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本报拉萨讯 ( 姜世双 王作雷)隆冬的雪 域高原滴水成冰, 但驻藏某摩步团新兵训练 场上,新战士们却个个精神饱满、英姿飒爽。 该团政治处主任朱峡余说: “ 团党委通过 爱 心服务小组及时帮助新战士解决工作、生活 难题,进一步激发了他们的训练热情。 ” 今年入伍到这个团的新战士中,贫困家 庭、单亲家庭和孤儿较多,为使这部分新战 士尽快融入到部队大家庭,该团党委及时在 新兵营建立了以送温暖、献爱心为主要内容 的 “ 爱心服务小组”,要求各级干部、骨干对 有困难的新战士在训练上多帮助、工作上多 关心、思想上多开导,让他们充分感受到军 营大家庭的温暖。 针对少数战士性格孤僻、 自卑感强、心理承受能力弱等现象,该团党 委常委和机关干部及时到各新兵连,通过谈 心交心、现场解疑、心理疏导和建立爱心档案等方式,真心实意解决新战士遇到的各种 困难,保证新战士们全身心地投入到紧张的 新训工作中。 新兵一连新战士梁龙, 父亲早年去世,他 入伍不久, 母亲又因私营企业减员而下岗,加 上 80 多岁的老奶奶常年卧病在床, 家庭生活 极为艰难,小梁在训练场上经常分心走神。 指 导员吴基伟了解情况后,立即向 “ 爱心服务小 组”发出了求助信号。当天下午,两名爱心服务 小组成员就来到新兵连,耐心开导小梁消除思 想负担,并向全团官兵发出自愿捐款捐物的倡 议书,为小梁筹得了 27000 元钱和部分生活用 品,迅速寄到小梁老家。 经过 “ 爱心服务小组” 的悉心帮助和耐心开导, 小梁渐渐调整了心 态,各项工作抢着干。 他动情地说: “ 军营真温 暖,我一定好好训练,争取早日成为合格军人, 回报组织给我的关爱。 ”本报拉萨讯 ( 黄传忠)日前,驻藏某部 95%以 上的基层营连主官顺利通过了该部组织的军事、 理论、技术、战术课目等各项教练员达标考核,并 依据考核成绩,当场给考核合格的主官颁发了证 书,对不合格的主官限定时间补训、补考,进行再 集训。 这是该部着眼新的形势任务需要多举措 强化基层营连主官整体能力素质所取得的明显 成效。 据了解,今年年初以来,该部党委在一次摸 底调查中了解到,所属部 ( 分)队部分基层营连主 官能力素质单一现象特别突出,有的主官军事技 术过硬,但管理能力却比较差,方法不够灵活;有 的思想工作做得比较好,但是在示教示范作业方 面却相对较弱。 针对这一现象,为切实全面提高基层营连主 官的整体能力素质,该部积极在所属部队广泛开 展传帮带活动,即让军事技术精的帮助军事技术较弱的; 让组训能力强的帮助组训能力弱的;让 会做思想工作的帮助做思想工作方法不够灵活 的。 并在此基础上,及时邀请友邻单位优秀基层 主官到该部临场介绍经验、组织部队所有营连主 官现场观摩优秀 “ 四会”教练员的示范教学,进一 步通过各种方式方法在所属基层营连主官中开 展集中再集训活动。 不仅如此,该部还将考核各项事宜贯穿在年 度各项工作任务中,不定期组织相关人员对所属 基层主官进行任职考核,对达不到 “ 四会”标准的 营连主官实行缓调或降职调整使用。这一系列的 举措有效地促进了该部执勤、训练和执行各项抢 险救灾任务圆满完成,为进一步强化基层营连主 官整体能力素质打下了坚实的基础;这一系列的 举措深受广大官兵和友邻单位的好评。 目前,该 部基层营连主官队伍建设正呈现着健康平稳的 良好发展势头。本报拉萨讯 ( 王栋 )驻藏某摩步团针对刚 入伍的新兵有思想疙瘩不敢表露、有畏难情绪 不愿汇报、 有心灵私语不愿说出来的现象,该 团充分发挥 “ 90 后”大学生新兵作用,让他们 成为思想工作的小指导员,与新兵面对面地谈 心,采取有的放矢地排忧解难,较好地稳定了 新战士思想情绪, 有力地促进了新训工作开 展。 近日, 该团机关干部在新兵营调研时发 现,由于多数新兵是独生子女,想家恋家问题 比较突出、独立生活能力弱、吃苦精神差、心 理承受力较弱、不能正确对待批评、工作积极 性不高,而且深藏心事,干部、骨干很难摸准 新兵的思想脉搏。 