1职务说明书职务说明书部门名称：部门名称： 财务中心岗位名称：岗位名称：会计编 制外 1 人，内 1 人 直属上级：直属上级： 财务经理直属下级：直属下级： 无 任职要求：任职要求： 1、学 历：会计、财务或相关专业大学本科以上学历，熟练应用财务软件。 2、工作经历：一年以上财务核算工作经验。 3、工作能力：具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，熟悉财经 法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、公司财务制度和流程； 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；良好的口头及 书面表达能力。具有一定的人际沟通能力和执行能力，思维细密， 有一定的文字组织能力，具有团队合作精神。 4、工作作风：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；有较强的工作热情和 责任感不断学习创新。 工作描述：工作描述： 在财务经理的领导下，具体负责帐务处理、应收帐款、税务、固定资产等 管理工作，准确汇集、整理公司经营活动产生的各种财务信息，为财务报告的 编制和各种财务管理活动奠定良好基础。 一、岗位职责一、岗位职责 1、参与相关财务管理制度的制定和修订工作，会计表单的设计、修订与填写指 导； 2、审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的 有效性； 3、根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿； 4、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出； 5、负责核算公司各部门实际发生的费用； 6、结转销售收入、成本、费用等，以及有关的帐务的调整事宜 7、财务结构的分析及具体负责定期会计报告、报表的编制工作； 8、负责往来帐、应收、应付款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定 期催收，确保公司权益，减少坏账损失； 9、定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题； 10、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅； 11、具体负责公司固定资产的帐务管理工作，包括编号、造册、入账等工作； 12、根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期与出纳、相关固定资产 使用、管理部门核对资产账目，做到账证相符、帐帐相符、帐物相符； 13、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税并提出纳税筹划方案和建议； 14、协助部门经理维持好与税务征管等相关部门的关系； 15、负责向税务局等政府有关部门报送财务资料； 16、所予指导：对各部门编制和执行经费预算进行专业指导。 由财务经理交办的其他事项由财务经理交办的其他事项 二、权利二、权利 1、对违反公司财务制度的人与事项有检举权； 2、对财务核算不规范行为有改进建议权、纠正权；23、对所接触的公司文件及数据有保密权； 4、对公司经营策略有建议权； 5、对改进部门工作有批评和建议权。 6、对强令会计人员违法办理会计事项有拒绝权。 7、享有公司员工的同等福利。 三、工作条件三、工作条件 1、工作环境：办公场所 2、工作时间特征：正常工作时间 3、使用工具设备：计算机、一般办公设备、网络 四、工作协作关系四、工作协作关系1、内部关系：公司所有部门；2、外部关系：税务部门、银行、合同责任单位和款项往来单位。 五、五、职位关系职位关系 可直接晋升的职位：财务主管、本部门经理 可晋升至此的职位：无 可相互轮换的职位：出纳 六、业绩与薪酬六、业绩与薪酬见公司薪酬制度 本职工作对财务主管或经理负责。本职工作对财务主管或经理负责。定期上交的报告： 1、每周工作总结报告 每周例会前一天下午 6 点前2、每月工作总结报告 次月 8 日早上 9 点前3、每月培训总结及计划 次月 8 日早上 9 点前 工作禁忌： 1、不能协助财物经理率领本部成员完成部门工作； 2、审核工作敷衍了事，草率签字； 3、本人业务水平不高，工作粗心，本职工作出错率高； 5、每月须上交的报表无法按时完成。 编制：人力资源部 日期： 批准： 日期：