严明工作纪律加强作风建设具体措施与镇督导检查问题整改措施范文合集镇督导检查问题整改措施范文针对省市第二督导组对我们提出的问题，我们高度重视，引以为戒，查漏补缺，重新补课，按照督导组要求，采取有力措施，集中 10 天时间，节假日不休息，晚上加班加点，重新动员，重新学习，重新征求意见，重新查摆问题，落实边学边改、边整边改，对督导组提出的问题，认认真真逐项落实。一、扎实深入开展学习。重新确定学习计划、学习内容，认真组织学习。主要学习党章，学习习近平总书记在兰考县县委扩大会议上的讲话等系列讲话精神，学习中央活动办第 188 期简报第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题，学习省委书记郭庚茂在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和两次在全省领导干部会议上的讲话，学习市委李庆贵书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和辅导报告，学习县委书记祁文华在全县党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和辅导报告，学习焦裕禄、史来贺先进先辈事迹，学习全县开展的“五大行动计划”、美丽乡村建设、执法执纪单位和窗口服务单位专项治理工作意见和领导相关讲话精神。动员党员干部自学，重点学习党的群众路线教育实践活动的相关内容和知识。时间确定为节假日白天全天学习，工作日晚上学习，晚上学习时间两个小时，保证学习时间、注重学习效果，学深学透，入心入脑。认真记好学习笔记、撰写心得体会。对学习不深入、笔记不规范的坚决不予通过。党委书记对每个班子成员笔记逐一检查，对机关干部的笔记全面抽查；每名班子成员对分管人员一一检查，最后集中查看晾晒。认真组织一次全体机关干部学习情况考试，确保学习取得实实在在的效果。二、继续深入征求意见。采取多种形式广泛征求意见。召开基层支部支书座谈会，部分党代表、人大代表、政协委员座谈会和基层党员干部座谈会征求意见。发放征求意见表征求意见，落实“三项制度”，深入基层走访征求意见。利用电话、信箱、意见箱等渠道征求意见，对征求意见认真梳理，深入查摆问题，建立台账，边整边改。按照“四抓”的要求，对个性问题立行立改，对共性问题专项治理，对群众关心的问题能解决及时解决，超出范围的要协调、上报上级有关部门争取支持、协调解决，对超出政策范围的向群众做好宣传和解释工作。着力抓好全镇改革发展稳定工作，抓好工作落实，促进经济和社会事业健康持续发展。三、严格落实制度，严格执行纪律。进一步修订完善各项制度，如考勤、值班、卫生、请销假、工作、公务接待、学习等制度，并加强督导、抓好落实，领导班子成员带头执行，确保落实到位。对督导组对我们提出的值班、机关人员迟到、不顾及形象、卫生状况差、学习不认真等问题，我们要作为立行立改事项，严格按照制度一一纠正落实到位，坚决杜绝纪律涣散、上班迟到、旷工等现象，严格请销假制度，请假必须有单位一把手批准，决不允许有损于机关干部形象问题的存在。实行 24 小时领导带班值班制度。认真做好机关卫生保洁工作。划分卫生责任区，明确责任人，确保机关卫生不留死角。规范机关车辆停放，提升机关环境整体形象。工作日期间，班子成员工作去向要向书记、镇长说明，机关干部的工作去向要向分管领导及站所负责人说明。对违反各项制度的人员，按照规定从严进行处理。严明工作纪律加强作风建设具体措施一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月 10 日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在 3 个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的 2个工作日内办证；银行账户审批，相关手续完备的 2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的 5 个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。四、加强监督检查，严格执行责任追究办法成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。各科室负责人要认真履行职责，切实抓好本科室干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。