在商议对策时,考虑到今年 新兵中大学生占了 5%,这些同志社会经历丰 富,思想相对成熟,而且具有身在其中 “ 更解 其中味”的优势,能够及时反馈和排解新兵的 思想问题。 经过认真考察、严格筛选,选出了一批军政素质好、 有一定社会经验的大学生 新兵担当起班、排的思想骨干,主动去做新战 友的思想工作。 他们现身说法,在休息时当起 心理疏导员, 到战友中间讲述自己参军入伍 的动机、 对同学亲人的想念和排解苦闷的方 法,引导新战友树立当兵不怕苦、立志做奉献 的从军观念, 使不良情绪有了倾诉对象和宣 泄渠道。 在日常生活中,他们担当行为 “ 领航 员”,不论洗衣服、搞卫生,还是叠内务、做游 戏,时时走在前,事事干在前,为新战友树立 起标杆,发挥了较好的带动和牵引作用。 发挥 信息反馈 “ 直通车”作用,将解决不了的棘手 问题和倾向性问题, 第一时间汇报给带兵的 干部、 骨干, 为做好针对性的思想和管控工 作, 提供了准确的依据。 经过主动靠前做工 作, 不但帮助新兵顺利度过了孤独、 怕累等 “ 思想关口”, 而且还成功破解了制约新兵管 理和训练的瓶颈,收到了事半功倍的效果。本报拉萨讯( 何其) 日前, 驻藏某部针对新入伍战士文化水 平不断提高、社会经历更加丰富、 展现自我和渴望得到别人认可的 欲望较强等特点, 注重发挥有特 长新战士的个人才能, 积极为他 们搭建施展才华的舞台, 有效地 促进了部队新训建设。 新兵入伍训练展开以后,该 部明确要求新训干部骨干要切实 转变带兵练兵观念, 着重为高学 历和有特长的新战士提供展现机 会,真正做到人人有用武之地,个个能施展才华。 各新兵营对具有高学历的 新兵, 分别安排他们担任文化、 微机小教员,参与新训教育和文 化课辅导;对具有文艺、体育等 方面特长的新兵,将其组成兴趣 小组,让他们在各项活动中担任 骨干; 对文化素质相对较低、又 无专长的新兵,在组织他们参加 一些力所能及活动的同时,鼓励 他们和学历高、有专长的新兵结 成帮学对子,以提高他们的整体 素质。本报拉萨讯 ( 杨敏)日前,驻 藏某部对该部今年新毕业任职的 60 名院校干部进行军事考核,54 人获得优秀成绩,6 人获得良好成 绩。 这是该部加大新任职院校干 部培养力度所出现的喜人气象。 近年来, 该部党委从切实提 高新毕业任职院校干部的第一任 职能力入手,不断加大培养力度, 在他们来到部队以后, 根据各自 特点量体裁衣,制订了 新任职院 校干部培养使用计划。在培养过 程中,采取下连当兵锻炼、手把手帮带方式, 向新毕业任职院校干 部传授各种军事专业技能、 带兵 方法和组织训练相关经验; 采取 “ 第一专业与岗位对口分配、岗位 锻炼后交叉换岗”等方式,着力提 高他们的综合素质; 采取行政干 部与专业技术干部、 机关干部与 基层干部、 政治干部与军事干部 岗位互换和送外培训重点倾斜、 内部培训重点安排等方式方法, 为他们提供了更多的学习锻炼平 台, 有效地提高了新任职院校干 部的素质。本报拉萨讯 ( 王飞)驻藏某 部针对个别新战士不适应部队 紧张生活、 心理压力较大的现 象, 在部队内部局域网上开辟 了心理咨询专栏, 鼓励战士们 畅所欲言,化解压力。 他们还采取深入实际面对面进行耐心疏 导的方法, 由浅入深、 循循善 诱、 入情入理地帮助战士解除 心理压力, 鼓励战士克服训练 工作生活中的困难, 走出心理 困惑的阴影。本报拉萨讯 ( 惠兴)日前,驻 藏某部党委了解到驻地群众法 律观念相对比较淡薄,依法维护 自身权益、解决涉法纠纷的能力 比较薄弱的实际,发挥该部人才 资源优势, 抽选 30 余名精通法 律知识的官兵组成普法教育宣传队,深入驻地、走乡入户将法 律知识送进群众家里,并积极在 驻地群众中广泛举办普法教育 速成班,开设法制教育等相关课 程,另外还将 100 多本法律书籍 送到农牧民手中,深受当地群众 的好评。本报拉萨讯 ( 涂长瑜 薛刚) 驻藏某部为缓解机关干部的工作 压力,营造宽松、舒心、高效的工 作环境, 积极号召全体机关干部 开展以 “ 营造快乐激情,锻炼强健 体魄” 为主要形式的互动式体育 运动。 