未来十年十大高薪热门专业未来十年十大高薪热门专业金融专业金融专业随着外资银行加快进入中国市场，以及中资银行的国际化发展和上市，未来几年，将随着外资银行加快进入中国市场，以及中资银行的国际化发展和上市，未来几年，将 迎来国际化金融人才的需求高峰。迎来国际化金融人才的需求高峰。会计会计在不同地区、不同行业里，会计和金融人才不但不会出现过剩，中高级财务人员反而在不同地区、不同行业里，会计和金融人才不但不会出现过剩，中高级财务人员反而 更加抢手。更加抢手。酒店及旅游管理酒店及旅游管理随着奥运会、世博会以及各种国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业随着奥运会、世博会以及各种国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业 人才的需求与日俱增。高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。人才的需求与日俱增。高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。物流管理专业物流管理专业随着中国物流业的全面开放，各种新型流通方式的迅速发展，国内市场对物流人才的随着中国物流业的全面开放，各种新型流通方式的迅速发展，国内市场对物流人才的 需求急剧上升。需求急剧上升。未来十年热门行业未来十年热门行业 来源： 张帅的日志 未来中国最热门的十大职业 第一章 中国未来职业发展趋势展望 一、世界二十种职业未来发展趋势展望 美国新闻和世界报道的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世 界的 20 个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。 二、中国最有发展前景的行业职业 整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个 行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。 十大最旺行业 六大科技发展潜力领域 未来十年主导职业 三、未来五年职业态势 每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同 时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。 未来五年的职业态势将是怎样呢? 什么职业社会声望高? 什么职业最赚钱? 什么职业最走俏? 什么职业最冷门? 什么职业最紧缺? 四、未来金领的幸福生活 金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是 成熟的社会精英、是睿智的实干家。 金领是怎样炼成的 触摸金领生存状态 金领的危机感：透支生命 第二章 精品管理人才：大盘高开高走 一、管理人才炙手可热 由于“外抢内夺，管理人才需求大牛市行情正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。 需求变化风向标 高级管理人才：难觅芳踪 二、项目管理：2l 世纪的黄金职业 21 世纪将是项目管理的世纪。美国财富杂志称：“项目经理将成为 21 世纪的最佳职业 ，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。 ” PMP 的魅力 项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂 问题，并能实现更高的运营效率。 黄金职业在中国 近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战 略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。 PMP 门槛有多高? 在整个 21 世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走 向中国市场的前台。 三、品牌经理，前程辉煌 品牌经理，全方位为品“把脉” 品牌经理需求升温 品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助 于品牌经理工作，但不是绝对的。 谁最适合做品牌经理? 人力资源管理师将是 21 世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。 四、职场新宠人力资源管理师 今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人 才是必不可少的。 五、信息管理师：企业“稀缺资源” “管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那 么，在这些花样名目繁多的管理师证书中，哪些受认可的程度高? 六、各“管理师”认证市场分析 买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域 的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市 场对其素质的要求也不断加码。 顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋 人力资源管理师证书前景诱人 物业管理师证书崭露头角 企业信息管理师证书 第三章 高级营销人才的职业春天 目前我国的营销大军已超过 6000 万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训 ，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个 角度说明社会需要大量的职业营销人。 一、急需 6000 万营销大军 二、策划人才走俏 公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经 不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。 三、公关人才告急! 四、广告公司人才需求报告 五、营销认证：财富大门之钥 掂量营销人员资格证的分量就业市场打开认证大门 营销人员认证培训的四大流派 各类销售证书认可度各不相同 追逐 CMO 认证热潮 第四章 “金融白领”人才走俏 一、走俏的五类金融人才 基金经理 证券经纪人 股票分析师 信息主管 投资管理人才 二、保险精算师：金领中的贵族 职业描述 职业资格 职业现状 职业趋势 三、资产评估师的未来成长空间 风险投资带来的机遇 资产评估师注册考试的常见问题 四、理财规划师：一份双“盈”职业 第五章 IT 人才职业前景：初升的朝阳 IT 人才热点扫描 IT 是高薪族的聚集地。目前与 IT 相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏 的职位将出现在下列职位中： 最具“钱”景的 IT 职位 四种最新的职业资格认证是你顺利步入 IT 业或者进入 IT 业“高端”职位的“敲门砖”。 