名师工作室的建设与应用江西教师网围绕“建资源、做教研、带队伍、出成果、育名师”的目标，以江西省特级教师、省级学科带头人和部分优秀骨干教师领衔组建网络研修工作室为基础，以网络为媒介，开展丰富多彩、形式多样的学习、研讨、交流及课程培训资源建设活动，形成教师专业发展的网络共同体，创建中小学教师学习、教学、教研、培训一体化专业发展的平台。 笔者于 2011 年 12 月 25 日在江西教师网创建名师工作室化学教育工作室（http：/www.jxteacher.com/chemedu） ，并于 2012 年 3 月 28日通过了“首批江西省中小学教师网络研修工作站”认定。化学教育工作室于今年 4 月 29 日5 月 17 日开展了江西省中小学（幼儿园）教师全员远程培训第二阶段选学名师网络研修活动（研修专题互联网在化学教学中的应用研究，http：/www.jxteacher.com/chemedu/column19282.html） ，共承担了全省 647 名高中化学教师网络研修，受到了江西省教育厅师资处、江西师范大学教师教育处、江西教师网和选学本工作室研修教师的好评。因此，笔者作为化学教育工作室的负责人在江西省中小学网络研修工作室指导教师暑期集中交流研修班（第三期）作了“名师工作室的建设与应用”为主题的演讲。化学教育工作室于近期被评为优秀名师网络研修工作室（地址：http：/www.jxedu.gov.cn/zwgk/zwggjx/2012/11/20121119045639510.html） 。下面我结合建设名师工作室的体会谈谈名师工作室的建设与应用。一、名师工作室团队的组建与管理 1.名师工作室团队的组建 首先在本校本学科教研组会议上宣传名师工作室的优势、工作室团队成员的权利与义务，然后采取自愿报名参加的原则，最后择优选择810 人为本工作室的团队成员。如果本校本学科教师比较少，或者报名参加工作室团队的人数比较少，可以面向全省召集工作室团队成员，然后择优选择优秀教师成为本工作室团队成员。 2.名师工作室团队的管理 首先，在名师工作室团队的管理中，工作室负责人一定要以身作则，分工明确，这样才能使得团队成员服从负责人的安排，才能使得工作室团队成员有事可做。其次，工作室负责人要经常组织工作室团队成员召开工作室会议，相互了解团队成员在工作室建设中的工作进展情况，如果是面向全省召集的工作室团队成员，可以通过网络召开集体视频或音频会议。 二、名师工作室资源的建设 1.工作室的资源应尽量做到丰富、系统、原创 工作室的资源需要非常丰富、系统，所以可以设置以下一些栏目：名师教案、快乐学案、精品课件、试卷中心、论文中心、视频中心，在这些栏目中添加相应的优秀资源。工作室的资源要尽量多的原创，因为我们是名师工作室，非团队成员以外的教师希望看到别的网站上没有的资源，这样才能够保持工作室的长效性，才配得上名师工作室的称号。 2.工作室的栏目设计应美观、大方 除了系统自带的栏目（图片新闻、团队介绍、成果展示、研修日志、学习资源、学术交流、工作简报） ，我们可以根据本学科的特色适当地增加工作室的栏目，但在增加工作室的栏目时一定要注意版面设计应以美观、大方为原则。 三、名师工作室的资源应经常更新 名师工作室负责人和团队成员可以通过经常上传本校本学科各年级的试卷（包括月考、期中、期末考试） ，还可以经常在工作室内发布平时教学的教学反思、优质课或示范课资源（包括教案、学案、课件） 、评课、微课等来更新工作室。 1.名师工作室的应用网络研修 名师工作室除了可以展示自我，结识全省乃至全国的教师精英，提供一个交流与学习的平台和服务本学科的教学之外，名师工作室的一个非常重要的应用就是网络研修。网络研修以主题研修为主线，以自主与合作、对话与交流、示范与引领、研究与反思、总结与提升为形式，依托学员群体智慧，通过名师工作室的平台，形成教学相长、互促共赢的教师专业发展网络共同体，全面提升教师队伍素质，提高教育质量。 2.网路研修可以达到教学相长 名师网络研修工作室导师与团队成员充分发挥骨干带动和引领、示范作用，促进学员教师专业发展，同时，导师和团队成员也会实现自我成长，成为名师。 3.网络研修是一种创新的教师培训模式 网络研修可以引导教师“在合作研修中不断成长” 、 “在自我反思中提升” 、 “在交流互动中丰富资源” ，逐步将工作室打造成教师学习、教学、教研、培训一体化的专业发展平台，形成教师专业发展的网络共同体，进一步提升我省教师的专业水平。网络研修可以进一步提升优秀教师的研究水平，进一步扩大优秀教师的影响力，培育和造就名师。 （责任编辑罗艳）