有一点或许是现在大学生找工作时的通病:高不成,低不就。在这个竞争日趋激烈,人才众多的时代,就业门槛不断提高,层层下压,机遇减少,我们难免会遇到挫折,产生落差,一份平常心是尤为宝贵的,我们不需要去抱怨这是个“拼爹”的时代,更不必自怨自艾自己出身不好,没资本,没背景,没长相。要知道,这都是失败者和懦弱者给自己找的借口,一个脱离矛盾,懒惰的借口。有一句话我觉得很适合我们“Im a slow walker,but I never walk backwards-我走的很慢,但是我从来不退缩”有这样的一份坚持,便会柳暗花明。其实,每个人都想找一份待遇好,薪资高,压力适中,又有空闲时间的工作,但是你是否想过,你可曾付出过相应的努力,如果真给你这样一份工作,你能否胜任呢?这样的机会是凤毛麟角,大多数的我们还是会过着朝九晚五,忙忙碌碌的生活。与其临渊羡鱼,不如退而结网。如果我们在求职过程中意识到了自己的不足,大可以先找一份工作,先就业后择业,同时努力充实自己。那么,多年以后,你会感激现在这个努力拼搏又知进退的自己。我在求职过程中发现,被很多人看的很重的求职简历或许并不需要过于华丽,简洁实用就好,因此我只准备了几份一页的简历,但是这不是说简历可以草草了事,因为在我看来这是一个态度问题,简历要精,细节决定成败。所以在我自己的简历上,我更多的是突出自己的优势,由于我大学时期参加的比赛的较多,所以所获证书上可能多一些,因此证书一栏较长。而我自己实习的经历很少,所以在简历上较少提及。而在投递简历后的自我介绍中,并未提及证书这一部分,对于姓名,毕业时间等也是几句带过,因为这些在简历上已经有了,无须我再赘述。我谈的更多的是我对教师这一行业的理解以及我具备的能力,表明我对于这份工作的热忱,而且我有能力胜任这份工作。而我也明白了,有很多地方不怎么看你的简历,更注重的是应聘者的能力,诸如口语以及台风,当然基础知识也是考察重点。在求职的过程中,我也深刻意识到了专业知识的重要性。首先是了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷,因此,平时要注重温习基本知识,积累中学教学的相关内容、知识要点,再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化,要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况,做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求有自己的一份考虑,例如大庆佳音外语学校,在应聘时,他们对于大外六、专四是否通过并没有过多提及,笔试内容也是自己学校准备的一份试卷,内容主要是初中基础英语知识,有自己的一份考量标准。对于笔试没有通过的同学,面试自然就免了。然而对于一些口语较好的同学,这机会就失之交臂了。所以,我们一定要巩固基础知识,避免好高骛远。二是整理思路,口试是以不变应万变。笔试顺利通过后,理所当然会有口试,然而,很多同学就胆怯了。在口试时,对于口语能力的要求是一方面,对于心理素质的测验也是很明显的,我们要做到与考官对视,不要低头绞手,支支吾吾。我们是教师,以后会有很多与家长和学生沟通交流的机会,所以不论是汉语还是英语交流,勇于直视对方,拥有良好的沟通能力是必须的。面对考官的问题,或许有些回答不上来,但是问题必然不止一个,不要沉浸在上一个没有回答好的情绪当中,要整理好思路,迎接下一个提问。三是试讲阶段。这是整个教师招聘的重头戏,是成功与否的关键。因此,平时就应该了解我们所要应征的学校的试讲方式,做到有备无患。在试讲前,一般会有十到十五分钟的准备时间,在此期间要抓住重点内容,确定讲课步骤,并根据学生确定课堂用语难度,以免上台讲课时学生因为听不懂指令,而无法配合。讲课时,要注意声音洪亮,语速适中;教态得体、大方;板书工整。当然,这些都与我们日常的锻炼密不可分,在应聘以前,尽量找个空教室练习一下,这样可以增强自信,也能对流程以及课堂用语加以巩固,以免上台忘记内容,或是课堂用语单一的情况出现。最后是签约阶段。如果笔试、面试、试讲都已经通过了,那么我们自然而然就进入了最后阶段,也就是签约阶段。在我看来,这就相当于相亲节目的权力翻转啊,但是到了这一步,才是我们最应该慎重的地方,我们应该考虑清楚,慎重签约。招聘单位拿出的合同我们应该先仔细阅读,看清楚条款,如签约期限,违约金,福利待遇等。对于一些想要频繁跳槽,或者只是想将这个就业机会当做跳板,准备中途换地方的同学,违约金这一块无疑是很重要的,这就意味着你要为跳槽付出多大的代价。当然,不同单位的违约金有所不同,有的单位要求宽松一些,只要你在离岗前两到三个月告知用人单位还可以免除违约金。毕竟不是所有用人单位都这么宽松,所以大家的眼睛要睁大一些。还有就是食宿问题,有时候我们应聘的地方离家远,然而单位却不提供食宿,那就要查看一下当地的消费标准了,如果一个月只能挣两千元,食宿去除就基本不剩什么了,大家或许应当考虑一下,很多想去北京、天津等城市应招而家却不是本地的同学一定要考虑这点了。当然,如果单位未来发展前景很好,那前期吃点苦也是值得的。另外大家很看重的一点或许就是薪金问题了,但是很多同学却有些羞于问这个问题,觉得不好意思,我个人认为这就没有必要了,我们既然不想当一名啃老族,那就必须挣钱养活自己,我们付出劳动问一下报酬这无可厚非,这可不是某些人所说的问薪金感觉就是把自己卖了多少钱。用人单位根据我们的能力给予薪金,如果你想要五千元的薪金,觉得这些钱才能满足你的生活所需,那你就要先问问你自己能否创造出五千元以上的利益,否则岂不是天方夜谭?如果你没有那个能力还想要那些薪资,或许回家呆着做白日梦会来的更实际些。说的有些激进了,但的确存在着这样一群人。我觉得在能够保持基本生活的前提下,不必太计较薪金,毕竟我们还年轻,我们真正欠缺的是经验,有了经验和能力,还怕以后赚不到钱吗?希望同学们都能找到自己心仪的工作,知己知彼,百战不殆,加油!
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