最近, 该部党委发出通知: 每天晚饭后, 全体机关干部或 到训练场进行体育运动, 或去 部队军人俱乐部舒展筋骨,这是机关干部每天下班后一小时 的体育活动时间。 另外,该部党 委还对较少参加体育活动的干 部积极组织培训, 开展“ 一帮 一”的结对方式。 这种互动形式 调动了该部全体机关干部参与 体育运动的热情, 使他们在互 动体育中享受到了运动的快 乐, 不仅工作压力和心理疲劳 得到了缓解, 工作效率也随之 提高。本报拉萨讯 ( 邹贵海)日前,驻 藏某部百余名种植、养殖能手来到 该部驻地红卫村,深入各家各户为 驻地群众细心讲解种植、养殖方面 的知识,帮助群众解决种植、养殖方面的各种技术性难题,掌握科学 种植、养殖的方法。另外,他们还将 100 多本种植、养殖方面的的专业 书籍送到村民的手中,深受当地群 众的好评。2010 年春节、藏历新年即将来临之 际, 驻藏某摩步团官兵广泛开展“ 学雷 锋、学英模”爱民助民活动,为驻地贫苦 孤儿和孤寡老人送去了人民子弟兵的新 春祝福。 1 月 31 日上午, 由保洁、 理发、医 疗、文化等小组组成的 “ 学雷锋”分队,在 该部刘顺林政委的带领下, 来到拉萨市 SOS 国际儿童村, 给孩子们送去了大 米、面粉、罐头等慰问品。 官兵们按各自 分工,打扫卫生、给孩子们补习功课、检 查身体,与孩子们一道嬉戏。该部刘顺林 政委还兴致勃勃地来到每个“ 小家庭”,关切地询问孩子们的学习、生活、娱乐等 情况,当看到孩子们都茁壮地成长时,刘 政委脸上露出了欣慰的微笑 告别这些天真活泼的孩子, 官兵们 又马不停蹄来到驻地敬老院。 热心为老 人们打扫卫生、体检、理发、分发药品,讲 解一些基本的御寒防寒小常识。 看到官 兵们忙碌的身影, 老人们端来了热气腾腾的酥油茶,捧来了醇香四溢的青稞酒, 不停地伸着拇指说: “ 金珠玛米亚咕嘟!” 近年来, 该部始终持续不断地开 展 “ 学雷锋”爱民助民活动,积极为驻 地群众捐赠钱物、 抢险救灾、 科技扶 贫, 促进了驻地的经济繁荣和社会稳 定, 与人民群众结下了无比深厚的鱼 水情谊。当代革命军人核心价值观,既是新世纪、新阶段我军思 想政治建设的基础, 又是军队思想政治建设所面临的时代 课题。培育当代革命军人核心价值观要把好以下四个环节。 坚持教育灌输,搞好思想引领。我军作为担负特殊政治任 务的武装集团, 唯有确立既能够反映人民军队本质特征又具 有时代精神的核心价值观,并充分发挥其主导和引领作用,才 能为构建社会主义和谐社会提供坚强的安全保障。因此,各级 党组织和 “ 带兵人”要深信政治工作是我军的 “ 生命线”、 “ 传家 宝”,通过抓使命论教育、基本教育、专题教育、随机教育,不断 增强官兵的政治责任感和明辨是非、荣辱的能力。 把好实践平台,注重点滴养成。我军的长征精神、 “ 老西 藏精神”、川藏线精神、抗震救灾精神等都是在实践中形成, 因为有了这些精神,官兵们才始终保持着昂扬的战斗精神, 不断夺取胜利。当前,要利用学习贯彻科学发展观、学习 “ 四 爱”主题实践活动的有利契机,确保军令政令畅通,确保官 兵在实践中真正锻炼成不怕牺牲、立场坚定、人格高尚、本 领过硬、人民称赞的子弟兵。 抓好文化渲染,优化环境建设。 军队要结合实际,多开 展一些符合军营特色、民族特色、时代特色的 “ 兵演兵”、 “ 军 扮民”、 “ 军民联谊”等文化活动,让官兵在耳濡目染中思想 境界得到升华,道德水准得到纯净,思想行为得到潜移默化 的转变。 同时,要采取 “ 一帮一”结对子、谈心疏导进班排等 办法,加强军人内部之间的思想沟通,纯洁内部关系,为培 育军人核心价值观提供良好的环境保障。 革新培育方法,有效解决问题。只有用科学的方法作指 导,才能使官兵统一认识,自觉投身于培育军人核心价值观 的实践活动中,从而全面把握 “
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