党员领导干部在“四风”方面存在的 25 种突出表现形式主义形式主义（主要是知行不一、不求实效，贪图虚名、弄虚作假。）官僚主义官僚主义（主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、自我膨胀。）享乐主义享乐主义（主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、讲求排场。）奢靡之风奢靡之风（主要是铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸。）1有的不认真学习党的理论和上级 精神，满足于看报看标题，阅文画个 圈，浅尝辄止，不求甚解，连一些基 本常识、基本理论、基本概念都掌握 不清，更无心无力在实践中运用。1有的底子不清、情况不明，抓发 展缺思路、促落实无举措，坐办公 室想当然，盲目铺摊子、上项目，最 后拍屁股走人，留下一堆后遗症。1有的萎靡不振、状态不佳，工作 四平八稳，按部就班，“做一天和尚 撞一天钟”，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。1有的为了显摆所谓的身份地位， 处处讲排场、比阔气，无度挥霍社 会财富，花公家的钱一点都不心疼。2有的事业心、上进心缺失，不懂装 懂，眼高手低，对别人的长处看不上， 对自己的缺点看不到，自我感觉良好。2有的对上级部署囫囵吞枣、断章 取义，执行政策时照本宣科、照猫 画虎，全然不顾本县市区、本部门 实际情况。2有的稍有点成绩就居功自傲，或 者自认为“没有功劳还有苦劳”，把 追求享乐当做功劳红利，把不当利 益当做辛苦回报。2有的有令不行、有禁不止，变着 法子钻制度的空子，逢年过节明里不送暗里送，公款吃喝酒店不行就 往家庭厨房、私人会所转移，耍“上 有政策、下有对策”的小把戏。3有的思想僵化，墨守成规，布置工 作只知道开会、发文件，推动工作只 会搞活动、提口号，习惯于老一套， 缺少新办法、新措施，看似忙忙碌碌， 实则收效不大。3有的宗旨意识不强，颠倒了公仆 与主人的位置，对上级笑脸相迎， 一味奉承，对人民群众却颐指气使、 欺上瞒下，总以为自己比群众高明， 把为人民服务变成了为领导服务、 为上级服务。3有的在其位不谋其政，把岗位当 跳板，把自己当过客，不愿到艰苦 环境和基层岗位工作，即使到了基 层也是长期“走读”，甚至出了事连人都找不到。3有的超标占用办公室，私换牌子 公车私用，将违规开支转嫁到办公 用品，把公物占为己用、家用，想方 设法占公家便宜。4有的喜欢唱高调，追求轰动效应， 4有的把权力看得很重，却不懂权 4有的心浮气躁，干一点事就要回 4有的作风不检点，情趣低俗，玩各种仪式场面搞得很大，但往往是“雷声大雨点小”，到最后不了了之。力意味着责任，给群众办事总抱着 施舍的心态，对群众诉求漠然置之， 动不动拿“按规定、走程序”做挡箭 牌，推三阻四，拖拖拉拉。特别是在 一些权力部门、执法执纪单位，门 难进、脸难看、事难办，“生冷硬蹭”， 不给好处不办事，给了好处乱办事， 吃拿卡要现象相当严重。报，平时不下功夫，一听到动干部 就摩拳擦掌、跃跃欲试，上蹿下跳 托关系、找门路。物丧志，甚至以权谋私、贪污受贿， 坠入犯罪的深渊。5有的搞调研走马观花、蜻蜓点水， 习惯于“被安排”，热衷于看典型，不 善于“解刨麻雀”，导致决策时心中无数、稀里糊涂。5有的缺乏大局意识、协作意识， 将“你的”，“我的”分得十分清楚，对 自己分管的工作抓得紧、管得严， 对别人分管的事情不闻不问，“各人 自扫门前雪，不管他人瓦上霜”。5有的精神空虚、信仰缺失，不信 马列信鬼神、不信科学信迷信，认 为理想理想，有“利”就想，前途前途， 有“钱”就图。6有的缺乏担当精神，“树叶掉下来 都怕砸着头”，对上级政策精神搞“选 择性”执行，简单的、容易出彩的就 干，复杂的、棘手的就躲，一味地讲 困难、讲条件，甚至还讨价还价。6有的官气十足、独断专行，不讲 组织原则和程序，听不进批评意见， 只讲集中、没有民主，只讲人情、没 有原则。6有的政治意识淡薄，热衷于发 “段子”、传小道消息，做业余“组织 部长”，与党员身份极不相称。7有的政绩观和发展观出现偏差， 难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，急功近利，好 大喜功，热衷于搞面子工程、形象工程。7有的把公共权力部门化、私有化， 利用手中权力打招呼、拉关系、走 后门，社会影响很不好。7有的自由散漫，想来就来，想走 就走，经常迟到早退，溜岗缺位，在 办公室玩手机、打游戏、看视频，上 班“约场子”，下班“碰杯子”，甚至占 编占位吃空饷，忙于自己经商办企 业。党员领导干部在“四风”方面存在的 37 种突出表现形式主义形式主义（主要是知行不一、不求实效，贪图虚名、弄虚作假）官僚主义官僚主义（主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、自我膨胀）1、搞“形象工程”“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、 不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。1、拍脑袋决策、搞“一言堂”。有的决策不民主，拍胸脯蛮干。有的作风霸道、 独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。2、上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部 署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策” ，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实 情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。2、不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、 大事拖炸。有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、怕丢选 票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的管理干部 失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干 部包庇纵容、姑息迁就。3、文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的 以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就 是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求 各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。3、疏远群众、脱离基层。有的变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群 众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少， 要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数、承诺不兑现。有的不重视基层、 不关心基层，不为基层排忧解难，动不动就搞“一票否决”。4、脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指 令，下乡不进村、进村不入户。4、心浮气躁、跑官要官。有的抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就 怕领导不注意。有的“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”， 甚至“手上拿简历、怀里揣红包”，到处拉关系、找门路、搭天线。有的称兄道 弟、拉小圈子，搞团团伙伙、搞裙带之风。5、工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功 5、衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。