第 1 页高中年度督查报告高中年度督查报告益阳市人民政府教育督导室的各位领导：我校年9月建校以来一直办有普通高中，现有高中班8个，在校学生308人。另有初中、小学生1800人。学校占地面积145亩，生均面积47.5平方米，建设面积5.5平方米，生均面积27.1平方米，建有高标准的教学楼、科技实验楼、餐厅，拥有校园网、信息技术教室、多媒体教室等现代化教学设施，图书室藏书(3)万册，各类期刊(1000)余种。学校现有教职工(248)人，专任教师(128)人，其中特级教师1人，高级教师(39)人，一级教师(81)人，具有研究生相当学历3人，本科毕业(117)人，在校学生2033人。近年来，学校领导班子团结全体教职员工，在市委、市政府和教育行政部门的正确领导和社会各界的大力支持下，我校认真贯彻落实党的教育方针，逐步实施学校五年发展规划，进一步落实全品质管理，积极开展向管理要质量，向课堂要质量，向服务要质量，学校的各项工作都取得了长足的发展，学校整体办学水平得到了很大的提高。现对照益阳市普通高中和完全中学督导评估方案，自评如下，请审查。一、办学思想与办学行为(权重7分，自评6.5分)1、面向全体学生(权重4.5分，自评4分)学校按照素质教育全体性、全面性、多样性、主体性的要求开展教学工作。第 2 页教师在教学中做到让尖子学生吃饱，让中等学生和潜能学生吃好，促进全体学生素质全面发展。学校严格按上级教育部门规定招生开班，严格执行教育主管部门的招生政策。学校从德、能、勤、绩四个方面综合评估考核教师，不以学生成绩做为评价教师的唯一依据，更未用升学率作为唯一的评价指标。评价、奖励学生以思想品德、学习状况、身体素质为衡量标准，按规章制度操作。市政府、教育局不向学校下达升学指标，学校不向年级和班级下达升学指标。学校规定学生考试成绩交班主任、任课教师掌握，教务处存档，不向社会公开。2、促进学生发展(权重2.5分，自评2.5分)学校按照学生 合格+特长 的培养模式，因材施教，注重培养学生特长，先后组建了体育队、书画社、文学社、艺术专业培训队、奥赛队等，选拔优秀教师担任辅导员，定期培训，学生在各类竞赛中获得了好成绩。学校充分利用各种教育资源为学生搭建展示才艺的舞台，丰富了课余生活。为提高学生合格率，政教处制订了潜能学生帮教办法和特困生资助办法，由班主任负责组织 一帮一 的定点帮教，各学科老师制订了转化潜能生的具体措施，禁止各班按学生成绩排座位。学生毕业会考合格率年均在98%以上。班主任高铁良老师被评为师德标兵，他的 严、爱、细、活 经验在教师中推广。第 3 页我校组织教师认真学习全日制普通高级中学课程计划，全面实施基础教育课程改革纲要，积极推进新课程改革，统一认识，严格按课表上课，在开展研究性学习方面取得了良好成绩，学校行政带头开展研究性学习。培养学生的创新和实践能力是素质教育的重点。我校经常组织学生到益阳市劳教所、益阳市特殊学校、敬老院、福利院、校外农场、雪峰山、百竹园参观考察，组织学生义务植树，参加军训，打扫敬老院的卫生，节假日让学生深入农村、工厂、商场、社区开展服务活动和社会调查，体验生活，体味人生。二、领导班子与教师队伍(权重16分，自评16分)3、校长素质(权重2分，自评2分)学校现任校长徐铁钢，男，47岁，党员，本科毕业，20nn年7月到长郡中学工作，担任党委委员及教务主任，20nn年7月担任我校校长，教育政策水平高，管理学校能力强，能坚持贯彻执行党的教育方针，积极推行素质教育，一手抓学校基础设施建设，一手抓教育质量提高，办学方向正，办学思路明，为人正直，办事公道民主，作风正派，在师生中享有很高的威望。学校制订了五年发展规划，在广大教职工中征求意见，并经教代会讨论通过。每年都有年度工作计划，并得以贯彻执行。4、班子配备和整体作用(权重2分，自评2分)我校实行校长负责制，在校长的领导下，实行教职工岗位责任制，经教代会讨论，明确了教职工每个岗位的工作职责。