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给人改变未来的力量法制晚报:李永新点评国考试题部分真题现身整体难度和数量减了 数字推理题消失有工作经验的考生占优势 中公专家解析-放下身段“国考” 告别奥数题2011年国家公务员公共科目笔试5日刚刚结束,国考试题便成了人们关注的热点。今天上午网上已出现不少根据网友回忆而制成的国考题库。据此,记者发现了本次国考试题的主要变化,并采访了中公教育专家,进行了真题解析。尽管全部真题尚无权威部门公布,但网友自建的题库中已有数十道题目,他们跟帖并讨论答案。此次国考试题中,被叫做奥数的数字推理题消失了,有些问题更生活化。专家表示,这说明考题更贴近生活和实际了,越来越重视对实际能力的应用,更注重考核考生的综合素养和综合能力。据了解,国考试题分行政能力测试与申论两部分,全国共141万考生获考试资格,最终有103万考生参加了考试。 给人改变未来的力量真题解析申论总体评语不少考生都叫难抽象!此次申论考试结束后,不少考生都说申论的考题难,不知道该如何写。在各大网站中,不少网友称申论都快写成散文了。据了解,申论考试试卷分为两类,一类是省部级(含副省级)综合管理类,另一类是地市级及以下类。网友惊呼的主要是省部级(含副省级)综合管理类的试题,大作文主题为弘扬黄河精神。题目还要求借鉴亚马孙河、尼罗河等河流的治理经验,结合中国的黄河治理谈谈启示。很多网友认为这一题目太过抽象。申论试题两大变化变化1:两类试卷不同测不同能力真题:省部级(含副省级)综合管理类关注黄河治理以及黄河精神、中 给人改变未来的力量华文化,地市级及以下类则以农民工子女教育问题和无根文化为题。解析:资深公务员考试专家、中公教育首席研究与辅导专家李永新表示,以往的申论考试无论是以上哪类,都是同一主题或相近主题,比如2010年的主题都围绕海洋的开发与保护展开。而2011年,两类试卷却完全不同,毫不相关。这就体现了分卷考试,测查不同能力的要求。这意味着申论的命题向大纲进一步靠拢,无论是材料还是题目都体现出了区别。变化2:撰写宣传手册成新题型真题:省部级(含副省级)综合管理类试题:以黄河之水天上来、黄河与文化之间的关系、黄河治理、黄河精神四个方面为主要内容,写一篇宣传手册,教育青年人,培养青年人的民族精神和爱国主义精神。400字左右。地市级及以下类试题:L县政府欲宣传寄宿制学校的办学模式,提高办学效益和质量,请根据材料,以县教育局的名义草拟给各村中小学家长的一封信,要求内容具体、贴合实际、用语得体通顺易懂。400字左右。解析:试卷变了,题型也变了。写宣传手册、公开信的考题形式在专家看来是新题型,主要表现在其应用方面,这使部分考生晕了一把,不知该从哪 给人改变未来的力量下手。李永新分析,黄河这一题目是综合分析与解决问题的试题,对考生的综合文化知识基础要求极高。题中既涉及黄河重大命题,又涉及对李白将进酒中的名句的理解,对其背景要有深切的把握。拉开考生的差距就在于题目的设置是从综合文化知识、文化修养水平上提问的。李永新说,这说明公务员考试不仅是考知识、能力,还要考修养。这也是目前公务员考试一个非常重大、亟须引起重视的趋势。对地市级及以下类的题目,李永新告诉记者,其与省部级(含副省级)综合管理类的试题有异曲同工之处,那就是从政府角度看问题,并且明确具体角色。真题解析行政能力测试总体评语题量和难题少了好事!上午,对此次“ 国考”试题,李永新表示,从行政能力测试命题来看,今年的水平最高,考题难度适中,关注的内容更广泛,涉及党史、经济、历史、文 给人改变未来的力量化、法律等内容。另外,还出现了一些新题型。题量和难题减少:此次行政能力测试要求考生在两个小时内答完135道选择题,而往年总量是140道题,分数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达和资料分析五部分。其中值得注意的是,虽然判断推理由去年的35道题增加到今年的40道题,但最耗费时间的资料分析由去年的5篇资料25道题减少到今年的3篇材料15道题。