有的办事拖拉、好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想 落实。推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的 甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，遇事“踢皮球”，不作 为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。6、热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花 样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威安排没有实质意义 的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、 报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。6、部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小 九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有的审批事项该放不放，放小 不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。7、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流 程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、 不真办事。7、工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的 事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。8、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡 事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依 据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群 众。8、门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、 不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开，告知事项说半句留半 句，让群众来回折腾、处处受难。9、搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热 衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际 生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任 债、一任“政绩”几任还。9、吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱 乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权， 搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。10、落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不 好，甚至好心办坏事。10、执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、 “人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪，徇私舞弊、为所欲为。11、弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗 上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问 题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有 效果。11、身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作，用上网代替上门、 用通话代替见面。有的进村“猫”在村部，当“观光”干部。有的不知农时，不 懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”12、“机关化”现象严重。有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主 动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有的坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。13、方法简单粗暴。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的 主，“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问 题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风” ，用压服代替说服。享乐主义享乐主义（主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、讲求排场）奢靡之风奢靡之风（主要是铺张浪费、挥霍无度，生活奢华、骄奢淫逸）1、思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线，不信 马列信鬼神，热衷于算命看相、烧香拜佛。2、组织涣散、纪律松弛。有的组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。 有的不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告。1、挥霍公款、铺张浪费。有的变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向私人会所、内 部食堂或“农家乐”。有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房金碧 辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用。有的修建豪华的领导干部住房， 高档装修干部保健病房。有的把学习考察当作福利待遇，轮流安排、搞变相旅游。3、贪图享受、吃喝玩乐。有的玩心很重，玩风很浓，文恬武嬉，花 天酒地，乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比 吃穿，样样追求高档奢华。有的流连饭桌酒局，常常醉醺醺、昏沉 沉、轻飘飘。有的沉湎打牌赌博，甚至借赌敛财。2、违规配车、多头占房。有的违规配备、更新小轿车，公车私用现象普遍。有的 多处占有办公室。有的占有多套福利性住房，分了新房、不退旧房。有的调离或 退下来后不按规定腾退办公室和住房。4、迷恋特权、弄权贪腐。有的小到吃喝招待、大到用车住房，时时 处处搞特殊。有的把各种花销打包到职务消费“筐”中，“特权开 支”没有底线。有的“一人当官、全家享受”，七大姑八大姨“背 靠大树好乘凉”。有的变相配备秘书，事事让人伺候。有的欺压群 众、漠视民生，甚至以权谋私，巧立名目敛财牟利。有的结成官商 “利益同盟”，在土地供给、税费减免等方面滥用职权。3、以权谋私、生活腐化。有的插手干预工程项目，在招投标和物资采购中“打招 呼”、搞暗箱操作。有的利用职权低买高卖，以委托理财、入干股等方式谋取私 利。有的借机敛财，婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病，