资源预览内容
亲,该文档总共2页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
企业内训课程训前调研问卷企业内训课程训前调研问卷注:此表填写者为公司高管或HR相关负责人。为了更好的为贵公司提供更适其所需的训练服务,竭诚希望您能拨冗提供一些资讯给影响力教育训练机构,以作为课程安排及设计上的参考,感谢您的支持与合作!填写者姓名: 性别: 部门/职务: 电话: 传真: E-mail: 公司网址: 一、* 公司全称: 上课时间: 上课地点: 二、* 培训对象基本资料:本次培训参加人数: 男女比例:男: 名 女: 名学历结构:高中以下: 名 高中(职、工) 名专科: 名 大学: 名硕士: 名 博士: 名学员的年龄层分布:30 岁以下 名 40 岁以下 名 40 岁以上 名学员的年资各为:未满一年: 名 1-5 年: 名 6-10 年: 名 10 年以上: 名学员的职级各为:基层人员: 名 主任级(基层主管): 名经理级(中层主管): 名 总经理级(高阶主管): 名学员习惯的语言为: 国语(普通话) 英语 其他: 三、*是什么原因促使贵公司需要参加此类培训课程?四、* 这次培训的主要目的(需要强化学员哪些方面的能力)?2五、贵公司对于训练成效,评估标准(指标)为何?六、* 您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题(可主要涉及本次培训的方面):1、 2、 3、 具体案例: 七、公司人员是否参加过影响力训练的课程或活动? 是的 时间: 年 月 日 课名: 参加对象的部门及职务: 从未参加过八、 本次培训对象曾受过哪些其它的培训,具体的时间及课名是什么?课程名: 时间: 讲师: 课程名: 时间: 讲师: 九、为了解学员的学习偏好,请贵公司的学员根据状况在每个选句的左边空白方格内依最有可能(1)及最不可能的顺序填入 1、2、3、4A.最能集中学员注意力的时刻,是当讲师: 协助您了解难懂的地方,并给予鼓励 让您有机会去练习、尝试时 用十分清楚而有系统的方式解说事情时 活泼、轻切又有幽默感时B.对学员解说新资料时,学员喜欢: 对有关事务的重要性完整简介 简明、重要且最基本的解释方式 有条理、仔细和记录完备的解释 富有想象力、幽默的有趣的解释C.在学习上、学员的特长是: 接受指导的能力 迅速施行的能力 以有规律的方式来练习的能力 察觉出上司看重什么的能力D.在学习上,学员的缺点是: 太依赖别人的指导和协助 太没有耐性,且不愿意费时聆听 对被要求做的事反应太慢 太在乎别人的看法备注 1:为确保课程设计的针对性与具体性,请确保问卷填写完整,备注 2:完整问卷为将标有*的各问题详细填写完全。如有疑问请致电 0512-69353111 影响力:岳红梅 手机:15151529646
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号