天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ;QQ:1318241189绩效考评与管理研究综述绩效考评与管理研究综述.31、绩效考评概述.3 1.1 绩效的概念.3 1.1-1 关于周边绩效理论和概念的研究.3 1.1-2 周边绩效的特点.4 1.2 考评的概念.5 1.2-1 绩效考核.5 1.2-2 绩效评价.5 1.3 绩效考评的过程、目的与用途.5 1.3-1 绩效考评的过程.5 1.3-2 绩效考评的目的.6 1.3-3 绩效考评的用途.7 2、关于绩效考评指标选择及考评偏差的研究.8 2.1 关于绩效考评指标选择的研究.8 2.1-1 有关绩效标准的特征和要求的研究.9 2.1-2 有关绩效标准的分类和内容的研究.9 2.2 对绩效考评偏差的研究.10 3、绩效考评的层次、人员、内容和种类.11 3.1 绩效考评的层次水平.11 3.2 考评人员.12 3.3 绩效考评的内容.12 3.4 绩效考评的种类.13 4、个体绩效考评的方法及其差误.13 4.1 评级量表法.13 4.2 人员比较量表法.14 4.3 行为考核表法.14 4.4 绩效目标考评法.15 4.4-1 目标管理概述.16 4.4-2 目标管理的基本过程.16 4.4-3 目标管理在绩效考评中的作用.17 4.4-4 根据可考核目标进行考评的缺点.18 4.5 模糊AHP法.19 4.5-1 模糊 AHP 法考评的具体步骤.19 4.5-2 使用模糊 AHP 进行绩效考评的案例.19 4.6 AFT法.19 4.6-1 考评指标体系.19 4.6-2 考评数据采集.19 4.6-3 考评方法AFT.19 4.6-4 实例应用.19 4.7 小组考评法.19 4.8 评语法.19 4.9 关键事件法.