IT 人才四种权威认证 二、IT 职业发展前景五大亮点 游戏专才：玩出来的职业 IT 设计人才就业前景谁最热? 最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有 500 人左右，反病毒人 才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是 IT 人才架构中的一个空白。 反病毒人才：待填补的空白 软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国 内更是凤毛麟角。 软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万 到 2006 年，整个中国存储系统市场规模将达到 747 亿元。一个新的技术和市场在诞生 、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。 网络存储人才告急 据美国 IDC 测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需 求将增加到 2000 万人。有关专家预计，未来 10 年我国电子商务人才缺口为 200 多万人。 电子商务人才成为 IT 新贵走上前台。 三、电子商务人才：IT 新贵 黄金职业新秀 日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中，最为活跃的 白骨精们(白领、骨干、精英的缩写)，眼下已将攫取的目光对准了另一个身份电子商 务师! 电子商务师：220 万“黄金饭碗” 四、信息人才的幸福生活 建立完善的 CIO 制度，大力培养 CIO 人才，促进信息化建设、跟上国际节拍已经成为中国 加快企业信息化进程的当务之急。 CIO 走红信息时代 CKO、CIO 到底在企业中充当什么角色?未来的 CKO、CIO 应该是什么样子?从字面看，两 者有很多共同之处，工作中两者也经常会协作， 其市场需求特征也非常相似。 CKO、CIO：IT 职场比翼飞 第六章 房地产人才：冰点爆发 一、人才需求急剧升温 人力资源的储备在近年地产界表现为激烈的挖角大战，这充分凸显了企业对人才的迫切需 求。 激烈的挖角大战 最近几年房地产市场像原子裂变一样快速发展，对高层次人才的需求突然扩张。 高层人才比金子还珍贵 房地产人才需求行情表 房地产估价师、房地产测量员、注册建筑师、房产策划师无疑成为房地产人才最紧缺、最 值钱的“四宝”。 二、房地产人才“四宝” 房地产估价师：方兴未艾 在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火 ，房地产估价师这个行业正方兴未艾。 房地产测量员：以毫厘计算财富 房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需 求将越来越大。 注册建筑师：价高人稀 注册建筑师，在中国可谓价高人稀的金领人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和 含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才 跑”的窘境。 房产策划师：“新居住时代”的新职业 人才是现代企业发展永恒的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益 重要。 “物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。 三、物业管理：求职者的福音 人才需求膨胀 物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来， “技术、协调、责任”这三把钥匙 不可少。 腰间三把钥匙 人才危机：黎明前的黑暗? 第七章 医药人才：炙手的“热门货” 一、走俏未来的五类医药人才 2003 年医药人才行情 人才租赁形式显山露水 执业药师数量少，门槛高 健康呼唤“营养师” 生物制药技术人才 高级医药代表 医药零售管理人才 二、心理咨询师：未来的“金饭碗” 来自卫生部的资料，我国各种心里和精神疾病患者已高达 1600 万，占总人口的 123 ，而我国每百万人口中仅有 24 名心理学咨询服务人员，巨大的市场缺口使心里咨询行 业尤其受人关注。 第八章 物流人才：“第三利润源”的掘金者 第九章 长青的经纪人职业 第十章 服务业：巨大职业空间 第十一章 酒店旅游职业：风光无限 大头虾 12 2009-01-20 16:41:01 一、同声传译? 同声传译员被称为 21 世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来 的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的 ，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时 4000 元到 8000 元。 ”相关人士如是说。 4 年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。 ”? 二、3g 工程师? 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内 3g 人才缺口将达到 50 万人以上。由于目前 3g 人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计 4 年之后 3g 工程师的基本年薪会在 15 万 元至 20 万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通 2.5g 技术的人 才年薪都在 10 万元左右，3g 到来之后这些人才的收入应该会更高。 ”业内人士表示。? 三、网络媒体人才? 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在 5000 元左右、中等职位的收入在 8000 元至 10000 元。相信 4 年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一 个更好的回报。 ”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 四、物流师? 物流人才的需求量为 600 余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以 上的仅占 21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士 透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月 6000 元到 8000 元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个 7 万元至 10 万元 ，估计 4 年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。 ”? 五、系统集成工程师? 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是