品质部津贴评定细则品质部津贴评定细则为提升品质部员工的工作积极性和工作能力，鼓励工作认真、积极上进的员工，特设立每月 0-300 元品管津贴。单位主管及经理每月底从工作纪律、工作态度、工作成绩对每位员工进行考评，每项 100 分对应 100 元奖金， 品管津贴评定表由经理审核后次月 5 日前呈交总经理核准，核准后交给财务计录员工当月工资。工作纪律：1.不旷工，不迟到，不早退，不经常请假，听从主管工作安排（100 分）2上班时间不吸烟，不听耳机，不串岗聊天，不躺卧怠慢工作等3不利用上班时间做私人事宜工作态度：1.工作时认真仔细做好本职岗位工作，能保质保量完成主管安排的 （100 分） 工作2.积极学习产品知识，能顺利的发现品质问题并要求相关单位处理解决3.积极参加品保部团队的学习培训活动，掌握品质检验及管理知识工作成绩：1.工作经验丰富，能提出对公司品质有益的建议，能协助团队进步（100 分） 2.工作积极认真，及时发现重大品质问题，对公司有较大贡献3.对产品工艺制作流程有合理改善建议，为公司节省成本品质部：张霞晖2011-6-18