以往常出现做不完考题、填不完机读卡的情况,题量和难题减少对考生来说是好事,考试时间更充裕了。排考题由易到难:2011年国考模块顺序是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,是按由易到难的顺序排列的。而以往是以言语理解与表达开头,把常识判断放在中间。本次试题顺序在一定程度上缓和了考生的紧张情绪,随着难度增加而使考生逐渐进入考试状态。试题变化 给人改变未来的力量变化1:图形推理难度有所提升真题:把六个图形分为两类,使每类图形都有各自的共同特征或规律。答案:B解析:题中图形都是对称的,根据对称轴方向,1、4、6都是竖对称轴,2、3、5都是横对称轴。判断推理总题量由去年的35道增加为40道,增加了5道图形推理题,而且一改过去的一组、两组、九宫格等传统形式,变为六个图形按共同点排序。尽管此次试题比重调整后总体难度下降,但个别模块难度却有所提升,该题就是新出现的命题形式。变化2:奥数数字推理题消失真题:某单位共有A、B、C三部门,三部门人员平均年龄分别为38岁、24岁、42岁,A和B部门人员平均年龄30岁,B和C部门人员平均年龄34岁,A和C部门人员平均年龄34岁,该单位全体人员平均年龄多少岁?(A.34 B.36 C.35 D.37)答案:C 给人改变未来的力量解析:本题属平均数问题。利用十字交叉法算得A:B=3:4,B:C=4:5,故A:B:C=3:4:5,利用平均数公式知平均年龄为(383+244+425)/12=35。历年考查数量关系的题型分数字推理和数学运算两种。其中数字推理5道,即给出一个数列,缺少一项,要求按排列规律得出最合理的一项;数学运算10道,考查运算方法。本次数量关系题型大变脸,类似奥数的数字推理题全部消失,只考查数学运算,涉及行程、工程、比例、排列组合、年龄、利润等方面,题量增加到了15道。题型和方法涵盖较广、较全;计算量很小,注重了方法和技巧的考查。解题时排除、代入法运用较多。变化3:很多题目都是生活常识真题:不正确的生活常识说法是哪个?(A.夏天不宜穿深色衣服,其比浅色衣服易吸热。B.驱肠虫药饭后服用不易达到好效果。C.按建筑采光要求,相同高度的住宅群,昆明的楼房间距应比哈尔滨的楼房间距大。D.在汽车玻璃清洗液中加入适当比例的酒精,抗冻效果更好。)答案:C解析:根据采光要求,北回归线以北,纬度越高的地区,太阳高度角越小, 给人改变未来的力量相同高度的住宅群,昆明的楼房间距应小于哈尔滨的楼房间距。此题体现了“ 国考” 试题的又一变化,试题更加生活化了,很多题目都是生活常识。不少网友认为,这种变化与本次考试多数职位要求“有两年以上基层工作经验”有关,而一些有生活经验的考生做起这样的题则比应届生得心应手。变化4:定义题爱摆“迷局”真题:“ 社会人” 假设是组织行为学提出的与管理有关的人性假设,认为良好的人际关系对调动工作积极性起到决定作用。下列哪项是基于“社会人” 假设的管理方式?(A.员工奖金与绩效挂钩,实行秘薪制。B.鼓励员工业余时间参加培训。C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施。D.上下级不同程度地参与企业决策研究。)答案:D解析:“ 社会人” 假设的定义要点是,在调动生产积极性方面,最重要的是良好的人际关系,而物质利益是次要的。A中奖金是物质利益,B中参加培训不是为了培养人际关系,C与人际关系无关,只有D符合题意。定义判断题没有减少,仍以法律、经济类题目为主。考题不生僻,但有迷惑性,让考生感觉“ 有点晕 ”。 给人改变未来的力量变化5:汉字植入图形推理真题:选最合适的一项填入问号处,使之呈现一定规律。答案:B解析:本题考查样式求异。第一组中,前两个字求异得到第三个字;第二组中,前两个字求异应得到“囚” 字。此次图形推理题增加了汉字组成的求异题目。记者查阅试题发现,这是三年来行政能力测试题中首次出现样式题型。以前图形推理题主要分三种题型,即选出符合已给出五个图形规律的一项;拆纸盒问题;九宫格题型选符合规律的一项。
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