*六大员培训资料六大员培训资料根据市、区精神，*乡党委、政府高度重视，精心组织，快速行动，扎实推进全乡农村“六大员”试点工作。于 3 月份动员发动，6 月份选聘结束。通过公开选聘，全乡共有 90 人竞聘成功并签订聘用协议书，其中专职工作人员54 人，兼职 36 人；高中毕业生 64 人，大中专毕业生 24 人，本科毕业生 2 人，在 15 个村成立了六大员工作站，有独立的办公场所，并进行了挂牌，统一制作悬挂了版面。一、一、聘任制度聘任制度“六大员”聘任工作，实行“三年一聘、一年一考评、竞聘上岗、部门和乡镇选聘、村级使用”的原则。各员竞聘办法由区直相关主管部门制定，区直相关主管部门和乡镇共同组织实施，聘书由乡镇颁发。竞聘人员的基本条件是：具有一定的专业技术知识（农技员和医疗卫生员必须取得相关专业技能证书） ，有较强的责任心，遵纪守法，热心公益事业；为提高村干部工资待遇，调动工作积极性，原则上村主任不得兼任“六大员”工作；计生管理员、综治协管员在村干部中选聘、农民技术员和医疗卫生员原则上不得由村主干兼任（必须具有一定的专业技术和相关专业证书） ，国土资源规划建设环保村容协管员和文化协管员在全村范围内公开竞聘。二、职责任务二、职责任务（一）村级农民技术员的主要职责（一）村级农民技术员的主要职责1、积极宣传党和政府在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，围绕发展主导产业和特色农产品，带领村民学科技、讲科技、用科技，为调整农业结构、提高农业效益、增加农民收入做贡献；2、积极协助区、乡农业科技推广部门做好农业技术的试验、示范和推广工作；3、积极参与区乡（镇）种养加各行业专业合作组织的活动，引导本村种养殖能手或种养专业大户组建村级专业技术协会，在农业科技成果试验、示范和推广中发挥示范带头作用；4、负责做好本村农业、林业、渔业、水利等方面常规技术的指导工作，协助搞好村级水利设施管护、生态防护林建设等管理工作，协助做好防汛抗旱、森林防火、林业有害生物防治等各项服务工作；5、负责实施重大动物疫病免疫工作，指导本村的动物疫情防控和农业病虫害防治工作。负责本村农情、病虫害动态和畜牧水产生产、动物疫情以及农产品生产信息等有关农情信息的采集和上报；6、协助有关部门做好其他农情信息调查和统计工作。7、协助完成主管部门交办的其他工作任务。（二）村级社会治安综合治理协管员主要职责（二）村级社会治安综合治理协管员主要职责1、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；2、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作；3、负责收集、报告全村的治安信息和群众的意见、建议；4、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；5、配合乡（镇） 、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；6、协助做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育、管理和服务工作；7、完成上级综治委（办）交办的任务。（三）村级计划生育管理员主要职责（三）村级计划生育管理员主要职责1、在村“两委”的领导下，负责本村计划生育日常工作。当好村“两委”计划生育工作的参谋，协助村“两委”主干开好每月的计生工作例会，及时向村主要负责人汇报计划生育工作中遇到的困难和问题；2、填好每月的人口和计划生育信息报告单；做好计划生育村务公开工作；3、接受上级计划生育行政部门指导和业务工作培训，掌握人口和计划生育政策、避孕节育和生殖保健基础知识，努力提高人口和计划生育的宣传、咨询和交流能力；4、按照乡级计生办的要求，积极开展人口和计划生育政策、法律法规、基础知识和生殖保健科普知识的宣传教育，定期张贴计划生育墙报，出计划生育宣传栏、黑板报，发放计划生育宣传品等；5、管理好村计划生育服务室，做好避孕药具领取、保管、发放、登记和随访等工作，协助乡服务所做好术后随访，协助村委会做好公共卫生工作；6、经常与中心户长（协会小组长）联系、沟通、交流，了解本村计划生育宣传、信息、服务和奖惩等情况，做好计划生育重点户的宣传访视工作；7、做好本村人口和计划生育文书、信息统计等资料的整理、归档和保管工作。（四）村级国土资源和规划建设、环保协管员的主要职责（四）村级国土资源和规划建设、环保协管员的主要职责1、宣传土地、矿产、地质灾害防治、村庄规划建设、环保、风景名胜区管理等相关法律法规、政策和基本知识；2、协助做好对基本农田、耕地、环保的管理，积极劝阻并及时向国土资源所、村镇建设管理站、环保部门报告违法占用耕地和其它土地、违规建设、非法采矿、污染环境及破坏风景名胜资源等行为；3、协助做好所辖村日常用地、规划建设、环保的检查、监督、调处等工作；4、协助做好个人建房、用地、规划、农村土地、房产登记发证、征地拆迁等与国土资源管理、村镇规划建设相关的工作；5、协助做好地质灾害和环境安全隐患点的监测、预报和组织避让等工作，及时报告地质灾害险情、环境污染事故；6、及时报告村镇建设工程和环境安全隐患。区国土资源和建设、环保部门分别负责村级国土资源、规划建设和环保协管员的管理工作。 （五）医疗卫生员主要职责（五）医疗卫生员主要职责1、严格遵守医疗机构管理条例 、 医疗卫生员从业管理条例等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院的指导；2、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村” 、 “文明村” 、 “卫生村”的建设；3、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健意识和能力；4、实施或协助乡（镇）卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作；5、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作；6、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；7、协助做好新型农村合作医疗工作；8、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据收集、统计、填报；9、做好区级卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。（六）村级文化协管员主要职责（六）村级文化协管员主要职责1、根据本村实际情况，提出村级文化建设规划及意见，并组织实施。2、主动运用本村文化设施及文艺手段，宣传党的路线、方针、政策，普及科学文化知识，传递经济科技信息，为群众致富，促进当地经济建设服务。 3、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文艺、体育、节庆民俗及电影、录像放映等活动。4、管好图书阅览室，开展群众读书活动，协调选送文艺爱好者参加各类文化艺术讲习班（讲座） ，辅导和培训群众文艺骨干。5、注意发现当地文化遗产资源，配合上级有关部门积极做好文化遗产的宣传和保护工作。6、配合当地政府和文化主管部门，做好当地文化市场管理。7、在村“两委”的支持下，根据当地实标情况，充分发挥和利用自身优势，大力发展农村文化产业，促进农村文化经济发展。8、收集反馈文化体育信息。三、日常管理三、日常管理成立十三里桥乡农村“六大员”管理协调小组，由熊乡长担任组长，副书记、人大主席何书记任常委副组长、周乃林、胡华庭任副组长、成员由相关部门负责人组成。协调小组下设办公室。村级成立六大员工作站。工作站为村党支部、村委会领导下的自我管理、自我服务的综合服务组织，由乡镇、区直部门双重管理。工作站由村干部和“六大员”组成，设站长、副站长各一名，站长由村支部书记担任，副站长从工作站成员中推选或由村委会主任兼任，站长负责日常事务安排及管理，制定工作站工作制度，及时解决工作站在开展工作中遇到的行政执法、经费、投诉等问题；副站长协助站长做好各项事务。工作站要有固定的办公场所、办公电话， “六大员”工作职责上墙。工作站建立例会制度、值班制度。1 1、例会制度。、例会制度。工作站每月召集成员召开一次工作例会，可邀请区、乡 （镇）农村“六大员”管理协调小组办公室（以下简称为区、乡“六大员”办公室）及有关部门人员参加。工作例会主要是总结上个月各员的工作，对各员工作进行量化统计及累计；分析前一段工作存在的问题，部署下一段各项工作。2 2、值班制度。、值班制度。工作站根据村情实际，灵活做好值班安排。值班人员负责本站信息上传和区乡对应部门信息下载、发布，并认真做好农户来电、来访记录。能处理的及时处理或转交有关人员处理；不能处理的，及时向区乡有关部门咨询，并负责把咨询结果告诉当事人。四、考核工作四、考核工作农村“六大员”的年度考核办法由区六大员办公室制定，考核工作由乡六大员办公室按考核办法进行，考核结果由区六大员办公室和乡六大员办公室备案。对年度考核称职以上等次的人员，继续聘任；年度考核不称职的人员，予以解聘，并取消下一届竞聘资格；对工作不认真，不负责或不适应岗位工作，出现重大技术责任事故或严重违反职业道德的，由乡六大员办公室提出申请，区六大员办公室审核后，予以解聘，并取消下一届竞聘资格。乡六大员办公室每年应开展一次农村“六大员”评先评优活动，通过评先评优活动，加大宣传，增强“六大员”的荣誉感和成就感，激发使命感和责任感。五、培训制度五、培训制度在每次竞聘结束后，乡六大员在区“六大员”办公室的指导下对“六大员”进行岗前培训，同时建立年度学习培训制度，每年至少组织各员集中学习培训1-2 次，每次学习时间不得少于 2 天（医疗卫生员至少每 2 年接受一次培训，每次培训时间为 10 天） 。农村“六大员”日常学习培训，由乡六大员办公室和村级工作站结合工作实际，自主进行。六、津贴管理六、津贴管理按照区有关文件精神，专职六大员津贴按每人每年 2000 元的标准发放（即每月每人 167 元） ，兼职六大员津贴按每人每年 1000 元的标准发放（即每人每月 83 元） ，由于道路养护员和妇女主任有专项资金，在此由道路养护员兼任的国土资源规划建设环保村容协管员，由妇女主任兼任计生管理员原则上不再发放津贴。今年，六大员从八月份正式上岗，津贴也由八月份开始发放。现已发放8-12 月共 5 个月的津贴。