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.企业程序员企业程序员 2014 年终工作总结年终工作总结精彩导读:自从服务器越来越多,测 试用的,数据的,功能的等等服务器越来 越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服 务器一出问题,好了大家手头的工作全部 都会中断。重中之重啊!服务器多,管理 维护也带来压力转眼这一年又将过去,尽管受到金融 危机的影响,但我们部门,我们小组却是 相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄 地忙到了年尾。业务开发,技术能力以下 总结下这一年中工作的情况。【门禁系统】年初办公室来安装了门禁系统,我也 折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟 我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门 禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他 附带的考勤功能,以免产生系统移植等额 外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤 系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有 接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤 系统无法使用。几经联系往复终于让两个.系统能够共存,顺利正常的使用。【视频设备】随后日方提供了 Web 会议系统,为软 件园开 TV 会议提供了方便,不用来回奔袭 了。Web 会议需要的硬件的采购任务交给 了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设 备。在 Web 会议的调试上也费了周折,起 初的几次应该是由于设置原因导致跟日方 的联络中回音过大,影响会议效果。在不 懈努力之下,终于现在勉勉强强还算过的 去,效果还行。【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的 安装课程。把常用到的 sql server 数据库的 安装,以及 oracle 的安装作了演示和简单 讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。【*软件站】心里最大的一块石头要算*软件站了。 这个任务可以算是上一年的计划,一直都 没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定 要把这个网站弄出来。一方面现在服务器 的资料越来越多,资料都比较分散。新人.装机没有一个指导很难找到要装的东西在 哪里。老人装软件等也很难找,非常有必 要有这么一个导航,至少是个方便的列表 告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时 间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮 面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站 点,至少对于这个网站我也倾吾所学,运 用 flash,Dreamweaver,ps 等技巧灌注心血弄 起来了。应该给大家带了些许方便,在之 后的一些系统更新,*的软件更新我都 及时发布在了这个内部使用的网站上。期 间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件 资料。【新人培训】今年的新人培训我依然是培训的担当 者,感受颇多,有自己的感受,也有对新 人的想法。总体说来是很累的,一方面我 担当一块的培训由早年的一周延长到两周, 时间内容都增加了。并且放弃了很多休息 时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的 比以往都详细。于是感慨来了,新人是公 司的后备力量,我们培训的责任更加重大。.新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错 了,很容易这错误的信息便先入为主。我 最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释 过了,举例子了,演示了,好了,问了都 说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说 不会了。汗。我觉得两方面都要总结,新 人自身要总结牢记,熟记技术点精髓自身 要非常努力。另一方面我们培训者,可能 也要注意方式,方法,讲解技巧。有的东 西我们是有经验的,用起来写起来都曾经 有过感官的体验,但是新人不一样,新人 没有经历过这些,一味的填鸭,他们忘的 很快。他们需要时间积累,我们在他们入 门的时候还要多点关心,多多指导,纠正 他们的错误。我体验到了,给新人一定要 多讲几遍,讲一遍是绝对不行的!且最好 讲授之间要自己总结些典型的例子,让新 人看一看。另外年尾也曾去*院作过两天 review 的支持吧,感觉自己也要与时俱进啊。【服务器配置】今年我依然是部门这里的服务器总负.责。自从服务器越来越多,测试用的,数 据的,功能的等等服务器越来越多。对服 务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问 题,好了大家手头的工作全部都会中断。 重中之重啊!服务器多,管理维护也带来 压力,所以在讨论研究之后,各组的服务 器由各小组出人维护负责,我总负责及担 当本组的服务器维护更新备份任务。一年 来相安无事。对于日方要求更新的软件环 境等,我都第一时间常常加班加点先自己 试点是否成功,成功了则制作教程,发布 在软件站上,之后全员公告。最有印象的 是大夏天超热的一个周 6,日我一人在办公 室由于没有空调,汗流雨下,索性赤膊上 阵。Zc 裸衣斗服务器!【上网权限】今年对网络加强了管理,特别对外网 的访问进行了一系列的措施。我觉得效果 还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧 要网站,提高了工作效率。我对上网权限 的管理进行了实施。对谁要开通网络,进 行文档化地登记,定时开通关闭,做好记.录。