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班主任工作考核班主任工作考核评评价价细则细则 为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要,发挥班主任在教育管理中的主导 作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、 规范化,特制定本细则方案。 (一)班集体考核 100 分 一、德育活动(25 分)1、认真组织学生参加升旗仪式,纪律严明、秩序井然,学生有无故不参加者每人次 扣 0.5 分,5 分扣完为止。 2、认真组织好每周一次的班、团活动课,每学期不少于 8 次,要求至少四次班会有 相关材料(包括有主题、有内容、有记录) 。积极参加学校组织的班队会评比活动。满 8 分,每举行一次得 1 分,少一次扣 1 分。 3、积极参加各项德育比赛活动,在活动中年组第一名得 12 分,第二名 10 分以后名 次 8 分。最后得分总分次数。 二、体育卫生工作(20 分)1、间操:以间操活动评比结果为依据,满分 10 分。2、按时做眼保健操,秩序好、效果好。满分 10 分。 三、值日值周(30 分) 以值周检查评比结果为依据,学期末最高得 30 分,最低得零分。 计算公式:30(值周扣分10%)该项考核最后得分 四、好人好事(5 分) 各班学生凡是:(1)自觉在校内外公益劳动或指令性劳动。(2)举报坏人坏事,并敢于作斗争。(3)拾金不昧。(4)好人好事受到社会相关组织表彰等。 视其劳动量、成绩、贡献大小酌情给分或物质奖励。学校累计好人好事加分满 20 分 的得 5 分。 五、备品保管(10 分) 1、损坏黑板,除给予修补或按价赔偿外,扣班级 5 分。 2、损坏讲桌、课桌、椅子、门窗、电源开关、插座、宣传板、门牌等,除给予修补 或按价赔偿外,每人次各扣 3 分。 3、节约用电,发现未按时熄灯的班级每次扣 2 分。 六、学生奖励与处罚(10 分) 1、学期末班级无违纪学生(包括无违法犯罪行为、无学校处分的) ,记满分 10 分。 2、有学生被学校和司法机关处分或处罚的,依情节给予扣分。通报批评扣 1 分,警 告处分扣 2 分,记过处分扣 3 分,记大过处分扣 4 分,留校查看乃至开除扣 5 分,触犯 法律的扣 10 分。 (二)班主任工作考核 100 分 一、工作职责履行情况(50 分)1、能及时制订学期班主任工作计划和总结,按时上交者得 5 分,迟交者扣 2 分,不 交者扣 5 分。 2、班务日志填写完整。5 分 3、能做好对班干部的选拨、培养和指导工作,每月至少能组织 1 次学生干部会议, 每学期不得少于 5 次,满分 5 分。4、教室布置个性化,文具摆放整齐化,洁具放置隐蔽化, “三表 、 规范 、 守 则 ”悬挂合理化,园地壁画时间化。5 分。 5、控制辍学率,每流失一名学生扣 2 分,满分 10 分。班级辍学率超过 2%的班级, 班主任评优晋职一票否决。 6、经常和家长取得联系,每学期对每一名学生作一次家访或电话和书信联系一次, 满分 5 分。 7、安全教育到位,无伤亡事故,满分 5 分。 8、积极参加各项劳动,效果好的得 5 分,其次得 4 分。 9、普法教育好。有普法教育或主题班会者,记满分 5 分。 二、班主任工作态度(50 分) 1、执行制度情况(30 分)(1)一切行动与学校保持一致,做到有令则行,有禁则止。凡学校发出的指令性任 务或强制禁止之事,传达不及时,每次扣 2 分。 (2)体罚学生或变相体罚学生,每人次扣 2 分,情节严重的,要给予适当的行政处 分。 (3)凡私自停学生课或勒令学生退学者,每人次扣 5 分。 (4)凡班主任滥收费,每次扣 5 分,除返回所收费用外,视其情节轻重给予相应处 罚和行政处分。2、对班主任工作态度的考核认定(20 分)(1)由学校领导班子成员及政教处及教务处组成评分小组,对班主任在学期的工作 情况打分认定。 (2)考核的主要内容: A、班集体的凝聚力; B、对学生扣分后的教育手段; C、班级的学习成绩(以教务处提供的相关数据) ;
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