范集四中安全工作范集四中安全工作评评估估办办法法为了进一步落实安全工作责任制，使我校的安全管理工作逐步走向制度化、系统化和规范化；使安全管理工作的检查、督促从主观评估向量化评估发展和完善；使安全管理工作的考评尽可能符合客观实际。从而推动我校各级各项安全工作岗位责任制的落实，确保师生员工的人身安全，国家、集体和个人的财产安全；确保学校的教学、生活的正常秩序；为学校可持续和快速发展创造良好的安全环境。特制订范集四中安全工作评估办法（以下简称办法）。其内容包括治安、消防、技术安全、生产施工、食品卫生、重点要害部位、网络安全管理等涉及与安全稳定工作相关的项目。本体办法以“以人为本、安全第一”为安全工作方针，以党和国家的政策、法律、法规为依据，如：关于加强社会治安综合治理的决定、 关于加强社会治安综合治理的规定、 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、 中华人民共和国安全生产法、教育部关于做好学校治安与综合治理工作的意见等，参照兄弟学校的具体作法，结合本校的实际情况予以制订。本办法将安全管理工作自查、检查的各项内容进行量化，每一个项目有具体的分值，总分实行百分制计分，自查和检查的办法就是依据办法所列举的项目内容和相应的分值逐项进行考核评定分数，总分在 95 分以上为优秀，85-95 分为合格，85 分以下为不合格。、学校安全工作考学校安全工作考评办评办法法 考评项目具体内容及评分标准考评分值考评分备 注安全小组健全，主要领导任组长。2把安全工作列入重要议事日程， 做到有计划、有检查、有评比、 有奖惩，第一责任人与学校签订 了安全工作责任书。3分管安全工作明确，人员落实到 位。2机构健全建立有学生治保组织，班级有治 保委员，经常开展活动（其中义 务消防队每年不少于两次业务培 训） 。714对全体人员（职工和学生）进行 法制、治安、消防等安全知识和 技能的宣传教育培训，每年不少 于四次，受教育面达 95%（以记录 为准） 。 学校召开的安全工作会议无缺席。8消防知识教育训练达到“三懂、 四会”的要求；消防标志张贴明 确。2安全教育培训教职工、学生能自觉遵纪守法， 全年无违纪、违法、犯罪行为。717“三懂三懂”：懂得本 岗位中的火灾危险 性；懂得扑救火灾 的方法；懂得预防 火灾的措施。 “四会四会”：会报警； 会使用消防器材； 会扑救初期火灾； 会疏散自救。培训可自行组织， 也可请主管部门组 织进行。 违纪、违法、 犯罪以人次计分， 违纪扣 2 分；违法 扣 3 分；犯罪扣 4 分。 学生违法、违 纪、犯罪控制率为 1。 无故缺席安全 工作会议一次扣 1 分。安全管理制度根据学校规定，制订和完善各项 安全管理规章制度。316治安综合治理、消防安全逐级岗 位责任明确，责任感强，无漏洞 死角。无安全责任事故。4进行改建、装饰、装修工程前必 须按规定申报消防安全审核手续， 并督促施工单位与校防火委员会 签订校内施工安全责任书 ，经 批准后施工，竣工验收后使用。4存放、使用易燃、易爆、剧毒和 放射源场所等重点要害部位，有 严格的安全管理制度和操作规程。 责任落实，无责任事故。5无可防性案件发生，国有资产被 盗的按 1 万元、2 万元和 5 万元标 准分别扣 2 分、4 分和 6 分。6下班后关闭电源、关好门窗，按 学校要求需要值班、巡逻的人员 落实。4人防、物防、技防措施完善，物 防技防设施管理规范，运行正常。4安全防范无违章用电、用火行为，无乱拉 乱接电线行为，无责任火灾、爆 炸事故发生。620未关门窗一次 扣 0.5 分；未关门 窗发生被盗的一次 扣 4 分； 学生公寓发生 火灾由学生所在单 位和后勤集团各承 担 50%的责任。有定期和不定期安全检查；有隐 患整改记录。5安全隐患整改发现安全隐患在职责范围内能及 时整改；对学校下发的隐患整改 通知能按时整改；对重大隐患能 及时上报；在隐患未整改前，能 按学校要求采取临时预防措施。611网络安全管理坚持“谁建设，谁 负责；谁主管，谁负责；谁使用， 谁负责；”的原则，机房应制定 有完善的网络安全管理制度，落 实专人管理。3网络安全严格管理上机人员使用计算机情 况；预防泄密，防止传播、浏览 有害信息。如遇有关部门追查 IP 地址时间，必须提供行为人情况。 及时整改存在问题。512发现传播反动、有 害信息一次扣 2 分。认真管理单位使用的 IP 地址，防 止 IP 地址被人利用传播反动或有 害信息。IP 地址使用情况落实到 人。4对本单位职工、学生练“” 和其它邪教活动人员的底数清楚。 帮教措施落实。3无人员上访聚集、滋事；3“防邪”及调 解思想教育工作得力，单位内部职 工中的矛盾疏导和调解工作细致， 化解矛盾和不安定因素成功率达 90%，无矛盾激化。410防止参与邪教和反 动组织。二、奖惩办法：1、每年 7、12 月中旬由学校组织党校办、教导处、教代会等部门组成检查考核小组，根据本体系所列条款逐一检查、验收、考核评估，考核评估结果就成为对各部门安全工作实施奖惩的重要依据。2、学校每年预算一笔经费组成学校安全工作考核评估经费。3、考核评估在 80 分以下及格的，该部门只能享受学校下拨岗位津贴的 80%，余下的 20%作为学校的安全工作基金。考核为合格的部门可以享受学校下拨岗位津贴的 100%。考评为优秀的部门，学校在部门享受 100%岗位津贴的基础上，学校另行划拨奖励基金。优秀单位的安全责任人当然地成为先进个人接受学校的表彰。范集四中2009 年 9 月 1 日范集四中范集四中安全工作评估办法安全工作评估办法2009.9.1