【申请服务器资料】以上说到服务器越来越多,但是总的 来说服务器多归多,也都有相应的用处。 有 ap 服务器,db 数据服务器,文件服务器, 打印服务器等等,还有各个小组用的服务 器。基本都做到专机专用,尽量让一些功 能空闲的服务器多做一些功能服务。年中 我还对部门内使用的服务器进行整理归类, 做了文档描述当前服务器负载功能情况, 便于申请新的服务器,也是留一份记录便 于日后管理。【公共上网机】由于加强了网络管理,上网的权限受 到到限制,则有必要开辟公共上网区域。 起初设置了 1-2 台,我安装部署了公共上网, 且寻找了一些管理软件。日后公共上网机 还是较少,又将一台空闲的机器进行了维 护作为公共上网机。由于这些机器都是比 较老的机器,非常容易死机,我得不时地 关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要 换电源,换风扇换内存等等。感觉兼职了.一份 IT 机器维护的职责。貌似这一年除了 品牌机的电脑,部门的电脑维修没有给外 人来修理的机会。品牌机的故障我也事先 把一道关,预先诊断一下。【AP 新服务器】公司给员工升级换代旧的开发机器, 多出的一台新的机器,我建议做 ap 服务器, 因为 ap 服务器使用的人多,负荷量大,最 好不再使用老的旧的总是死机的服务器。 所以我也常常加班加点对更换了新的机器 做 ap 服务器,还有软件的安装环境的配置, 数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。 来年希望找个时间把 db1 的数据服务器也 换成新的机器。现在已经常常死机了。【给与业务】在给与组里年头忙到年尾,常常加班 加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的 征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体 累,心累。在给与组里常常要对应一些困 难的问题,有的时候很无奈,也仅仅有无 奈来形容感情感受。一切的一切,唯独只 有不断地提高自己来正面工作,直面每天.的生活。学习业务,学习日语,学习技术。 学会做人,学会处事,学会沟通。常常感 慨我这一年最大的收获是什么。 “圆滑”并 不一定是一个贬义词,它是一种艺术,它 是一种处事技巧,它是有的时候解决问题 的唯一手段。在有一些分歧,有一些争论 的时候,愚蠢的方法是方头方脑的去跟别 人碰个头破血流,然后怀恨在心,终日郁 郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理 的,我领会到了,应该先放下自己的立场, 站在别人的立场,静静地听他把他的想法 观点完整的表达完毕。然后分析其合理性, 提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。 有的时候也许对方的观念是错的,很不合 理的,在不能改变事实情况的时候,学会 承受,接受。团队合作,交流协调团队离不开互助合作,又过了一年大 家又长了一岁。更加的成熟,愈发的睿智。 对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍 耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去, 哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那.是大家都彼此投入了用心了。有的时候常 想,到底什么样是合格呢?什么样是完美? 姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。 常觉得事情真真正正用心了,对待了,在 力所能及的范围内发挥了自己最大的能量, bug 永远测不完,程序永远没有完美。至少 自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃 避心态做好这件事情,品质之外道义上未 尝不是可以了。一个人再强大,他也不是 超人放在一个团队里,他顶多是个大水滴。 一个人再弱小他也不应该被团队抛弃,哪 怕它仅是个分子,他也是团队里不可或缺 的一份力量,它必有它的发光灼热之处。工作态度这一份简单的报告怎可包括我一年的 酸甜苦辣。心情,劳动,多年的汗水,凝 聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证, 它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上 新的笔记本,翻开新的篇章。一如既往日语能力请再允许我给自己找一下借口。太忙 了,没有时间看日语。空闲喘息的时间,.我要放松下,我不会捧起该死的日语书!年初的时候我其实很失落因为组里大 多数的都过了日语考级,尽管它不能代表 什么,但是又拿什么来区别呢?如同文凭。 该死的日语啊,骂骂咧咧中我还得悄悄拾 起啊不过随后我还是重拾了信心,因为我 有我的价值,直面一切,努力弥补薄弱, 其他的让别人说去吧。新的一年工作展望新的一年继续努力,继续提升自己的 实力。日语技术都要双重进步。务必与时 俱进。自己不升级不换代,就要被历史的 年轮淘汰。对公司的意见和建议我觉得这个栏目应该改名,直接叫 “发牢骚”,或者叫百姓上访。估摸着大家 的年次报告书是否千篇一律的高调,或者 网络 download.或者不疼不痒的凑点字数。 真正能说出心声的,真心想法的又有几何?怕?得“圆滑”?亦或麻木,说了又有.什么用?不管如何,我发下牢骚。起初我们初 出草寇,领导问我们的目标方向,我迷茫。 这待遇我都不知道去留,我如何回答我有 什么规划。稀里糊涂年复一年,金融危机 不能搪塞为借口,日本是危机了,咱们可 是实在的多干事了。倘若混下去,似乎怎 么也不匹配咱这性格。生计是现实的,咱 们却也是成长的。冠以行家,骨干,咱贵 不敢当。可这待遇多个一两百,便干两个 职位的事情,咱是不是也廉价之至了!是 否有时管的太宽了,太“多管闲事”了, 有的事情本好心,或者稍热情过问一下, 最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。 换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的 飞跃,可现在被无奈的,多个五百,一千 的你立即可以走人了。因为这多的够让您 在公司奋斗 5 年多还未必到这水平。请鄙 视下自己的目光短浅,可生活,是现实的。
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