根据教学工作需要，学校设置办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、招生办等中层机构，每个处室定岗1-2人。第 4 页学校有校级领导4人、处室主任4人，共计8人，其中党员6人，女性2人，40-50岁4人，40岁以下4人，平均年龄40岁。班子学历层次较高，1人硕士学位，6人本科，1人专科，特级教师1人，高级职称5人，中级职称2人。领导班子成员大多来自教学第一线，吃苦耐劳，勤政务实，在政治、教育法律法规、学校管理教学科研等方面能刻苦学习，有扎实的理论水平，能指导教师进行教育教学科研工作，责任心和改革意识强，能团结一心，围绕学校大局谋发展、办大事，具有较强的凝聚力，有较强的决策能力、协调能力、业务能力、科研能力，。领导成员按分管一个至两个年级、联系一个教研组、蹲点一个教学班的制度，下教学一线检查。所有校级领导每学期听课超过了30节，并有听课笔记与评课记录，6位行政人员兼了教学任务。学校党总支在学校工作中发挥了政治核心作用。年初有计划，年未有总结，对党内生活及勤政廉政等问题做了具体要求，总支下设中学、小学、后勤三个支部，党支部注重发挥党员先锋模范作用，做好职工思想工作，密切了党群关系。学校加强工会组织建设，在党总支领导下定期召开了教代会。教代会、工会对学校重大事项进行或参与决策，履行民主管理权力，发挥了民主监督作用，调动了教职工参与学校管理的积极性。5、教师管理与教师结构(权重4分，自评4分)学校现有高三四个班，高二2个班，高一2个班。第 5 页高中教师30人，教师平均年龄37.4岁，学历合格率100%，有高级职称(14)人，占教师的(46.7)；中级职称(9)人，占教师总数的(30)。教师100%持合格的教师资格证上岗。学校实行教职工聘任制和岗位责任制，学年初由行政会议集体研究分年级聘任教师，教辅人员由处室聘任，对个别不胜任工作的教职工进行了岗位调整或分流，形成了工作既有动力、又有压力的环境。学校推行结构工资制，制订了 结构工资计算方案 ，由三部分组成：基础工资，按人事部门核定的档案工资与政策性补助做为基础工资；岗位工资：按工作量的多少计算，多劳多得，适当拉开报酬距离。校龄工资：根据教职工工作的质量确定，做到优质优酬。6、师德建设与业务水平(权重6分，自评6分)学校总支、行政制订了政治学习制度，有计划地组织全校教职工学大文件、三个代表思想、教育政策法规、教师道德规范。领导成员经常深入教师做过细的思想政治工作，解决实际问题。总支近5年在教师中培训入党积极分子人，发展教师新党员人。通过学习，广大教工能端正教育思想，发扬奉献精神，既教书，又育人，精心备课、上课，言传身教，不搞有偿家教，无体罚学生现象，涌现了一大批先进人物。为提高教师队伍水平，学校制订了师资培训计划和措施，教师均参加了计算机培训、普通话培训，教师参加课件制作、信息网络培训，50%参加英特尔未来教育培训，学校组织高三教师和骨干教师参加学术研讨会，组织教师学习新课程体系，新教材内容，鼓励教师参加函第 6 页授、自学、脱产进修和继续教育，对青年教师采取以老带新 结对子 的方法帮教，每期举办优质课竞赛。全校教师熟悉新课改要求，具有素质教育理念和创新意识，均胜任教学工作。7、教师待遇(权重2分，自评2分)学校尊重、关心和爱护教师，开教师座谈会，倾听教师意见，发挥民主作风，对关系教师切身利益的事想方设法支持，如协助教师操办红白喜事，帮教师子女联系求学和工作，发放教师生日小礼物等，公平操作教师的晋职晋薪，积极保障教师的合法权益，从未发生过侵犯教师权益的事件。学校按上级政策及时发放全体教职员工的工资，落实了医疗保险、养老保险。三、办学条件(权重24分，自评23分)8、办学经费(权重3分，自评3分)我校办学经费为全额自给自足，学校所有费用均由学校学费收入来保证，每学期学校对收入进行合理规划，近三年来未出现一次拖欠教师工资的情况，且每期从收入中拿出10%进行学校基础设施的维护与完善。9、校园校舍(权重7分，自评7分)我校校园面积145亩，校园布局协调，教学区、生活区、运动区井然有序，绿化覆盖率达40%，校园鸟语花香，古木参天，两次评为省园林式单位。学校政教处和团委设立文明卫生执勤岗，狠抓环境卫生，两天一大扫，一天一小扫，校园干净整洁，校内设有阅报栏、宣传栏、知识第 7 页栏、名人名言录、栽花木，让每一寸土育人，形成了浓郁的校园文化氛围。学校现有综合楼1栋，教学楼2栋，学生宿舍4栋，学生食堂1栋，基本能满足教学和生活需求。为改善办学条件，学校计划筹建1栋教工住宅和1栋体育馆。10、设备设施(权重14分，自评13分)学校综合楼内有专用的实验室6间，其中物理2间、化学2间、生物2间。实验仪器设备均按中学理科教学仪器配备目录标准配备，有充足的仪器柜。今年学校计划投资20万元将实验室设备全部更换一新，水电通风设施到位，预计明年上半年到位。学校有多媒体教室2间，计算机室2间，配备电脑100台。平均每20名学生有1台计算机。电教中心有控制室、准备室各1间，配备了摄像机、采编、播放设备，有闭路电视系统，教室配备电视机。有标准语音室1间(50座)，有一定数量的计算机软件和音像资料。有与教科书配套齐备的电子音像教材、教学软件资源，有较完善的信息管理系统。学校实行计算机管理，办公室、教务处、总务处、政教处、团委、档案室、图书室等处室均配备了计算机，学校补足部分教师配备了手提电脑。学校建立了q群办公系统，基本实现无纸化办公。学校图书室设置藏书室1间，阅览室1间，电子阅览室正在筹建之中。图书馆藏书(3)万余册，有工具书、教学参考书达200余种，学校订阅各种刊物(1000)多种，有专职图书管理员2人。第 8 页中学部有音乐教室1间、美术辅导室2间、舞蹈排练室1间，有一定的音乐、美术教学器材，基本满足教学需要。有2名专职音乐教师和2名专职美术教师。学校有1个400米8跑道的标准运动场，1个足球场，另有5个篮球场、10多个乒乓球桌。体育器材按中学器材设备设施配备标准基本配置。有一个合格的体育器材保管室。学校正在规划新建体育馆。学校设有专用卫生室，使用面积150平方米，按规定配备了3名专职校医。各种常用医疗器械设备齐全，卫生设备按湖南省中小学卫生室器械与设备配备标准基本配齐。学校生活设施配套基本齐全。中学部有学生宿舍2栋(床位1000余个、洗浴卫生间20个)，学生洗澡间及厕所蹲位符合国家规定要求。四、学校管理(权重29分，自评28分)11、德育工作(权重5分，自评5分)学校成立了德育工作领导小组，建立了校长负责，工会、共青团、学生会等群众组织密切协作的德育工作体制。学校聘请了法制副校长，聘请市法制办、交警队、消防支队的领导担任兼职辅导员，定期为学生做国防教育、法制教育、安全教育报告。我校举办家长学校，主讲家教策略。各年级成立家长委员会，不定期召开家长会，沟通学校和家庭的联系，形成了学校、家庭、社会教育三结合的网络。第 9 页学校根据德育工作的要求和本校实际情况，制订了 朝阳国际实验学校十大禁令 、 班级管理评估办法 等有关德育工作制度，使德育工作有章可循。学校依据班主任工作考核评估方案对班主任工作进行量化考核，加强了班主任队伍建设，增强了班主任对学生进行思想教育的责任心。学校根据中学生的年龄特点，把握 明理、知事、动情、养成 四个环节，利用讲座、报告会、办入党(团)积极分子学习班、参观德育基地、为贫困学生献爱心等多种形式，有计划地向学生进行思想道德品质教育，收到良好效果。近三年来平均每学期好人好事200人次以上，学生思想素质明显提高，合格率99%以上。学校设立了心理咨询室，开展心理健康讲座，促进了学生形成健全的人格心理。绝大多数学生有良好的心理素质和豁达开朗的性格，有一定的审美能力。12、教学常规(权重6分，自评6分)我校组织教师认真学习全日制普通高级中学课程计划，统一认识，严格按课表上课，保证了各年级音乐、体育、美术等课程的开设，劳技课每周开一节。高一、高二每周开设研究性学习课程1节，要求学生经常调查